傅杳钧问出一个最关键的问题，“那么，我们又怎么来解决人力成本和房租逐年上涨的压力呢？咱们的员工少有主动离职的。那么一年一调薪，人力成本必涨。再加上如果政府给公职人员加薪，咱们多少还是是跟的。而房租，那就更是不容咱们做主了。这样涨下去，咱们成了给房东打工了。咱们可以在做了市场调研后适当涨价，除此以外呢？老板，你这么一说我们觉得零售行业的前景堪忧啊。”
    他确实看问题还不够前面。只想着账面上的钱足够支撑多开店。
    但如果利润一年年的下降，降到最后基本都没利润了，甚至可能是往里贴钱。那还开个毛的店？
    开得越多，亏得越多。
    而到时候他们拖着几万员工，喝西北风去啊？
    那不是又要重蹈供销社和百货公司的覆辙？
    让那些员工二次下岗，有些人恐怕就过不了这一关了。那他们就都是罪人。
    作为集团公司的总裁，他本来不等老板提醒，就先想到这个问题的。
    他是被没费多大劲儿就逼得家乐福主动求和搞膨胀了吧？
    虽然没有证据预示他老板娘说的人力成本和房租飙升情况，但不无可能。而且可能性还不小！
    在座众人都蹙眉。他们原本大多觉得形势一片大好的。
    连家乐福都被他们逼得主动低头了。
    但老板这么一说，好像超市真的越来越不好做了。
    黎夏道：“你算是说到点子上了。要想不给房东打工，那就得尽量多的拥有自有门店。曾阳，之前几个省的员工中心都已经完工了。贵阳的广场也修了一多半。你今年的第一个任务就是把自有门店的百分比提高到20%。给你半年的时间吧。”
    曾阳点头，“知道了，老板。”
    黎夏年前已经在开始归还那3个亿了。但是她不能卖得太密集和频繁。
    那成了砸董女士的场子了。
    好歹人家当了一回她的摇钱树，她不能这么不厚道。
    当然，她直接投进去三个亿，格力肯定也因此资金上大为充裕了。没赚到钱他们不可能这么分红的。
    而且钱抽得猛了，万一搞得股价大跌，引起多米诺骨牌效应搅乱了市场，证监会也会找上门来。
    回头罚她多少钱是小，罚她和她借账户的这些人五年不能进入股市操作就坏菜了。
    所以20个账户还是在缓缓出货。
    之前用一个月买了3亿，这次她决定用三个月陆续把三亿出了。
    剩下的本钱再花三个月陆续出掉，大概8月的时候出清。帮忙卖的人，这回再一人给两万手续费。
    她没那么多心力操心。
    同时再陆续买入苹果股票。苹果的股票和互联网的股票98年起都要开始腾飞了。
    一直到2000年互联网泡沫破灭，会有这个很大的涨幅的。
    如今公司账户，算上那三亿有将近五亿。足够支撑再购入80家店面了。
    又不是每个店面都如北京一店，直接就要2000万。
    二线城市同等面积的店，还是四五百万一家的。
    有了这20%的门店，至少不是为别的房东打工。
    分了股份出去，她不收房租不可能。但她可以不跟涨。
    “第二条，按你们的计划往广西、湖南、湖北、河南、山西、内蒙发展吧。嗯，又要升六个L7的市场经理。你们培训够人了么？”
    傅杳钧道：“这两年开店虽然缓慢，但一直在储备人手。”
    “那好，按照现在的速度开吧，开发部主导。王总暂时只负责一线城市的开辟。”
    如今也只有一线城市需要用到年薪千万的大将！按部就班的开店，开发部足以应付了。
    黎夏面对L7、L8、L9还会这么沟通。这会儿正式的大会，又多了百多名L6，她可没这耐烦心。
    站得不够高，执行力强就行了。
    把这些揉碎了讲给众人听的就变成了傅杳钧。王蕾和郑奎再加以补充。
    原本郑奎在L9的排名是在王蕾前面的，资历更深嘛。
    但出现了上次在物流子公司没能及时疏导员工负面情绪的事，他自然就排在王蕾后面去了。
    然后是各子公司总结去年的成绩，定下今年的目标。
    黎夏其实听得有些走神。
    大都是按部就班，有些甚至可以说是得过且过。
    这样的管理组，基本到如今你的位置就到顶了。
    超市一开就挣钱的历史快过去了，成本会越来越高。除非是提到关于降低成本的建议，不然她都没怎么听。
    等听完了她也没有表态。这些具体的事她现在不管，都在逐步交给老傅了。
    她只要掌好舵就行。
    而老傅如果跟不上趟，那就只有换人上了。想必王蕾会很乐意替他分担的。
    各子公司的负责人都讲完了，黎夏看看空着的互联网子公司的位置。
    好家伙，17楼代表都没派一个来。
    王蕾道：“黎总，聂总他们在攻关，他过年都没回家。”
    黎夏道：“我知道。”看来结果还是没有出来啊！
    她看向高翔，“说说你们外宣部的事吧。从今天起，你们划归互联网子公司。”
    高翔现在基本就是在搞黎裳的论坛。
    她刚才两次看向黎夏，黎夏还是注意到了的。
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