动收缩不止,女人的臀儿顶在男人胯间,绕着圈大力研磨,肉棒插在穴内打着转研磨捅撞,绞得蜜汁倾泻。媚肉更是毫无间隙地裹缠着龟头棱沟等敏感处,侍弄不休。
“……”男人凸起的喉结艰难地上下一滚,瞪了一眼那白花花的臀,电话里,秘书还在追问,华诀磨着牙挤出一句话:“我马上到公司,见面说。”
不等秘书回话,径直挂断,还顺手来了个飞行模式,丢开手机,二话不说,直接俯身压在许亦涵背上,自后方在她耳上咬了一口:“我看你是想被我操死!”
“我……”许亦涵才说一个字,华诀一手绕到她胸前,抓住一边奶子大力搓揉,胯间巨物突然拔出,随后就是一下凶神恶煞的狠顶,一气干到子宫内,操得许亦涵下面的话全被呻吟吞下,哼唧了两声,立刻被高频率爆发的凶猛抽插夺了神魂,口中吟哦骤然升高,迸发出失控的浪叫:“唔——啊啊!啊……别、别……嗯~太快了……啊啊啊!”
“这样不舒服吗?嗯?”华诀舔了舔她的耳根,又引得许亦涵身子一颤,呻吟掺杂了哭声,娇媚得让人愈发想要蹂躏。
“舒服……呜……可是要被弄坏了……啊……”小穴被那巨物塞得太满,一进一出,都拉扯着穴内嫩肉,被抽离和被冲击的感觉加倍,一浪一浪无不对准了身子直泻而下,刺激到叫人没了应对的办法。后背紧贴着男人的胸膛,能感受到他强劲的心跳,雪乳又被肆意玩弄,浑身上下不受自己掌控,这种从身到心尽皆跌宕脱离的感觉令人疯狂。
女人的肌肤柔滑如丝,越是彼此贴近,越令人难以自拔,华诀满心躁动的欲火反弹爆发,与心底种种温情同时喷涌,他的吻密密落在她脸颊与颈间,肉棒的插送一次比一次更深入。伴随着车子的笨拙摇晃,车内密集的拍打声响如擂鼓,许亦涵浑身战栗着叫喊着达到高潮,华诀也在她体内尽情释放。
许亦涵浑身酥软,身上处处都在不自觉地抽动或颤抖,华诀将她翻过身面对自己,趴在她身上喘息。
渐渐疲软的肉棒在湿热的穴内滑动,欲液混着精液流淌,许亦涵餍足地睁开眼,推推华诀:“出来……咱们得回公司了。”
华诀闷声低语:“再来一次。”声音里是少有的慵懒。
许亦涵大脑瞬间清醒:“不行,你刚才说……”
话说一半,被华诀封了口,炽热的吻缠绵到刚刚回归的理智又遭遇重创,恍惚中被他抱起来,双手环着他的颈,两腿夹在他腰上,下体紧密结合。男人有力的双臂紧揽住她的后背,将两具身子牢牢贴在一起,腰部再度耸动,蛰伏在穴内的半硬肉棍抽插几下,一点点膨胀火热起来,又一次进化成烙铁般的巨兽,咆哮着驰骋在穴内。
“五分钟,再让你爽一回。”
“……”
结果当然是远不止五分钟。
等两人衣冠楚楚地下车,已经是半小时后。期间秦玉又打了数通电话,自然是无法接通,华诀回了个电话,许亦涵看到他挂着一张兽欲满足后的面瘫脸,一本正经地说鬼话:“路上堵车,马上上楼。”
忍不住翻了个白眼。
穿上衣服彼此又是精英模式全开,除了身上散发着微妙的荷尔蒙气息,脸上有淡淡的红潮,外人几乎看不出什么端倪。
进了公司,大总监去拯救地球,小实习生回到工位上敲电脑。
大概是又见识了华诀不为人知的另一面,比如禁欲的外表下蛰伏着性欲超常的大幅度反差……比如幼稚!貌似还有点腹黑……加之身体惨遭“蹂躏”,难以克制地陷入回味,许亦涵有些魂不守舍,回味车里发生的一幕幕、华诀的言行,止不住地小鹿乱撞。
☆、禁欲总监(十四)总监的准男友力max
将近下班时间,大多数员工还没走,或者跃跃欲试地收拾东西,或者聚精会神地准备加班。总监办公室的门打开,华诀从里面走出来,在众目睽睽之下……走出了公司。
许亦涵盯着屏幕上的微信记录,华诀在几分钟前发来消息:收拾一下,到点我先下去,你直接到我车上来。
许亦涵回了个问号。
“送你回家。”
短短四个字,全替她做了主。不过许亦涵今天确实没什么非得留在公司加班的内容,犹豫了一下,和娟姐确认没有需要自己的地方,就麻利地关机收拾东西,一到准点,打卡走人。
许亦涵到地下停车场,车子还停在原来的角落,华诀静静地坐在驾驶座上翻看资料,车里放了一首英文情歌。
许亦涵做贼心虚地左右张望了一下,确认没有被同事看到,才拉开车门。
华诀淡定地启动车,像是在解释:“我今天要忙到很晚,看你没什么事,先送你回去。”
许亦涵一愣:“你不用非要送我回家的,我住得很近。”
华诀转过头看了她一眼:“就想借机多看你几眼,省得晚上又光想你了,效率低下。”
这话信息含量略大,直白而有冲击力,饶是许亦涵这样的老油条+冷淡设定,还是微微红了脸。
“嗯……”她撇过脸望着窗外,不知接什么好。
“如果你想留在om,以你的表现,转正不成问题。”华诀淡定地跳了话题,“但要想一入职就成为培养对象,还需要有针对性地下些功夫。om有专门的晋升路线,从普通的文案开始,大概有三种发展方向。我观察过你平时看的书,还是集中在文案方面,有没有规划过以后?”
突然谈到正事,许亦涵也认真起来,跟他说了一些自己的粗略设想,华诀点了点头,顺手把之前在看的资料递给她:“你之前这么想也很对,但是进了om,这两年肯定是你的高速成长期,越早想好朝哪个方向发展,越有利于集中精力专攻一个领域。这是om内部的培训资料,专门选拔表现优异、有潜力的员工参加有针对性的技能培训,实习生转正的时候也有一次评估机会,只是非常难得,几率大概是3%。你拿回去研究一下,om对优秀员工的判定标准,和你想象的也许不同。我有一个私人书单推荐给你,但还是要先听听你自己的想法。”
许亦涵心中一暖,接过资料翻了翻:“好的。”
“还有一个问题同样迫在眉睫。”华诀看了她一眼,眼底带着笑意,“如果你留在了om,如果我追到了你,我们怎么处