亲,双击屏幕即可自动滚动
第72页
    “MG娱乐现在肯定对你们的反应盯得很死。”江迟迟说道,“这样的方式,既能提高效率,又在一定程度上避开他们的监控。”
    “等第一批特定人群看完视频,就该轮到第二批特定人群了。”
    “第二批?”林恒问道,“第二批是谁?”
    江迟迟:“是今天点进过靳辛成相关话题的用户。”
    这些人,也就是所谓的“吃瓜群众”、“路人盘”。MG娱乐之所以着急控制舆论,目的也是为了抢先一步,先入为主地给这部分人灌输“靳辛成做的不对”、“靳辛成人品不好”等概念。
    “这么厉害,不愧是我的发小!”秦季拍了拍江迟迟的肩膀,“对视频进行模糊处理,不让靳辛成露面,也是你故意的吧?”
    等这些惊叹于靳辛成实力的人被深深吸引,还用担心他们不主动把这则视频扩散?而在听完《Money》后,被靳辛成的嗓音与情感深深吸引地他们,肯定会想听更多的歌。
    这时候,如果他们发现,自己不知道视频里唱歌的男人姓什名谁——
    “靳哥唱歌的视频上热搜了!”夏延惊呼,“虽然上升的速度很慢,但完全没有注水数据,全部是V博的用户们自己刷上去的……”
    “我看看,这个热搜的话题是——”
    “#寻找性/感低音炮#!”夏延瞪大了眼睛,兴奋道:“靳哥,他们在找你!”
    “这么短的时间内,这么多的人……他们都迷上你(的声音)了!”
    被兴奋的夏延抱住手臂不停摇晃,靳辛成也罕见地勾起嘴角,露出了几分笑意。
    “嗯。”靳辛成说道,“我看到了……”
    “江总,#寻找性/感低音炮#的话题下,已经有人猜出靳哥的名字了。”林恒有些担忧地问道,“没问题吗?”
    以MG娱乐的手段和资本,会不会又倒打一耙,把黑的白的搅和成一团糟?
    “热搜的排名很低,在45位、46位之间移动。”经纪人说道,“MG娱乐的监控重心,一定还放在前五位热搜里,那两条#靳辛成不尊重前辈楚鸣明#和#靳辛成-难听#上。”
    他们还有很多时间!
    “嗯。”江迟迟淡淡地点了点头,“第二个视频,应该已经发出去了。”
    “还有第二个视频?”秦季问道。
    说话间,经纪人的首页也接收到了程序的推送。
    在程序的作用下,视频自动播放,经纪人也眼疾手快地点开全屏。而第二个视频里的内容,是——
    靳辛成在MG娱乐的录音室里,录制《乃红》的全过程!
    视频的画质仍然模糊。只能看见一个青年走进录音室,录音室外的制作人老师们则有说有笑地聊着。
    “今天要录的,是你独自创作,为自己制作的出道专辑的主打曲。”其中一位制作人老师说道,“别紧张,我们可以多来几次,你录一个下午都没问题。”
    “嗯。”青年似乎不擅交际,只是微微点了点头,然后便戴上了耳机。
    “第一次录制,开始。”
    与此同时,成千上万的V博用户,也在看这则视频。
    有了上一个录音室视频做铺垫,他们对视频中这位青年的实力已极为熟悉,此时更是充满了期待。
    当制作人说出“开始”二字时,甚至有人因过度的期待与兴奋,而暂时屏住了呼吸。
    下一秒,前奏响起,播出的歌曲竟是——
    《乃红》!
    >>>
    另一边,MG娱乐公关部。
    “咖啡来了。”一名工作人员提着十几杯咖啡,将它们分给自己的同事。
    “太好了!”他的同事笑着接过咖啡,打趣道:“加班的深夜有了咖啡作陪,实在是妙~~~不可言~”
    “别闹了,盯舆论呢。”另一个工作人员推了推眼镜,“这么关键的时候不盯紧,奖金还要不要了。”
    “没事没事~”刚刚那名同事摆了摆手,“我们都看一晚上了,什么问题都没有。热搜我们前五占二,前排也都是我们自家的营销号,大粉也把粉丝管得好好的……诶,热搜第一变了?”
    “#寻找性/感低音炮#……这是什么?”一名公关部工作人员疑惑道,“这个话题,一点都没有登第一的潜力吧?怎么就上来了?”
    “嗨呀,无非是哪些嗓音低的流量,给自己买的热搜啦。”那名同事嬉笑道,“这种我们不都见得多了嘛。不管你是歌手演员还是爱豆,只要有个特点,都能被拎出来放大了夸。这种事情,之前咱们隔壁那营销部门也没少做,只是买得没这么明显而已——”
    “不可能。”戴眼镜的公关部工作人员猛地皱眉,“快,赶紧查看这个热搜的关联词条!”
    其他人被他忽然提高的声线吓得一震,良好的职业素养却还是让他们迅速做出了反应。动作最快的公关部工作人员点开大数据一看,热搜第一的关联词条中,热度最高的竟然是——
    【楚鸣明-抄袭】!
    “这是怎么回事!”
    “到底发生了什么,刚才还好好的,而且我们一直也盯着——”
    就在公关部的工作人员们陷入混乱之际,突然有一个人冲了进来,大喊道:“公关部,来一个人帮下忙!”
    喊声吸引了众人的视线。公关部的工作人员们定睛一看,来人竟然是隔壁营销部门的工作人员。
    --