第一份是公大的借调函，跟省厅要求去省警校搞经侦培训一样，作为从实战部门聘请的兼职教官去公大授课。
第二份是市局政治处的通知，让尽快移交工作，做好去公安部管理干部学院进修的准备。
管理专业，为期两年。
跟刚考上普通高校一样今年9月份入学，后年7月份毕业。
有没有搞错，上四年大学，参加工作没多久又要去上大学，韩博顿时傻眼了。
张局拍拍他肩膀，哈哈笑道：“管理专业，专门培养领导的，跟去党校培训差不多，看来市局要重点培养你。小韩，中午你要请客，走的时候我们再欢送。”
第265章 一举两得
在职培训，不是正式调动，只是培训时间长一点。
以前有过这样的先例，培训费由原单位承担，人事关系在原单位，职务不变，工资正常发放，暑假寒假回原单位正常工作，相当于“委培”。
换言之，韩博未来两年仍是思岗县公安局良庄分局局长。
现在的问题是市局在通知中居然要求“尽快移交工作”，而不是“尽快安排好工作”。并且第一份通知内容比较模糊，只是让两周之后去报到，没提借调多长时间。
上级借调，去就是了。
其实没这么简单，对一个干部而言，遇到调动必须要较真。不把情况搞清楚，没看见相应文件，不能一喊就走。
组织人事部门按人事管理制度办事，只认白纸黑字的档案文件。
如果手续不全，中间没衔接上，出现空档。现在没什么，再过几年，上级再颁布施行几个人事管理新政策，搞不好会稀里糊涂变成一个“临时工”。
政策变化太快，这种事不止一次发生过。
吉主任管人事的，小伙子又是“联系”过的老部下，自然要对他负责，指着通知说：“张局，对于借调，国家人事管理没有明文规定，主要取决于各单位的情况和规章制度。我们南港党政部门借调周期一般3个月，借调期满需要续借的可再延长3个月，最多不超过6个月。借调期间，根据党组织管理规定，需要转关系的要转党员关系，工资和人事关系原则上保留在原单位。续借一般会有干部考察的内容，如果干的好，说不定能留下。现在这两份通知自相矛盾，我感觉应该打电话问问，把情况搞清楚。”
“自相矛盾？”
“公大是公大，管理干部学院是管理干部学院，不是一个单位。”
“管理学院不是公大的？”
张局是系统外调入的，跟省警校打过交道，公安部太遥远，局里没几个公大毕业生，对这些情况不了解。
事实上不光他，韩博同样一无所知。
吉主任坐下身，苦笑着解释道：“公安部管理干部学院是部里在人民警官大学设立的，公安人民大学和人民警官大学两码事。部里要借调小韩去公大当兼职教官，市局要送小韩去管理干部学院进修，要是借调时间长，党员关系怎么转，这不是自相矛盾么。”
“去公大当教官，去警官大学当学员，不一个单位，市局到底怎么想的？”
张局意识到这事不太对劲，正准备打电话问问，市局孟副局长先打过来了。
“自林同志，有没有看到通知？”
“孟局，刚看到，只是有些地方不是很清楚，我正想给您打电话……”
“不清楚，自林同志，别跟我装糊涂。”
孟副局长显然不知道这边有好几个人，直言不讳说：“设立乡镇分局，想方设法请思岗县委任命‘韩打击’为局党委成员，不就是想把‘韩打击’留下么。韩博同志确实有能力，打击经济犯罪既帮你们挣足面子又搞足了里子，一直没钱搞的单位建设现在可以搞了，办案条件整体上了一个台阶，这些市局全知道，你们的心情市局可以理解。但你应该搞清楚韩博同志打出的东华税案影响有多大，对我们公安系统又有什么样的意义。说句不夸张的话，他及他培训出来的经侦民警，给国家挽回了数以亿计的税收损失，省厅清楚，部里知道，国税总局清楚，中央领导或许都有所耳闻，这样的人才你思岗留得住？”
“孟局，我，我承认我们之前有一点想法，不过我们现在想通了。”
“到现在才想通，张自林，你知不知道你们光顾着打小算盘，差点让上级和兄弟市局同行误以为我们南港不重视人才。幸好通知先发到市局，要是越过市局直接发给你们，要是就这么让‘韩打击’被调走，陈局保准要找你谈话。”
张局一愣，欲言又止问：“陈局知道了？”
“这么大事，政治处能不向陈局汇报？”
就知道打小算盘，孟局冷哼了一声，旋即循循善诱说：“自林同志，我们公安与其它政府组成部门不同，我们专业性极强，市县两级局长大多从系统外调任，其他同志不行，隔行如隔山，只能在系统内提拔选任。换句话说，不管到什么时候，不管谁担任市县公安局长，我们南港公安系统都需要一批既精通业务又能干事、肯干事、敢干事的同志。市局之所以迟迟没下调令，主要韩博同志太年轻，调到市局不太好安排。现在不能再拖，安排韩博同志去公安部管理干部学院进修两年。他既不警校生又不是选调生，尽管干出那么多成绩，可能在一些同志看来依然是野路子。去进修一下，接受接受系统培训，回来之后年龄也没这么扎眼，一举两得。”
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