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    花卷思索片刻,得出了碗碟这个结论。锅具虽然也多,但那些都是不同的锅,有的是煮牛奶的,有的是炖汤的,功能都不一样,应该不都有价值。但碗碟不同,它们的作用完全一致,原主也用不着那么多,估计得清理掉一些。
    “成精的东西我就没发现了,我屋子里是真的没东西自己会跑。可能我没触发死亡条件,他们不能随意挪动?”
    北极从口袋里取出了一条眼熟的灯带:“试试就知道了,我打算把它扔掉,看它能不能回到405的房间门内。”
    “你可真大胆!”树莓被他吓了一跳,“它刚刚勒死了一个人,你居然敢随身带着,而且还想把它扔了!你就不怕你扔了它,会激怒它,让它对你下手吗?我感觉死亡条件里肯定有一个是扔掉已经成精的旧物。”
    北极却很冷静:“没事,我的技能可以帮助我躲避追杀,就算触发了死亡条件也不会被淘汰。”
    看来他早就做好了打算,想以身犯险试探一下。不管结果如何,只要他没被淘汰,这次的安排就稳赚不亏,还能试出一个死亡条件。
    “要是它回到了门内,而且没有追杀你,那就没法验证它到底能不能白天乱跑。物品回到家中只是基础设定,好多恐怖片里那种不能自主挪动的死物也能做到,这和白天能乱跑不是一码事。”花卷有些忧虑,感觉他在做无用功。
    北极却奇怪地看向她:“你怎么会觉得这是无用功?要是我扔了它,却没有遭受到追杀,这不是好事吗?这样你们可以试试把屋子里东西都扔一遍,看哪个会回到房间里,这样不就可以轻松知道需要断舍离什么类型的物品了?”
    叶绪:“……”宁可真是敢想敢做!
    花卷被他的逻辑绕晕了,一时想不明白为什么成精的就能代表目标物品,好一会儿才转过弯来。
    对啊!按照套路,成精的那些肯定都是被主人断舍离扔掉之后不甘心才回来的,那么还有什么比他们的存在更具有代表性呢?玩家自己瞎分析目标种类不一定正确,照着现成的范例操作才最不容易出错。
    “还是你脑子好使,我都没想到这一茬。”花卷佩服地说,“我现在相信你不是鬼了,而且你还主动告诉了我们你的技能。”
    北极却只是淡淡地道:“但我还怀疑你,而且我自曝异能是因为树莓先说了。”
    懂了,这位小哥大概是不想欠人情,别人告诉了他,他就也坦承相待,人品还挺好的。
    “技能的存在没法证明玩家身份,谁规定鬼就没有异能?”树莓微微皱眉。
    她倒是没那么怀疑北极了,选择反驳只是因为花卷这么一说的话,直接把两个女生和北极定为玩家,暗指叶绪和薯片里出一鬼。偏偏薯片看上去太像个脑子不好使的玩家,这样一来叶绪不就成嫌疑最大的了?
    树莓还是觉得这个看起来乖巧的小弟弟不是鬼,人家瞧着就一副未成年高中生的样子,不该被冤枉。
    先天站了叶绪的立场之后,树莓就觉得花卷有点问题了。
    她故意说那么一句话是想挑拨离间吗?如果是的话,那慕斯只要自曝技能就可以洗清嫌疑了,这么做根本没有用啊。难道说花卷的目的其实是逼迫慕斯用技能自证,她想尽快知道慕斯拥有什么?
    太阴险了吧!
    树莓连忙开口想破坏掉对方的阴谋,奈何“傻白甜”的未成年弟弟已经率先开口自曝了。
    “所以现在要用技能证明自己的身份吗?鬼有可能有技能也有可能没有,但是玩家肯定有对吧?花卷你在怀疑我的身份?好吧,那我直接告诉你们我的技能好了,反正树莓和北极都说了,我也说出来这样比较公平。”
    接着,叶绪就坦坦荡荡地给出了技能的详细信息:“我的技能叫「资本家」,是个很有趣的技能,也很好用。”
    树莓痛心疾首,弟弟你怎么直接就说了!你还真不怕鬼提前想好针对你技能弱点的办法啊?!
    第7章 断舍离(七) 副本1:「伪装玩家」模……
    叶绪选择现在爆出自己的技能内容是有考量的,因为他的技能从一开始就是为了给自己的行为打掩护而存在,玩家们越早知道越好。如果等到发现异常后,他再解释这是他的异能,只会降低可信度。
    所以他表现得像个容易信任别人的游戏菜鸟,毫无防备地就叭叭叭将技能的具体效果全部抖出来了——
    “使用「资本家」技能之后,我就可以强行和目标签订劳务合同,把对方变成我手底下的员工,不管被选中的目标是别的玩家还是NPC。虽然我没用过,但系统说明里写了,员工不能随意伤害老板,否则要赔付巨额医药费和精神损失费,还会降低什么‘个人信用度’,不知道是干什么的。”
    大家直接听愣了,怎么游戏里还有信用度这种设定存在?这玩意儿能有什么用?
    不过更让他们无语的是这款游戏的技能也太多样化了吧,他们原以为都是些常见的特殊能力,没想到还有资本家这种奇奇怪怪的技能。强行把人招为员工的操作实在是骚,要是信用度真有约束力的话,这个技能岂不是无敌?
    “所以你可以命令员工按照你的要求行动吗?”花卷好奇地问道,此刻她已经想不起来要质疑大家的身份了。
    叶绪点了点头,又摇摇头:“不能进行违法要求,其他命令都是可以执行的。不过我得给员工付工资,不能让人白干活,否则对方可以向系统申请劳务仲裁。对了,还有工伤,员工在合同期间受伤的话,我也要给赔偿。”
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