公司的艺人好像都没什么综艺天赋，投资的几个综艺也没什么水花。其实不止辰星，现在整个内娱的综艺都不太行，热门的只有那几个室内访谈游戏秀，比起韩综日综甚至台综，都稍逊一筹。
许摘星不由开始思考，现在的网友，最想看什么样的综艺呢？
新媒体高速发展，微博INS刚刚进入人们的视线，曾经的明星就像天上的星星遥不可及又神秘莫测，现在的各类社交平台却让大众掀开了一角面纱。
他们一定很好奇，明星的生活，跟自己有什么不同。
许摘星拿着策划去找许延：“哥，我们做一个明星室内综艺吧！”
许延刚开完视频会议，还在看会议笔记，抬头捏了捏鼻梁，“什么室内综艺？”
许摘星把整理了精华的策划书递过去：“很简单，找一群明星，今天你去我家串门，明天我去你家串门，但串门和被串的双方都不知道彼此是谁，综艺名字我都想好了，就叫《来我家做客吧》!”
许延一听就明白她的意思了。
他不由得打量了她好一会儿，才感叹：“你脑子里到底装了些什么？”
“哦，这个问题我爸也问过我。”许摘星平静道：“不瞒你说，装了个宇宙。”
第47章 【47】
许延作为对娱乐圈热点十分敏锐的大佬，很明白许摘星策划的这个综艺亮点在哪里。
无非就是揭开明星高高在上的神秘面纱，开诚布公给普通人看。
看，这是我们住的房子，我们的装修，我们不演电视不上舞台时，私下生活是这样的。
对于曾经只能在影视综艺里看表演的平凡普通人来说，真实的明星生活对他们无疑有巨大的吸引力。
而彼此不知身份，又增加的综艺的趣味性和惊喜性。
现在的综艺相对于影视和音乐来说并不赚钱，因为几大热门综艺早已稳固，想要利用创新打进综艺市场，并不是件容易的事，风险太大，吃力不讨好。
之前策划部也提交过几部综艺策划，但都被他pass掉了，而现在A4纸上区区几百字的策划，却让许延看见了未来。
他当即放下会议资料，打电话让助理联系高管开会。
许摘星已经习惯他果断的做事风格了，自己又回电脑前详细整理了一下策划，然后跟着许延一起去办公室开会。
高管们虽然都接受了自家董事长是个十八岁小姑娘的事实，但这在他们看来只能是家族企业的控权，再怎么也得等大小姐大学毕业再谈接受公司业务的事吧？
见许摘星神定气闲坐到了许延身边，面面相觑，都是一副震惊眼神。
许延说：“临时找你们开会，是因为刚才摘星策划了一档综艺，想听听你们的意见。”
其中一位高管立刻惊讶道：“许董策划的？”
许延点点头：“她一个人的想法，现在让她给大家讲一讲。”
许摘星前世也经常开会，对着PPT讲策划案是常有的事儿，也不怯场。没来得及做PPT，就把策划书一人复印了一份发下去，清清嗓子讲了起来。
一开始大家还是有点不敢相信的样子，但听着停着，神色都逐渐严肃。
在场谁都不是草包，能通过许延的考核坐上高管的位置，哪个不是厉害角色。看向许摘星的眼神也终于从不信任变得认真了。
许摘星现在也只有大概一个思路，具体细化还要再商议，讲完之后问在场的人：“你们觉得怎么样？”
“可行！”
“不错！”
“许董年纪轻轻，真是让人意想不到啊。”
一致好评，许摘星满意地笑了。
许延也笑起来：“既然如此，那这个综艺策划就定下来了。”他看向许摘星，“我拨一组人给你，尽快把完整的策划案做出来。”
许摘星豪情壮志一点头：“行！”
她知道自己年纪小，虽然位高权重，早早就坐上了董事长的位置，但大家宽待她，并不是因为认可她的实力，而是长辈对于晚辈的宽容喜爱，以及对于权势的尊重。
她需要做出几单漂亮的成绩，才能真正获得员工的认可，让他们心甘情愿在她手下做事。
很多时候，员工的忠心，都取决于领导的能力。
距离开学还有一段时间，许摘星干脆就扎在了公司，朝九晚五按时打卡上班，仿佛又回到了从前拼命赚钱的日子。
被分到这个小组的员工一开始还想着大小姐年纪小玩心重，他们跟着她做事，应该比较轻松，没想到成了全公司加班最多事情最忙的小组。
都在内心感叹，不愧是将来要继承公司的人啊，这么小就这么拼，再看看自己，还有什么脸不努力！！！
于是整个小组都跟打了鸡血一样，在许摘星的带领下，一档崭新的综艺策划很快就完整出炉了。
交给许延之后，又是一番开会讨论，收集意见修改细节，临近开学前两天，策划案终于落定。
接着就是拟邀明星，这个不在许摘星的能力范畴内，只是给了些意见，比如既要有流量型偶像，也要有实力派艺人，有演员，也要有歌手，有单身，也要有夫妻。交叉串门，身份差异越大，越是意想不到，就越有看点。
交代完了，回家补觉。
当了几年的高中生，突然恢复社畜生活，身体居然有点受不了。尤桃炒好菜端上桌，按了冒冒一碗米饭给许摘星：“大小姐你多吃点，你都瘦了。”
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