准。”

    苏俊华的这一席话让李锦绣和李樱桃等人有些丈二和尚摸不着头脑。

    赵静雅一听立马表示反对：“俊华哥，妈，虽然我不是你们公司的职工，看你们这样子做管理我都看不下去了，对于不好好工作的员工又有什么客气好讲的，直接解聘，不把这股歪风狠狠刹住，我看你们公司要想做起来非常难。”

    其他围观的职工也再小声嘀咕着：“不上班还可以每个月领工资这样子好啊，若是公司的职工都请长假了，没人来上班了，那谁来从事生产赚钱呢，这白领的工资还是很不踏实很不靠谱啊，说不定还没领两月这些老板就没钱了。”

    “管他呢，反正总有不怕死的老板，这个李老板撑不下去走人了，肯定会有新的老板进来，不管是什么老板进来都得给我们发工资，没有老板给我们发工资，我们就集体去市政府请愿让政府给我们饭吃。”

    “你们这些人啊，一个个都不思进取。皮之不存，毛将焉附，我看这位年轻的苏总是真有些本事的人，看他如何处理郑大刚这些人，每个月那点基本工资能干啥，养家糊口都很困难，咱们国华饮料厂这么好的资源却一直发现不起来归根结底还是人心涣散，没有一位有能力有魄力的好领导带领大家走出困境，捧着金饭碗在要饭，说出去都丢人啊。”

    ……

    职工们的小声议论苏俊华全一句不落听在耳里，他心里是有数的，擒贼先擒王，shè人先shè马，只要狠狠地处理几个典型人物，起到以儆效尤的效果，再树立一批优秀的员工典型，给他们丰厚的待遇和奖励，这就是管理学上的赶驴理论，要让驴子努力干活，一手举着装青草的篮子，驴子自觉主动努力干活就奖励青草给它吃，驴子如果偷懒，不仅不给它草吃还得用鞭子狠狠地抽打它。

    要做好企业管理，恩威并举是少不了的。

    第1544章 无语以对

    苏俊华以为郑大刚郑小红兄妹俩会疑虑，哪知道两人痛痛快快接受了苏俊华的提议，二人心里打的小九九就是相信只要他们兄妹俩带了头，肯定会形成多米诺骨牌效应，整个国华饮料厂两千职工如果都像他们一样选择休长假，工厂就没人干活了，看这几个老板能怎么办，绝对急死他们，到时肯定会哭着来求他们这些职工回来工作，那时就可以顺带提出新的要求，要求加工资。

    现在一个月就是发个基本工资也得六七百万，一年就是七八千万，没有产出只有支出，郑大刚坚信李锦绣苏俊华根本就顶不住两三个月肯定会投降。

    郑大刚有自己的信息渠道，他是怀州一位副市长的堂弟，从堂兄嘴里获悉李锦绣的资金实力一点都不雄厚，银行欠了一大笔钱，房子都抵押了，是打肿脸充胖子，应该支撑不了几天。

    李锦绣临时抱佛脚找来充大老板的这位年纪轻轻的苏总，二十来岁能有什么实力？骗小孩吧。所以郑大刚压根也不相信苏俊华会是李锦绣的救星，更不会是整个国华饮料厂的救星。

    如果能够一次xing拿到两百来万工龄买断补偿款就美了，他和妹妹两个人就是四百多万，拿着这笔巨款在怀州这样的四线城市想去干什么都有本钱了。

    所以郑大刚不想等到公司破产倒闭时一无所有，能够趁这两位老板兜里还有点钱狠捞一笔赶紧走人，其他职工的死活就跟他们毫无关系了。

    苏俊华不曾想到的是吃顿饭都整出这么多事，搞得心情很不畅快。

    李锦绣说：“我们几个还是去外面吃吧。”

    苏俊华问：“李总，平时你们没在公司食堂吃饭，不知道食堂的情况吗？“

    “没有，食堂前几天才开始做饭呢，现在绝大部分员工不赋闲在家等着公司安排嘛，这几天樱桃在这里，我们有时在外面吃，有时自己做。后勤工作看来也是个老大难问题啊，华仔，你有什么好办法把这一块管理好吗？”

    李锦绣已经被国华饮料厂的这批职工给整得焦头烂额了，上次bi得她跳楼自杀，老板当到这份上有时想来实在有些让人心灰意冷。

    没想到这个坑这