再以西南为圆心向南北扩散......
“我们现在的问题就是缺管理人才。管一个市的区域经理和管一个省的市场经理完全是空白。管一个区县的区经理也不够。因为开店很快，有一些店经理、区经理甚至是在揠苗助长。但再往上，不能再压缩成长的时间了。好在现在的规模还不算大，大家都可以和公司一同成长。”
三个人说了半个小时，黎夏道：“你们两个，回头八万块以内的车自己去选一辆，公司报销。”
傅杳钧看向她，钱从哪来？
用货款开店也就罢了，难道还挪用货款给我们买车？
黎夏笑道：“找私人借了一百万，已经到我账上了。车也是必须品啊。郑总去山城，肯定不能上哪都打车吧。”
两边讲好，郑奎先回去供销社办停薪留职。9月1号正式入职。
离开的时候，黎夏自己开车，郑奎坐傅杳钧的车过去。
“老傅，黎总还挺大气的啊。借的钱立即给咱配车。不过你这不是有车么？”
傅杳钧把车挪出来，“这是黎总一开始买的二手车。说好了回头给我配车，这车就给开发部主管开。我算是沾你光提前了。本来说开到30家店给我配新车的。不过创业艰难，分红可不一定能及时发给你。这个你做好心理准备！”
“你不说你领到了么？”
“嗯，截止今年6月的我都领到了，12万！截止6月我们只有八家店。以后店多了，分红自然会越来越多的。”
郑奎的到来，其实是分薄了他的权利和分红。但如果他还想所有门店提成10%，包括郑奎新开的山城店的话。这家伙肯定是不会过来的。
大家先把盘子做大再说。不然难道就真的在X山这么慢慢开？
慢了，估计西南这一方都还会起来很多人开超市的。
接下来两天，黎夏让顾芬芳在办公室透了些风声出去。
公司即将增加一位副总，他会带队去山城开辟新市场。山城会设立一套同样的办公机构，待遇与X山相同。有意的，可以在一周内主动和人事主管联系。
这话一出，各部门的有心人都有点激动。这是各个部门会再有一个主管的节奏啊。如果能升职，去外地又何妨？
各部门主管也微微变色，那是不是说他们就不是总部的主管了？
顾芬芳道：“我只是照黎总的意思传达。有什么疑问，1号的月初例会上问。”
她顿了一下，“我听说，傅总也不提以后山城门店的分红的。”
所以，你们的猜测应该是真的。
全公司大概只有自己的地位是不变的。
第201章
9月1号，郑奎到公司报到。
顾芬芳在门口迎的他，然后带到黎夏的办公室。
傅杳钧这会儿也在这里。开一周、一月的例会之前他和黎夏一般都会碰个头。
黎夏道：“郑总来得正好，快请坐。”
顾芬芳过去沏茶端过来，郑奎喜欢喝茶。
黎夏道：“我们现在职级还有点混乱。我的意思是尽快拟定级别，暂定9级吧。傅总你就是9级，郑总8级。但下面有几级空缺。门店那边，普通员工算1级，副店长2级，店长3级，区经理是4级。区域经理5级，市场经理6级，大区经理7级。办公室这边，如今的部门主管也是4级，部门成员按资历3级和2级。两边不同系统。”
傅杳钧道：“很多人想问，山城有了同样的机构他们是不是就不是总部的主管了。这个职级表一出来，就很明确了，确实不是！”
黎夏道：“我们需要更专业的人才。我也很乐见他们都能成长起来。所以，这个职级是会调整的。包括你们二位！”
傅杳钧点头，“可以，能上能下嘛，大家凭本事吃饭。”
郑奎也点头，“我也没意见。”
“还有门店，我觉得也需要定一下等级。500平方以下的为一级门店，500到1000平方的为二级门店。我现在就心心念念的想开出1000平米以上的三级门店。”
傅杳钧道：“那一级门店和二级门店店长的职级要不要有区别？”
黎夏想了下，“就平级吧。不过两者的收入是有区别的。区经理直接从上一级门店里选拔。”
傅杳钧点头，也就是说一级门店的店长还得做到二级门店店长才有资格升区经理。当然，是在人够用的前提下。
顾芬芳将员工职级打印出来用磁铁扣粘在布告栏上。
“顾助理，这什么啊？”
“职级啊，老板刚定下的。”顾芬芳目前也是4级。
办公室和门店的提成是不一样的。同为4级，区经理提辖下所有门店利润的5%，办公室主所有人员按级别别提整个区域利润的5%。
区经理目前大多能近千甚至过千，办公室主管在六百左右。
确实，这个公告一出，大家都觉得不用再问了。
原来区经理离傅总那么远！大家还很有进步的空间啊。
黎夏的办公室里，傅杳钧玩笑道：“黎总，那你的工资要不要定一下？”
黎夏道：“我领过工资么？我领的都是租金和分红，而且分红还不是足额的。我不用领工资了，我原本也很少来办公室坐班。对了，我县城的门面从装修之日算起，年租金三万。让财务给我把帐记清楚。”
九点半开例会，黎夏第一件事就是向众人介绍郑奎。
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