正是因为想明白了这点。
    乔木才决定留下来。
    就算是为了外孙女，也得留下来，不然继续这么下去，极可能会对她这个外孙女的性格有所影响。
    不要以为孩子还小，对孩子做些什么事就不会影响孩子的未来。
    回头长大些就会忘掉。
    实际上，一些记忆，的确会随着时间增长忘却，但是因为那些记忆留下来的生理反应和隐性影响。
    却会伴随孩子一生。
    第877章 我家女婿超可怜（完）
    “妈，这孩子是不是认人啊？
    怎么你一抱她就不哭了，该不会是因为最开始一个月都是你照顾她的原因吧，可是我也没少给她喂奶啊，老话不都说有奶就是娘吗？”
    刘小云感觉郁闷极了。
    她妈不过照顾了这孩子一个月时间，而且那一个月时间里也不是一直跟孩子在一起，喂奶之类还是由她来，而她都已经跟孩子相处半年下来了，怎么还没她妈来的亲。
    这未免也太不公平了。
    “你脾气太急了。
    孩子一旦哭闹哄不好，你就会生气，虽然说没有打孩子，可是你的语气明显会变，孩子虽然听不懂人话，但对语气的感知还是有的。
    比如狗，它就算听不懂人话。
    那你对它放狠话，它也会怕。
    孩子其实差不多，你越急声音就越大，脾气就越暴躁，孩子也就越害怕，哭闹又怎么可能止得住？
    孩子不可能一出生就听话。
    总归要有个学习过程。
    你的脾气得改改了，做母亲的如果太过强势，脾气太暴，孩子反倒可能会相对封闭胆小，你以后没事多念念静心咒，冰心诀什么的。
    我原本以为女孩子脾气性格强势点，在婚姻当中才不会太吃亏。
    现在看来，也不全对。
    在婚姻当中是不会吃亏，可是在育儿方面，恐怕就不太妥当了。
    你还得多学学啊。
    正好我回来帮你带孩子了，你看看抽空报个育儿学习班，听听老师是怎么讲的，同时多跟其他孩子的家长交流交流，沟通沟通，这样对你应该会有点好处，工作的事你就别忙了，等孩子上幼儿园再说。”
    乔木最开始的确没有考虑过育儿的问题，因为她觉得，正常情况下，一个母亲在生完孩子之后，理论上应该母性泛滥，然后脾气自然而然的缓和一些，根本不用人教。
    可是，她这女儿显然没有。
    该咋样还是咋样？
    母性没泛滥，先厌恶了。
    因此，只能细心的劝说着。
    希望她女儿能听得进去。
    “妈，你这说的也太夸张了。
    那什么育儿学习班，都是骗钱的，我没事报那玩意干什么，有时间我还不如提前接触工作，早日恢复上班呢，我这都已经快与世隔阂将近一年了，再不赶紧出去上班。
    过两年我就得成山顶洞人了。
    到时候谁还要我？
    这年头，哪行哪业都得紧跟潮流，都得不断学习进步，我要是真憋在家里带五年孩子再出去，找得到好工作才见鬼，没有哪个公司愿意要一个与时代脱轨五年的女人。
    妈，时代不一样了。
    你们那时候在一个工厂里一干就能干一辈子，可是现在，呆着的公司说不定哪天就倒了，同时还不断的有廉价大学生跟我们抢工作。
    我们不拼，就得被抛下。
    咱们家如果只靠迪嘉一个人上班挣工资的话，那抗危机能力实在是太低了，一旦他失业，恐怕要不了多久，房贷我们就还不起了，当年单职工家庭下岗是什么情况，您是亲眼见过的，简直是天塌地陷。
    双职工家庭只要不是运气差到双职工都下岗，那还能撑得下去。
    你说是不是？
    我现在上班，就算一个月只能拿五千块钱工资，那也能算是一个保险，每个月也能多存一点钱，更何况，手里没钱的日子可不好过。
    我可不想买菜都跟迪嘉要钱。”
    刘小云对乔木一些言论是不满的，当即就有理有据的反驳起来。
    这其实也不好说对错。
    只能说是两代人的思维问题。
    一边是求稳，一边是求发展。
    一边是只思考现在，还有一边是已经在考虑未来可能的危机了。
    实际来讲，像他们这种父母提供不了什么帮助的小夫妻家庭，的确还是两个人都上班比较安全些。
    毕竟这年头失业是再正常不过的事，普通员工谁也不敢保证自己的位置能够永远保住，甚至都不能保证自己工作的单位能坚持下去。
    哪次国际金融危机。
    不得倒掉一大批公司。
    国际巨头都能垮掉。
    又更何况普通小公司。
    稍微几笔账没收回来，一个工程出错误，或者说某条资金链突然断裂，那就就有可能瞬间倒闭了。
    “唉，你说的也是个理。
    不过我就是担心你们夫妻俩都上班，与孩子的相处时间会很少。
    算了，你想上班就上班吧。
    不过别找那些一天上十七八个小时的班啊，最好每天中午晚上都能及时回来跟孩子吃个中饭，晚饭什么的，要是净上那些每天早出晚归的班，回头孩子一个月都不一定能见你们一次，我可不想让孩子每天熬到十二点就为了见你们一面。”
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