黎夏点头，“确实。”有时候也难怪国人崇洋媚外啊。
这会儿小会议室里也热闹起来了。黎总在他们是真不太敢畅所欲言。
王总和聂总也出去了就更好。
傅杳钧道：“我是赞同互联网子公司归属集团公司的。我就问你们，养互联网子公司的钱是咱们在掏么？根本就是黎总一个人在掏腰包吧。”
郑奎道：“我也没有要把他们赶出公司的意思，就是希望黎总能调整一下薪资待遇。这也是广大员工的心声。我个人肯定什么问题都没有啊。”
他都年薪千万了，他还求什么？只是下头的人有不平，他代为传达而已。
他顿了顿，“现在看老板的态度这么坚决，那我也没什么好说的了。下去安抚手下人就是了！”
郭权道：“我反正是听黎总的。再说了，傅总说得没错，又不是扣我们的工资、奖金给互联网子公司那帮人做研发。”
魏容点头，“我也全听黎总的。”
吴娜和田瑶也道：“我们支持黎总大力栽培互联网子公司。”
便有人问道：“你们在深圳看到别的公司也这么重视互联网？”
吴娜点头，“是的，那些网络科技公司待遇好得很。再说了，人家水木的，工资拿得高好正常啊！我觉得下头的员工是不是膨胀了啊？黎总一向重视大学生，连我们去旁听的拿了证都要涨工资的。或者像刘总监去考会计师证，初级涨一次、那中级还要再涨一次的。师专的大学生黎总都非常看重。更不要说水木的了！可以说是全国最大的大学了。”
田瑶点头，“是啊。从来都是书读得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛！”
黎夏已经回来了，在门口听了听。
“说得没错，到底是什么人在传递负面言论、煽动不满情绪？田瑶，找出来，多发两个月工资，让他或者他们走人。上不封顶，这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的！”
就是有这种人，自己负面情绪一大堆，然后损人不利己的宣扬一些负面言论。
其实崔兰之前私下有告诉过她一些，都扯到阶层、阶级上去了。
还不乏自认为读过一些书的，连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。
再不遏止，是不是要造她的反了？以为是那十年啊！
这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。
她才不会惯着！
黎夏坐下来，“商量得怎么样了？”
傅杳钧道：“老板，我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”
吴娜和田瑶也道：“老板，我们附议。”
郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论！”
黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。有些事情，我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么？”
郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”
田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。
物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。
但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。
没有亏待他们！
郑源和黎震也赶紧道：“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”
黎夏道：“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了......”
将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。
她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”
到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧！10月1号起，L1到L3所有员工基本工资普涨30%！”
下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊！
黎夏找刘玫算过，超市这边L1到L3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。
也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。
会削减总体利润将近1个点。
如今超市总体利润大概是15%差一点，这样便是14%。
不过接下来政府还会再涨五次，那这压力可就有点大了。
但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的，黎夏也跟着笑了起来。
她看到兰姐了！
兰姐入职满四年了，第一年基本工资是120，后面一年涨8%。
现在的基本工资是164，普涨30%能到214。再加上奖金，应该有300块左右。
这对于一个在镇上工作的保洁人员，还算可以了。
黎夏下台来，然后是傅杳钧上台讲话。
她瞥一眼郑奎。
老傅之前跟不上趟，还好及时自我弥补了。找他女朋友那关的关系，主动联系了去香港中文大学进修EMBA课程。
这大半年下来，眼界算是开拓了不少。
现在老郑也显出这个毛病了。
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