《诱惑在你心里》
    作者：西秦老蛇
    第一百零三章
    徐力南扭过头来，脸上露出大佩服的神色，“我的厂长兄弟，这种时候了，你还会有这种怕掉价的想法，你的确有种！是当厂长的材料！我见过好多五大三粗男人，平日里又凶又横，天老大他老二，可是一旦碰到硬茬儿、碰到真正危险事情，勾子松的真面目就彻底暴露。你呀，你外表生的文雅，骨子里却有一种大无畏的气概，一种执拗的强悍。”
    苏岐哈哈笑了，“长这么大，还是第一次听人夸我强悍。”随即他扭转话题问，“临放假那天下午，也是你鼓动了那么多一线生产工人上办公楼去的吧？”
    徐力南赶紧摆手否认，“我可没有那么大能耐，我只是带了我们车间几十人过去。剩下的其他车间工人，都是他们自发过去的。”
    苏岐认真看一会儿他，然后一脸真诚说：“徐力南，我衷心谢谢你！要不是你们一线工人出面帮我说话，我真不知道怎么过那一关。唉，我这人，有时候真是很无能！”
    徐力南看着苏岐，神情一下变得严肃，“这事情你不要谢我们，我们也是在为自己的利益说话。就像你在全厂大会上说的那样，干部岗位和二线非生产岗位上存在大量无所事事的冗余人员，实际上就是对直接创造价值的一线生产工人的剥削和压迫。”说着，徐力南有些激愤起来，“那些人，仗恃着家里有关系、有背景，仗恃着有一个手眼通天的爹娘，屁本事没有，却可以分配进机关当管理干部。平时，他们啥具体责任也不承担，就会坐在办公室里喝茶、看报、扯老婆舌头，却啥好事都是他们的……再说了，你敢动真格的搞精兵简政，处理这种不合理，也不是为你自己获得什么好处，你是为了红光厂甩掉包袱轻装上阵，有一个前途光明的未来。”
    苏岐赶紧表白说，“某种程度上说，我也有私心，也有为我自己的打算。我想当一任名副其实的好厂长，身后留一个好名声。”
    “在其位谋其政，这算啥为自己打算。”徐力南不以为然说一句，然后忿忿不平说。“如果要我说，单单这一次考核竞争还远远不够，咱们红光厂的管理干部还是太多。”
    苏岐认真想一下说，“你说得对，红光厂管理干部还是太多了。以后每到年底，红光厂都要对党政干部实行精兵简政的考核评议。真正我理想中的红光厂应该是一个小管理班子、大生产队伍、大研究设计队伍的制造旗舰。党政管理干部岗位要年年精简，一直到三十人以下。以后不光是党政干部岗位要大幅度精简，技术干部岗位同样要考核精简到最简单实用的地步。两种岗位上被精简下来的人员，都要充实到一线生产岗位去。”
    两人一路说着话，感觉速度比平日快了许多，路程也比平日近了许多，很快就走到红光厂铁栅栏的大门前。离上班时间还一个多小时，厂大门还关闭着，只留下一道侧开的小门。从铁栅栏大门望过去，偌大厂区里不见一个人影，一片静悄悄里显得格外空荡冷清。
    苏岐按规矩在厂门前下车，推车步行通过那道侧门。那位门牙特别外翘姓刘的门卫工忙不迭从门卫室出来，很大嗓门地向苏岐问候。苏岐没有说话，笑着向他招一招手。
    跟在身后的徐力南不干了，“哎，老刘头，你真是狗眼看人低！我就跟在厂长身后，你只向厂长点头哈腰招呼，咋不招呼我呢？”
    老刘头斜一眼徐力南，满脸不屑地说： “那是因为你辈分不够，要我向你那边点头哈腰招呼，你得混到你爹那种年龄。”
    徐力南忿忿不平说，“我比咱们厂长还大几岁，我辈分咋就不够？”
    老刘头越发撇起嘴巴说，“真是大言不惭，人家苏厂长啥身份，你啥身份？”然后他扭转身向苏岐伸出拇指，“厂长，咱们红光厂历任厂长里，数你最有本事，也最牛逼！”
    苏岐不解地停下来，“你这么过分夸我，什么意思？”
    老刘头咧大嘴笑着说：“不是我过分夸你，真正就是那么回事儿。从我三十多年前进红光厂上班，咱们厂就干部超编严重。一任接一任厂长走马灯来走马灯去，都在全厂大会上小嘴儿叭叭说过精兵简政这事儿，都拍着胸脯向下面工人保证一定会解决这问题。可是到了，谁也没拿这事儿动真格。以后，他们一个个都功成名就升迁到上级衙门去了，红光厂办公楼里的机构却越来越臃肿、干部也越来越人满为患。红光厂历任厂长里，只有你上任以后只在全厂大会上捎带着说过一次这事儿，却不到一个月时间，就雷厉风行把自己的说话兑了现。并且，一次就裁下来一百多号！”
    “刘师傅的意思，我是咬人的狗不叫唤？”
    老刘头真正咧嘴大笑起来说，“那我可不敢有这个意思！我的意思是说，光说不练假把式，不说就练才是真把式。”
    苏岐忍不住笑了，偏腿上车，“说来说去你还是那个意思。”
    徐力南哈哈笑着启动车子，和苏岐一起往厂里去。
    “你应该还不知道，这老刘头前些年还是咱们厂鼎鼎大名的风云人物。”徐力南说。
    苏岐有些意外问：“他是哪方面的风云人物？”
    “铣床技术，他绝对一等一的棒。可惜他文化太浅，空有一肚子实践经验上升不到理论高度，多次技师考试的理论都过不了关，索性就再不参加考试。可是他曾经带过几个徒弟，都在全省技工大赛上夺过前三的名次，先后都提了技师。以后红光厂衰败了，那几个技师徒弟都跑南方私营工厂去挣大钱了。”
    苏岐有些搞不懂再问：“他那么好的技术，从前厂里为啥放他去门卫上？”
    “他一是有多年肺气肿的毛病，二是年纪大了，不能再承受一线生产的劳累，就被照顾到门卫上混日子去。”
    苏岐忍不住惋惜说，“这么一个技术尖子去看大门，可惜！”
    徐力南说，“也没有什么可惜，前些年红光厂全是靠多年不变的订单生产维持，开机器的人只要年轻有力气就行，老刘头那一身本事也排不上用场啦。”
    苏岐坚持说，“现在已经不是从前，他那一身本事必须得派上用场！”
    “要派用场你得赶快，还有两年他就到退休年纪啦。”
    苏岐和徐力南在总装配车间门口分手，再次表明不希望徐力南保镖一样再跟随他一路上班过来的态度，然后独自蹬车往齿轮车间那边去。
    元旦放假前，红光厂从一家大型协作企业那里拿到一批高精度齿轮的加工合同，因为这批齿轮合同来的突然要得紧急，工厂只有安排齿轮车间几台关键设备加班向前赶工期。虽然放假这几天有齿轮车间主任亲自值班督阵，昨晚结束加班以后那车间主任专门打电话把几天加班结果向苏岐一一汇报清楚，他还是有些放心不下，一定要进车间亲眼看一看工作现场，才会把心完全放在肚子里。
    苏岐来红光厂以后，一直保持着在机关当科长工作的习惯。但凡他插手安排的事情，绝不局限于仅仅听下面汇报就算了事。每次听完下面汇报，他必须要亲自下去检查实际执行落实工作和汇报情况之间的差距，并且一直追踪事情过程直至结束。最后还要根据事情的完成状况，给出或者好、或者中、或者不好的具体评价。好的就表扬、就奖励，不好的就批评、就处罚。
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