不到下午四点,她又提前下班接娃去了。
陈瑜月弄完交接,开始收拾工位。
办公室人不多,她身后坐着盛卉最得力的干将纪冬冬,正在整理昨天回收的广告流量数据。
陈瑜月边收拾边对他说:“冬哥,你可真辛苦,感觉你比盛主管还像主管。”
纪冬冬没回话。
陈瑜月:“你在这里工作三年了吧?感觉也该升职了。”
她在暗示纪冬冬,留在盛卉手下,晋升通路就是个死胡同。
纪冬冬终于抬起头:“公司有升职考核标准,每年考核一次,运气好的话两年能升一次职。我去年才刚升经理,今年想干嘛,吞天吗?”
陈瑜月被怼得脸色一白。
她好心慰问,突然火气这么大干嘛?吃鞭炮了?
纪冬冬挺无语的。他早就发现陈瑜月眼高手低,进部门之后没做过几件实事,每天就盯着主管几点上下班。
主管待人接物的时候是有点佛,但她工作起来效率极高,个人能量特强大,只要她亲自上阵,就没有请不来的大腕,更没有压不下来的广告费,一线女明星在她面前,气势都矮上三分。
纪冬冬这般想着,只听办公室门吱呀打开,数字营销部主管万瀚走了进来。
“盛主管又去接娃了?”他语气带着调侃,“又”字用得十分精髓。
“是的,已经走了一会儿了。”陈瑜月在新主管面前,表现得可恭敬。
数字营销部上个月绩效增长最快,会上刚受到总监表扬。万瀚的脊椎挺得跟标枪似的,走哪都用下睫毛看人。
他和陈瑜月闲聊,说盛主管单身带娃很辛苦,大家要多体谅她云云,语气带着三分同情,七分高高在上。
纪冬冬正翻着白眼,办公室门又一次打开,门外踏进来两个男人,房间里霎时鸦雀无声。
为首的男人瞧了眼万瀚,过了几秒才想起他的名字:“万主管?怎么在这里。”
来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。集团共有四名副总裁,分管不同领域,各个位高权重,普通员工很难碰见他们。
万瀚愣了愣,脸上闪过一丝窘然:“许总刘总下午好。我来找我们新职员聊工作。”
他忙活了一整天,就放这么几分钟的风,都能碰上两位大佬巡视工作,运气可太“好”了。
许总环视办公室,问旁边的陈瑜月:“你们盛主管呢?”
陈瑜月:“回领导,她去幼儿园接孩子了。”
纪冬冬头皮一紧。你是真敢说啊!
虽然这件事在集团内部不是个秘密,但是在大领导面前,好歹也要为盛主管掩饰一下,说不知道不就行了?
两位老板反应不大,连眉头都没皱一下。
万瀚心里打起算盘。他觊觎盛卉手里的展会项目很久了,想把盛卉挤下来,占据主导权,就必须让领导们觉得他比盛卉更可靠。难得今天大老板在,机不可失。
“总监,下个月烈酒大展的直播方案和预算我上周报给盛卉了,合作渠道和运营团队都是顶尖。可是企划部的整合方案迟迟出不来,我这边供应商催得急,您能不能先给个指导意见?”
好家伙。在场的企划部同事脸都绿了。有意见不能在内网私戳总监吗?非要在副总裁面前明目张胆投诉他们效率低不办事?况且这个活儿他们早就办完了!
刘总监尴尬地张了张嘴,犹豫半天才说:“盛卉的整合方案在我那儿,今天给你答复。”
他本来不想接这茬,可他更不敢在许总面前把锅甩给盛卉。据他这段时间的观察,盛卉很有可能是集团创始人的亲戚,俗称关系户。否则很难解释许总为什么老是越过他直接和盛卉联系,更难解释今天他们开会开到一半,许总有事打不通盛卉电话,竟然直接带着他跑下楼来找人?
万瀚灰着一张脸,瞥向陈瑜月,无声问她:你不是说盛卉没做完吗?
陈瑜月很无辜,她真不知道盛卉什么时候做的。其实是她自己忙着抱新大腿,原部门的工作不上心,同事们看在眼里,干活的时候都避着她。
许总面无表情地嘱咐刘总监:“看完方案记得找我汇报。”
转头又问万瀚:“你叫万什么?”
万瀚毕恭毕敬报上名。
在千年狐狸面前玩聊斋,许总怎么看不透他的心思。
老狐狸眼睛一眯,淡笑说:
“烈酒大展向来是企划部主持的。万主管要是感兴趣,就和刘总监提个申请,转去企划部给盛主管打下手吧。”
第4章
万瀚吓得魂不附体,不知道许总是在恐吓还是下命令。
他求助地看向顶头上司刘总监,刘总监摇摇头,示意他安分点,别再冒犯了。
另一边,回家路上,盛卉才看到两位领导给她打的电话。
趁着等红绿灯,她回过去。
电话打到刘总监手机上,刘总监把手机递给许总。
许总拿着手机走远了些。从万瀚这个角度,刚好能看到他的背影。刚才多么锋利的一个人,气场一下子温和下来,挺直的脊背也微微弯了些。
盛卉究竟是什么人?
万瀚终于察觉到一丝不对劲。顶头上司刘总监还在场,有什么工作是需要越级沟通的?
是盛卉之前亲自出马联系的一位大佬,世界烈酒协会副会长。人家临时有行程来中国,突然决定造访盛世集团。董事长不在国内,整个总裁办都有些措手不及。
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