这个事情的发生，让安华明白了公司的脚步应该加快了。随着越来越多的知青回城，像这种老子要给孩子让岗位的事情，将会发生的越来越多。而且，很多司机也私下跟她打听，维修工人的招工要求是什么。能不能私底下操作操作。
    这种事情发生多了，会影响了司机出车的情绪。
    想到这里，安华干脆给孙海提了个建议。
    对，把所有职工下乡子女的意愿收集起来。愿意通过高考返城的，我这边会让苏明康帮忙提供他当初复习的资料出来。他能考试京城大学，复习的资料相信会对后面的考生有很大的用处。
    安华这会儿在孙海的办公室，跟他讨论着这两天队里的事务。
    至于不想参加高考，想工作的，只能咱们运输公司增加工作岗位了。
    孙海听完后，沉思了一下：之前关于增加车辆跟司机的申请，我跟二公司那边谈好了。我们两家公司一起跟交通局提交了申请书。但是，交通局那边也要进行评估。这个事情恐怕没那么快有通知。
    安华也明白这种申请，按照正常程序得要走两三个月。到时候，知青返城的通知估计都下来了。
    交通局还是那位高主任受理这个申请吗?安华问得正是那位帮过他们运输公司的女主任。
    孙海点点头：局里都清楚最近形势的变动。但是，增加司机跟货车的数量，需要的经费很多。到时候估计还得上报到省里审批。所以，这个流程是不能少的。
    说道这里，孙海把桌上的一份计划书递了过去：这就是我们跟二公司制定的新车跟司机引进计划。你也看看。
    安华接过来翻了翻。
    计划书大概分析了最近半年业务量激增的数据，评估了两家运输公司的接单能力以及车辆的轮转率。这种数据算下来，得出的结论，就是两家公司，目前都需要增加司机跟货车。像他们一公司，需要申请五台货车，以及招收六名司机。
    安华心里算了算。他们这里招多六个司机，维修队那里两个维修工。就能创造八个新岗位的。
    这个数量听着很少，但是对于一家市级运输公司来说，已经是很大的手笔。
    孙伯伯，关于这个增加就业岗位的事情，我这边也会跟进的。局里有什么消息，麻烦你通知我一声。
    说着，安华放下手中的计划书，就离开了办公室。
    回到自己的办公室后，安华并没有坐下来休息。反而找了个空白笔记本跟笔，直接离开了运输队。
    她的第一站，是运输队合作最多的市纺织厂。找到钱厂长后，安华并没有啰嗦。直截了当地说明了来意：钱厂长，我想跟你了解一下你们工厂下半年的生产计划。
    钱厂长没想到安华居然跑过来问他这个。惊讶地站了起来：这这生产计划是国家机密，不能随意透露给你的。
    安华知道国营单位有各种限制，也不意外。反而耐心地解释道：我也不需要很具体的数据。只需要一个大概的。比如，出货量或者应该说计划出货量大概多少，能跟我透露一二吗?
    安队长，你一个货车队的队长，要我们纺织厂的出货量有什么用啊!
    钱厂长这会儿已经恢复冷静，给安华倒了杯水。示意她好好歇两口气再说。
    安华也不跟钱厂长客气，喝了几口温水后，这才解释了起来：我们运输队下半年要增加运营的规模。目前公司保有的车辆跟司机，不足以应付下半年的运输需求量。
    这话钱厂长那是相信的。最近仓库那边，开会的时候也开始抱怨运输队最近送货超时的事情。
    安华见钱厂长明白了自己的意思，就继续说道：所以，增加车辆跟司机，是一个不可阻挡的潮流。不过，你是知道这种事情走流程要花几个月。
    钱厂长自己就经常给厂里申请生产机器，对这些走流程要耗费的时间，那更是心痛得不行。现在听到安华的话后，连连点头：对对对，就是这样。像我们厂里的生产线，每次申请都要几个月才能批下来。耽误了不少生产计划。
    安华见对方那么感同身受，事情就更好办了。
    所以，我现在想要给咱们南花市所有有运输要求的单位做一个统计。统计的数据不需要太过精确。但是，都是关于下半年的出货计划的。有了这些数据后，我们跟上级领导申请车辆的时候，也就更增添了有力的证据。更加能说服领导同意咱们的申请。
    这是安华想到的，唯一比较能够打动领导的东西了。很多事情，文字上的描述可能感受不深。但是，只要数据一行一行罗列清楚。那么，领导也不是不讲究轻重急缓的人。数据的变动，能够体现当前经济的变化。
    钱厂长这会儿，已经完全被安华的话所打动了。
    他没想到，安华当上货车队队长后，不仅没有在岗位上磨洋工。相反，还关心运输公司的发展。时刻为单位做贡献。这种无私奉献的劳动者，实在是当代人的楷模。
    安华完全不知道自己的行动，已经被钱厂长脑补成一场可歌可泣地奉献场景。她的初衷，只是想给运输公司创造更多的就业岗位。让那些担心被司机担心的知青们，能够多增加一个改变命运的机会而已。
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