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    徐祺然看出了徐知意对大导开新戏消息的关注,“你想要给梁观南争取看看,大导的新电影有没有合适的角色来出演?”
    “准确的说, 我想要知道霍语堂导演要开的新戏,男主角的年龄是多少,我最近在给梁观南留意下一部戏,计划的是要给他接一个男一号的戏份。
    霍语堂导演的新戏男一,如果梁观南的年龄符合的话,那我必然要想尽一切办法,帮他拿下这个资源。”
    真是好大的口气!
    要给一个新人演员拿下大导的新戏男一号!
    不说男一号了,男二男三号都是圈内男演员们打破头想要争抢的资源,也是各大资本利益相关艺人要打响的争夺战。
    不过,只要亲妹说要去做的事,似乎没有办不成的。
    徐祺然回想起徐知意当初在徐父面前大放豪言,称目标不只是坐稳经纪总监的位子,要把手底下的艺人都捧红,要让匠星传媒成为国内第一经纪公司。
    听起来多荒谬,大言不惭,如今位子稳了,艺人红了,国内第一经纪公司只是时间问题。
    “对了,明年......”
    “我走了,我还有事......”
    两人一同开口,见对方有话要说又打住。
    “明年怎么了?”
    徐祺然看亲妹这么忙,犹豫了一下,决定过完年再说吧。
    “没什么,你先去忙吧。”
    “哦,那我走了,有什么事晚上回家再说。”
    她这个经纪总监比徐祺然这个老板还要忙,最近各种盛典、音乐颁奖礼、年底最后一波品牌活动,有一段时间没有回秋山别墅吃晚饭了。
    徐知意心里想着霍语堂新戏的事情,没留意到徐祺然的欲言又止,离开公司总部,回到了A5栋办公楼。
    坐在自己的办公室里,徐知意思考着要怎么样打探到霍语堂导演新戏的进一步资讯,比如男主角的角色年龄,这一点真的很重要。
    思来想去,想起自己有霍语堂导演的电话号码。
    既然王制片人在大佬饭局上,都守口如瓶了,估计除了霍语堂本人、制片人和编剧,没有业内能知道内幕消息了。
    那就直接给导演打电话,直接问好了。
    虽然有些冒昧,但为了角色,脸皮什么的不重要了。
    系统:“宝,你真的好拼,比给自己争取角色还要积极主动,加油鸭!”
    电话一拨过去,听着传来“嘟嘟”的等待接通的声音,徐知意担心该不会不接电话吧?她也很少接陌生号码的电话来着,正想着,没想到对面接通了。
    “你好,哪位?”
    听到电话那一头传来霍语堂的声音,徐知意连忙自报了家门。
    另一端的霍语堂:“哦,想起来了。不过,你怎么会有我这个手机的号码?”
    啊?上次霍语堂的助理有跟徐知意互留了联系方式的,不是这个吗?徐知意是根据记忆里的霍语堂的手机号码,直接拨的。
    圈内的一些工作者,喜欢用两个手机号,一个用于工作,一个私人的。
    徐知意的脑子迅速反应过来,她拨的可能是霍语堂的私人手机号码了,用于家人、朋友以及合作过的、即将要合作的演员联系的。助理给徐知意留的,应该是工作上联系的。
    徐知意只能装傻是之前助理给的,绕过了这个话题,也不兜圈子了,直接提了霍语堂导演明年要开新戏的消息。
    “你的消息挺灵通的。”
    “霍导,不知道您有没有空?我想请您顺便吃饭,了解了一下您的新戏......”
    系统:“......宝,一不小心说出了真实想法。”
    徐知意反应过来自己说了啥,黑人问号脸???
    电话那一头的霍语堂听徐知意说话的时候,可能在喝水,听完后呛了一下,咳了好几声。
    缓过来后,“......吃饭就不用了。”
    “徐小姐是想打探我要开机的新电影选角的情况吧,我记得你带的那个替身新人,叫梁观南,正好跟这部武侠电影的男一号角色,年龄是合适的。年后开始试镜,到时我让助手联系你。”
    结束了通话。
    徐知意回味过来:“我怎么从霍导的话里听出,哪怕我不打这个电话,年后的时候要选拔角色,霍导对观南弟弟还有印象,会让助手通知梁观南去试镜?”
    系统:“第一时间积极联系确认资源,总是没错的。”
    “不知道有多少人像你一样给大导打电话,约饭局,更高明的还有通过其他办法见到导演本人。角色只有一个,大家一收到风声,早早的就悄然拉开了角色之间的竞争,提前各种准备,很正常。”
    也是,到时试镜的号码牌都不知道排到多少位了。
    虽然还不知道是个什么样的角色?
    但拍电影的话,在徐知意接戏的标准里,导演排在第一位。
    以大导霍语堂的实力以及在电影圈的号召力,要是梁观南能接下这部电影的男一号,对梁观南的事业助力十分巨大。
    所以哪怕没有拿到剧本,暂且不知道男一号是个什么样的角色,徐知意也要帮梁观南全力去争取。
    武侠电影的话,一定有大量的打戏。
    徐知意想是不是该请一位武术指导给梁观南把十八般武器安排上?
    *
    年底了。
    匠星传媒公司对旗下各岗位的工作人员,尤其是对经纪人岗位的人员,这一年来做出的工作成绩以及工作能力等进行考核,主要是以所带的艺人的演艺事业发展情况为考核的标准。
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