亲,双击屏幕即可自动滚动
第1106页
    新来的炊事员把烧菜、炖菜等用托盘端了上来。林林总总做了八九个菜,分量还挺多。
    大家先吃了个六七分饱。
    新来的炊事员本来就正是新上任三把火的时候。加上五个老总都在,更是下了真功夫做的。
    蒸的、烧的、炖的样样都有。这是不怕冷的,一直用小火煨着。
    然后现炒的素菜、荤菜也是热气腾腾的。吃着就比较舒服。
    黎夏吃了半碗饭,看聂政几个喝了汤、吃了饭脸色缓和下来了便道:“说说吧,攻关遇到什么难处了?”
    既然年都不回去过,那肯定是有进展了。但今天开会没露面,可能是没出结果。
    之前她可以不问,但时间剩下不到10个月了,而且他们也有进展。
    她不能不问了。
    聂政道:“有一个技术难题,一直拿不下来。”说太专业了,估计老板听不懂。但她是明事理的,这么说一定会帮他们解决。
    黎夏道:“有能求助的人么?”
    “我想问问我本科时的一个教授。他一直对即时通讯软件还挺感兴趣,自己私下也在研究。如果我说我这里就差临门一脚了,请他来。他应该会来!但是人来了,参与了我们的项目。那在正式公布之前就不能让他离开了。”
    现在技术肯定是处在保密阶段。人来了再离开,万一泄密,这位教授很可能给人背锅。
    而且,也确实得防着他拿去自己完善一番,以自己的名义先发布。
    这不是聂政说一句‘我信得过我老师’就够了的。
    黎夏道:“马上开学四个月,暑假两个月。半年做到完善后再发布够不够?”
    “如果第一版弄出来了,只是完善、打补丁就没问题。但现在问题是还有一只拦路虎。”
    黎夏道:“那你去请,请来人。不管事情最后如何,耽搁了人家的时间我给他二十万。要是国庆之前能发布,我给他五十万!至于你们几个,事成之后我给你们互联网子公司15%的分成。人一日在公司,分红一日有。”
    如果做成了,这些就是技术大拿。不下血本留不住的。
    而一旦她能比腾讯先一步发布,那就是为将来打下了一个非常好的开端。
    第558章
    聂政的老师,那自然是来了就不能走的。
    看样子至少要耽搁人家一个学期教学和科研。所以黎夏给的补偿也挺丰厚。
    而且搞技术的人,当然还得拿技术才能勾搭得来。
    所以聂政决定亲自跑一趟。只在线上交流,不够!这一点黎夏很支持。
    再有就是这15%的分红。
    其实之前这伙人未尝没有利用黎夏的意思,她心里也清楚。都想当比马化腾似的人物,谁肯屈居人下呢?
    当然,拿了她的工资,用了她的设备,即时通讯软件他们一定会给她搞出来。
    到时候大家银货两讫、两清。而他们也可以借此在圈内扬名。
    到时候不管是去大的IT公司还是自己单干,就都能拿到投资了。
    但黎夏光拿到那些代码,发布了第一版的软件有什么用?
    软件是需要时时更新换代的。到时候需要维护升级,还得客客气气的请他们出手。
    聂政几人互相看看,“整个互联网子公司15%的分红么?”
    黎夏点头,“你们如果单干,出去拉投资,别人肯定也是要占大头股份的。自己创造的利益,能拿回15%已经算是比较高的了。毕竟我要承担的也不少呢。是,现在搞IT的都在忙着自立门户。一个个的网站如雨后春笋一般的冒出来。但你们确定自己能搞得起来,搞得长久?而我这里,网上商城、BBS都已经有了一定的规模。再加上你们你们能搞出来的即时通讯软件,这个所有权肯定是属于我的。你们如果再做类似的,那就是侵权。那你们可得再花个一年半载做出新的主打产品。我之前就说过,我的互联网子公司想搞得还多。以你们的性格,只负责技术会不会更适合一些?”
    黎夏不待聂政说什么又继续道:“这会儿肯定不只咱们一家在搞即时通讯软件吧。别人也都在搞!真的,咱们国家的聪明人还是挺多的。好多海归都看准了IT的潜力。你们出去另起炉灶,过去这一年就算是浪费了。我说的15%还得你们国庆前给我把完善的版本发布了呢。不然别人先发布了,你们再弄出来......”
    不说一钱不值吧,但确实贬值很多。而且宣传推广的费用得都费好些。
    “这件事等第一版即时通讯软件发布了再说。我看你们一个个这会儿脑子也不太够用的样子。聂政休息两天,后天飞去北京游说你老师。其他人都给我放假三天休息,都回屋睡觉去。晚上会有人给你们送饭。”
    黎夏说着看王蕾一眼,“你留下照应一下。”
    等走出去,郑奎道:“老板,我这听着他们还有二心啊?你对他们这么好!一开始是聂政进不了大公司也拉不来投资,然后你收留了他啊。这成果还没出来,他就生了外心?”
    黎夏笑笑,“怕不是成果还没出来就生了外心。人家本来就只打算暂借水泊梁山栖身的。”
    傅杳钧道:“老板,他们说现在遇到难题。是真的还是假的啊?”
    “应该不是假的。他们一个个的合同都马上要到期了呢。”
    集团公司每一个人的合同,目前都是一年一签。满了五年的员工,可以签三年。
    --