她顿了顿，“当然，你的孩子可以请保姆、月嫂、育婴师这些专业人员照顾。可能你感受不到这其中的辛苦！”
    黎夏道：“你这说得好像我会错过孩子成长似的。”
    不过，如果不是有这样的财力，她是不敢想生二胎甚至三胎的。
    尹兰笑，“真的，现在大概因为只有一个，所以都看得跟眼珠子似的。也不知道上一辈养许多个是怎么个养法。”
    “第一个照书养，第二个照猪养！”
    第二天一早，人事部发文，让七百多家店分批安排店长到总部与黎总面谈。
    由近及远，一天安排八个。上午四个、下午四个。
    也不一定就是在办公室，可能是公园这些地方。
    黎夏觉得她如今有些脱离中下层了，她开会都只和L6以上的人开。确实可以试图从中下层发觉一些人才。
    黎夏对傅杳钧道：“我不会破坏你的用人体系，只是个别人我如果觉得可以，会给你一个参考。反正现在开店不快，都在储备人才。”
    L6以下的任免权她已经下放给傅杳钧了。
    “老板，你随意。你如果能挖掘出得用的人也是好事。别说你，下头的店长我如今也不太熟悉了。用人制度一成不变也容易僵化。”
    黎夏点头，“店多了，难免如此。”
    “不过今年你这么有空么？”
    “不能太脱离基层了。”
    王蕾和聂政第三天一起来告辞。
    黎夏坐在地毯上和一个女店长聊得正好，听到内线电话便道：“请王总和聂总进来。”
    她手在地毯上一撑站了起来，“要出发了么？”
    女店长也跟着站起来。
    方才跟黎总聊得太好，她差点都忘了彼此差了很多级。这会儿看到王总才醒过神来。
    实在是老板太年轻，当她愿意放下架子和你面对面的聊天，刚毕业不久的学生很容易对拥有许多共同话题的她共鸣。
    王蕾点头，“是啊。老板你这种状态是我最向往的。”
    黎夏对女店长点点头，“你先出去吧。让外面的人等一等。”
    “好。”
    黎夏在王蕾等人跟前就比较注重形象了，肯定不会坐在地毯上跟她聊。
    “咱俩，各有各的好。”
    聂政坐了会儿还是忍不住道：“黎总，你一直都知道......”
    “我有自知之明啊！我又不是行业大拿，我的BBS也就那样。凭什么让你一个落难的IT大神屈就？不过，这一年我待你不薄，你就算真能把我甩掉，以后也没人会轻易给你投资的。至少不是你要的那种你为主导的投资！作为资本的一方，我已经是很纵容你的了。”
    聂政道：“我没打算让你吃亏的。”
    “但你浪费了我的时间啊。我在乎的难道是几倍的价值回报么？这一年珍贵的研发时间不但是你的，也是我的。明人不说暗话，你如果不能为我所用。那离职后的两年是不用想从事这个行业了。即便这一纸条例从前在国内就是摆设，我也会弄出个先例来。”
    两年对IT从业人员来说意味着什么，聂政比谁都清楚。
    现在最好的发展就是双赢，而且是在黎夏还没有撕破脸之前就谈妥。
    他的团队对这件事其实意见也不统一。有人确实觉得如今这样只做技术挺好的，而且不还有15%的分红可以拿么。
    就算不成功，也有人托底。
    聂政静默了一阵，“我把第二年的合同签了吧，也到日子了。”
    他想通了，他现在根本就没有第二个选择。
    有时候没有选择就是最好的选择了。
    黎夏安下内线电话，“崔兰，让田瑶准备好聂总的续约合同，拿来我的办公室。其他人的，让人送去17楼。”
    黎夏保持着一天见8个店长的频率。到后来她越来越放飞，带着人去逛街什么的都有。甚至有一次，她直接叫了四个店长打麻将，她买马。
    到四月，她见了300来个店长。有12个聊过后被送去外省当储备的区经理，还有3个被降到了L3。
    已经排队排到要做区经理的没动，那12个是破格提拔的。至于降级的三个，确实是不太能胜任。升迁那条线上的人都受了惩处。
    人事部和开发部也在按照既定的安排，陆续派出人去开店。
    4月中旬，在外援的帮助下，已经基本熄灭了二心的聂政团队，终于弄出了第一版非常不成熟的即时通讯软件。
    聂政道：“老板，要不你给取个名？”
    黎夏看看他，头发比她还长了。这是出了正月依然没有剪头发啊。
    “叫KK吧。”
    “啊？”
    因为K比Q大！
    要说黎夏是取名废也不尽然。虽然她一开始很省事的给餐馆、超市都用她自己的名字命名，后来其实偷偷后悔了。
    但黎裳就还凑合。
    但她这个KK大家都不太明白什么意思。
    她想了想解释道：“KING！”
    虽然马家那个不是QEEN的意思，但她这会儿也只能这么解释。
    黎夏和聂政分别坐在两台电脑后，试着用KK聊天。
    聊了两分钟黎夏道：“这个用户体验有点差啊！我建议内部试用一下，提提意见。等能见外人了，再放到BBS上让老客户试用，提意见。”
    聂政道：“可以。”
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