其实这些事情不单在李元来的公司发生，在全国和全世界每天都有在发生。

    潜规则，是大家潜移默化形成的一套不成文的习惯、或规定。一个环境有一个环境的规则，就像游戏。新来者要慢慢地去适应，才能在这个环境下过得顺风顺水，所以想完全脱离这些潜规则，是不大可能的。

    但是职场没有捷径，好走的路都不是坦途。

    很多人求之不得的捷径，其实不过是投机取巧，在苦难和挑战面前绕道而行，以求得百发百中的圆满。但别忘了，挫折，往往是成长的加速器。与其削尖了脑袋耍小聪明，不如先炼就无坚不摧的真本事，在职场上能逢凶化吉，才是屹立不倒的盔甲。

    李元来以前觉得自己要先学到本事，学到的才是自己的，想要在职场混下去最重要的先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器

    这样就算老板想也要对你客客气气的，比如你掌握不可替代的技术，或者客户资源，而且你的技术要高于老板付出的薪酬，这样才能体现你的价值，如果老板的薪酬低于的技术，那么你完全可以要求老板加薪或者跳槽到其他的公司，你走了对于公司来说是损失，因为老板不可能再用同样的价格请到你这样技术的人，要么同样价格技术不行，要么就是大价格技术一般，而且有些人自以为懂一点就觉得自己很牛逼一样的，比较难相处。

    当你拥有这些的时候，你就有谈判的筹码，当然也不是让你天天指着老板的鼻子骂，这样的人就算有技术也走不长，就是自己作死，毕竟你只是技术，老板都是有点脾气的，你骂老板孙子一样，没有哪个老板受的了，所以还是要低调。

    而职场潜规则最常见的，也是伤害最大的是男上司潜规则女下属，也是就是职场性骚扰。

    只需男上司有想潜规则女部属的心思，他必定是有动机的。

    或许他爱她，可这样的概率真实太小了；或许是见不得女部属的那种美好，就想让女部属美好的婚姻和豪情有一点缺憾，把损伤他人，占有他人美好的那种快感当作他行使权力的一种标志。

    通常都有几种手法

    一展现自己的过人之处

    二调岗、调职

    三做思想作业，了解家里实际状况

    四无休止的加班

    五打趣、幽默的调侃

    六奢侈的日子

    七关怀、表达、引诱、蛊惑、挟制

    八潜规则

    第一种在潜规则之前，他必定不会太过于显着的体现出他的愿望，对她仅仅在作业中很天然的照顾，解决一些她急需的难题。在作业中，更是体现出他过人的一面，让她对他构成依懒和崇拜。

    第二种如果想要占有她，那必需要跟她有近距离作业的密切关系，如果在他的统辖规模之内更好。所以，此刻的男上司，会绞劲脑汁的想把女部属调到自己身边作业，最好的职位就是秘书、助理这些能频频触摸时机的职位，是不是让人有许多联想的空间。

    第三种比方是否已婚、家庭布景、老公或情侣的布景状况，这些细节决议着他是否敢于对她下手的根据。如果女部属未婚，他能够直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的美好程度和夫妻豪情好坏，夫妻作业关系，是否长期相伴仍是两地分居，这些要素就是他要必需要考虑的。

    第四种如果想要把魔抓伸向女部属，最好的理由和托言就是加班。这样能够有更多跟女部属有触摸的时机，来展现他的才调和才能。如果是正常的加班，女部属大可不必去置疑。但是如果不定期，不守时，完全打乱了自己的日子节奏的加班，那就要当心了。男上司的意图就是打乱你的日子，影响你夫妻或情侣间的豪情，然后让他有隙可乘。当然，如果有意让女部属独处与他加班，或许在酒店、ktv、私家会所这种场合加班时，意图现已很显着了，一定要慎之又慎。

    第五种职场，男上司想要与女部属更进一步的密切关系，当令的开一些晕笑话是必定的。由于他们在打趣中能洞悉女部属的底线，打听他在女部属心目中的位置。如果女部属不排挤他的打趣，他会逐步由言语演变为举动。比方一个撩拨女部属的举止；或许女部属在作业时，他俄然做到女部属的座位上搭着女部属的肩，一同用言语来撩拨女部属“老婆，我想你了”、“你在作业的时分，真的是太有魅力了，如果我没有老婆，必定就娶你了”等等。如果女部属心花怒放，或许红着脸不敢张扬，那么，他会越来越放胆他潜规则女部属的方案。

    第六种此刻，与女部属前期的密切触摸现已老练，也建立了相互间的信赖，那么，他们现在想做的，就是让女部属一同享用他们成功的荣耀，享用他们奢侈的日子。比方加班后，约女部属一同吃宵夜，安排搭档们一同高规格旅游等等。让女部属收支豪华酒店、场所，让她习惯于这样的日子，当她回到家中，心中的落差天然是大相径庭。当老公或情侣听到她滔滔不绝的叙述着男上司怎么怎么成功，怎么怎么有钱时，一般他们会从仰慕到嫉妒，最终看你心里胀大的愿望时，他们变成了憎恨，然后引发对立。

    第七种在女部属日子中不如意时，在她由于老公或情侣与男上司的落差而不断诉苦时，他总是榜首时间知道，总是比老公或情侣更体贴入微的关怀她，劝导你她。看起来他是那么的正人君子，当她哭泣的时分，他评价她是如此一个好女性，为何过上这样的日子，他榜首眼看到她，其实就现已喜欢上她了。当女部属听到男上司的表达往后，是惊慌，是惊喜，是排挤。此刻男上司仍是体现的跟正人君子似的，他会解释这仅仅一时冲动的说一说，实际决议着这是不可能的，你定心，不会影响你作业的。他仅仅想表达一下心里最真实的想法，你真实太有魅力了，一个正常的男人怎能不爱你呢，最终都不忘了夸她一下。

    第八种潜规则的男上司，心里沾沾自喜的沉醉于他的手法和设局的杰作。当他看到时机老练时，俄然的关怀让女部属被宠若惊，她会捉住男上司给的任何时机，哪怕男上司提出的非分之想，女部属鬼使神差的变节了她对爱情的那份坚持。而未婚女部属，哪能经得起商场、情场都是内行的男上司，天然是以爱情为名，行使潜规则之实了。而她们也一同享用着男上司给予的位置和人前风光。

    所以如果你美丽，有气质，有才干，职场潜规则是避不开的论题。

    职场，由于相互间的利益，难寻真爱，更多的仅仅使用和占有。如果你被潜规则，只能说明你有被人使用的愿望之心。

    有些男人都说女人不要娶太漂亮的，因为都是普罗大众，如果你老婆太漂亮而你又没有实力去守护她的时候，很容易会导致许多饿狼对你老婆的窥视，而你却无能为力。当你老婆职场上受到性骚扰的时候，你作为男人应该站出来承担责任，除了让你老婆不干了，还要对于性骚扰的人给予代价。

    女孩子也要懂得自爱，如果大家都未婚也没有男女朋友，可以接触一下。但是如果已经有了另一半请守住你的裤腰带，因为你在享受男上司奢侈的约会和关怀时，收起你那颗愿望之心，回归到家庭给予你的高兴，普通何曾不是另一种美好。

    当然也不排除有些女孩子就是想靠这个上位，得到一些利益，前面也说了，有些时候权利在别人那边，不是说你付出了就一定有回报，就是人家说怎么玩就怎么玩，你永远只有接受的权利，或者选择玩还是被玩，有时候很多现象是玩了也白玩，就算你付出了身体，却也得不到你想到的金钱或者职位，所以奉劝女孩子还是要自爱，努力锤炼自身加快成长才能得到自己的想要的结果。

    而李元来其实非常讨厌职场的潜规则，特别是那种男上司潜规则女下属，而最最让人厌恶的是你结婚了还在乱搞，而有些手段还用了迷药或者去一些夜场或者其他的场合。现在还搞的别人自杀了，这件事绝对不能忍的。

    这时李元来已经接到内卫的报告了。

    自杀的是一个二十岁的农村菇凉，初中毕业就出来打工，温小花，看到香巴拉美容招聘才进入了花城教育路店做技师，而涉事的是花城的总公司的人事主管叫何志平，未婚，经过调查是通过留下培训后，因为太晚了，何志平送她回去的途中，在她饮料中下了药，到了一个酒店开房把温小花，视频我们也已经找了出来，后来何志平还威胁温小花不能把事情说出去，不然就让她没了工作，而且工作上经常安排一些重复的培训和考核。温小花因为是比较淳朴的菇凉，不懂什么世面，为了保住这份工作，因为她家里穷需要这份工作，就忍住不吭声，但是何志平后面还想继续，温小花不愿意，被逼的自杀了。

    听完李元来气的青劲爆气，一拍桌面“王八蛋，无法无天，无法无天。”

    “你马上把人控制住，通知他到花城总部大会议室开会，同时通知花城的总部的高层一起开会。所有人不管是谁，有什么重要的事情，全部要到场，如果没到场就给我滚蛋。同时你马上通知内卫和明卫的安保一起协助查，给我狠狠的查，只要发现是涉事的，一律给我先把人控制起来，无论职位有多高，都要给控起来，听明白了吗？”李元来已经接近狰狞是咆哮的声音说完。

    “明白了，李总，那先给你准备车去花城。”内卫从来没有见过李元来这么生气，估计这次这些人要倒大霉。

    李元来生气的是居然在自己的眼皮地下搞这个事情，那外省不是更加乱？真是王八蛋。

    这时已经坐上了公司安排的车辆，飞速的开去了花城。