刘栋作了一个简短的讲话，会议也就散了，刘栋请藤青走出会场，藤青想了想，突然又转身向王文胜走去，王文胜一时在会场还没有走，她走到王文胜面前，伸出手道：“文胜同志，好好工作，你的情况省委组织部会继续关注的。”
王文胜紧握住藤青的手，有些感激地道：“谢谢藤部长对我的关怀，我会认真做好现在的工作的。”
藤青点了点头，与王文胜握完手之后才离开，由于王文胜今天的表态，她想着要再给王文胜一点希望，如果王文胜表现好了，那么就会起到表率作用，对于能上能下规定的顺利实施会起到不小的推动作用。
藤青回到省委组织部，张宁一知道她来到，便将她叫到自己的办公室来，藤青回到办公室还没有喘过气来，便是到了张宁的办公室。
一见到藤青，张宁便关切地问道：“藤部长，怎么样？顺利不顺利？”
藤青笑道：“顺利，非常顺利，我都没有想到，张部长，你猜怎么着？王文胜主动站出来表示坚决服从省委决定，并且要在副处长的位子上把工作做好，没有任何排斥的心理。”
“王文胜觉悟这么高？”张宁有点不敢相信的样子。
藤青道：“我感觉他是因为还有希望，因为我在讲话给了他希望，表示，只要好好工作，还是有机会恢复原来的职位的，这也是您和省委的意思，我在会上讲了，他听到之后，必然会有所触动，因此才会主动站出来表示服从省委决定的吧。”
张宁听到后，点点头说道：“就是这个道理，我们对待干部又不是一棍子打死，只要在新的工作岗位上做出了成绩，考虑到他过去的贡献，可以给他恢复原来的职位，这也是能上能下的表现，但是如果在新的工作岗位上也表现不好，那肯定不可能再恢复原来的职位的，这样就促进了各级干部能时时保持警惕，而不能有所懈怠。”
听了张宁的话，藤青连连点头，任务完成的不错，两人都感到很高兴。事后张宁去向叶平宇汇报此事，叶平宇坐在办公室里听了她的汇报，也是很高兴地说道：“张宁，看来我们有些低估了我们干部的觉悟了，在制定能上能下规定的时候，有人说，能上能下违反人性，不好实行，人都是往上走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，这种言论还有着不少的市场，但是这不符合辩证法嘛，无论是人还是物，其发展都是起起伏伏的，哪有一成不变一直往上走的？总体上是往上走的，但是中间有起伏，这才符合辩证法，我们不能以不符合人性为由，为我们只能上不能下的干部辩护，现在王文胜为我们树立了一个榜样，你们省委组织部时刻关注着这个人，看一看他在副处长位子上的表现，如果表现好了，可以让他当厅长，或者当巡视员，让大家看一看，我们的能上能下规定不是整人规定，而是实实在在地关心人的规定，降了一些人的职，同时我们也会时刻关注他们，只要他们好好表现，机会是很多的，这有利于我们全面推动能上能下规定，形成一个良好的用人氛围。”
叶平宇的话给能上能下的规定定了一个新调子，张宁点头答应下来，王文胜或许还会因祸得福，当然这要看他在副处长的岗位上有没有认真去做工作，如果他只是表面上答应，实际上却暗中不服，不认真工作，那自然就没有任何机会了。
张宁和叶平宇说完这个事情，又提到了一个事情，那就是省食品药品监督局局长张志锋的问题，张志锋担任省食品药品监督局局长已经有三年，这三年安宁省出现了好多食品药品的问题，地沟油，有毒有害食品，层出不穷，食监局一直没有什么作为，现在既然要实行能上能下的规定，还要拿一个大老虎来推动这项工作，不妨把张志锋能上能下了。
张宁一这样汇报，叶平宇心里一动，说道：“张宁，你提到的这个问题很好，食品药品是大家非常关注的事情，不但有毒有害的食品，现在的一些药品也存在不少的问题，这与食监局监管不力有关，张志锋身为局长，没能搞好这个事情，就不能再让他呆在这个位子上，那么我们就让他下来，只是让他下来之后，安排什么职位，你考虑一下。”
张宁道：“王文胜是副厅长，安排是副处长，张志锋是正厅级，要不就安排他为处长？只是要在本单位安排还是安排到外单位，平宇你作一下指示。”
叶平宇点点头，想了一下道：“照王文胜的例子来，本单位安排，我们现在就是要打破干部脑子中陈旧的观念，不能再考虑过多，时刻想着要照顾他们的脸面，如果我们时刻那样想，真的是什么事也做不成了，我们还是要解放思想，突破旧的条条框框，大胆改革，只要我们的干部工作变活了，其他工作就容易得多。”
看到叶平宇有这么大的决心，张宁自然是什么也不用说了，回头她就落实叶平宇的指示，把张志锋给安排下去。张志锋是正厅级干部，是一把手，要想把这个事情给安排下去，需要事先做好工作，而不能突然就把他安排下去了，那样的话会引起反对的。
张宁走了之后，叶平宇也想了一想这个问题，干部能上能下，提提口号容易，但是真正做起来比较难，不过，只要他态度坚决，敢于硬碰硬地去做工作，还是能够达到目的的。
王文胜在此之前，大家都会认为王文胜肯定不会接受，因为从副厅降为副处，这差距太大了，一般人都会受不了的，王文胜能接受吗？如果是被迫接受，王文胜也会自暴自弃，最后所谓的能上能下，不过就是一种整人的能上能下，看谁不顺眼，便把谁整下去。
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