看着不远处那些同样在守株待兔的同行，廖雨梵朝同事说：“咱们走吧！”
    “现在就回去啊？主编那边……”
    廖雨梵刚想说“爱咋咋地”，口袋里电话响了，掏出来一看是叔叔打来的，接起来有气无力的喊了声“二叔”。
    不等她问有什么事，电话里说了两户，廖雨梵顿时惊喜道：“真哒？你没骗我？
    啊……二叔，爱死你了！
    二叔你快告诉我，韩总他有没有什么忌讳？
    哎哎哎，好好好，我知道我知道。
    你放心二叔，我先挂了。”
    旁边的男同事瞪大眼睛问：“小廖，你……你刚刚说的韩总是哪位啊？”
    廖雨梵哈哈大笑说：“天义科技老总韩义！”
    第二百九十七章 短视频APP计划
    在前台工作人员的带领下，廖雨梵走入了神秘且光芒四射的天义科技公司。
    “廖小姐，这边请。”
    廖雨梵四处打量后发现，“傲娇”的天义科技并不像她想象中那样气派非凡，显得很普通。
    很平常的格子间办公区，地上铺着地板革，部门和部门中间由石膏板隔断。
    唯一显得不同寻常的是，每一个部门里都是人头济济，显得非常忙碌，电话声此起彼伏，探讨声声声入耳。
    拿着话筒和采访记录本的廖雨梵以及扛着摄影器材的摄影师，脸上布满了好奇的神色。
    “请问你们天义现在有多少员工啊？”
    走在前面的前台说：“总部吗？总部现在有470人，还有的调到分公司那边去了。”
    “总数呢？”
    女前台笑道：“这个倒不清楚，大概有1500-2000人之间吧。”
    廖雨梵又问：“那工资呢？外界一直说你们天义现在是整个金陵工资最高的，能告诉最高是多少吗？普通员工。”
    不像很多公司采取保密条例，甚至泄露自己公司会遭到处罚，天义没有这个说法。
    都是凭技术、本事吃饭，你羡慕嫉妒你就上，干不了你就别嫉妒人家工资高。
    女前台说：“实验室那边工资最高，平均月薪在8-10万之间；研发部那边差点，大概5-8万之间；普通技术员跟销售员2-5万不等。”
    廖雨梵问：“那你呢？”
    “我啊……”
    前台有些不好意思，说：“除掉五险一金还有个税，每个月到手大概在12000到15000之间。”
    “啊……这么高啊！”
    廖雨梵惊叹了一声，忍不住问道：“你……你不是前台吗？”
    也不怪廖雨梵惊叹。
    别看记者听起来挺高大上，其实远没有外人看到的那么风光。
    以她这种普通记者为例，每个月在扣除乱七八糟的费用后，到手也就是三五千块钱。
    至于什么福利啊、好处啊什么的，那是热门栏目记者以及电视台记者才有的待遇。
    像她这种舅舅不亲、姥姥不爱的冷门记者，想采访别人都要三约四约，更别提给什么好处了。
    也就单位逢年过节给点色拉油、毛巾、香皂什么的。
    从入行到现在两年，收过最贵的一件礼物、是金陵一家初创科技公司送的1000元礼品券。
    就那1000元回去后还交公了，被副主编拿去讨好他的小情人。
    而现在呢？
    一个小小的公司前台，根本没什么技术含量，月工资居然高达15000，开什么国际玩笑？
    对于廖雨梵话里的轻视，女前台笑了笑没说话。
    ……
    大会议室里，韩义正同公司几个主要负责人开会。
    单十一获得了5000万美元注资，扩张计划摆到了眼前。
    现在问题是怎么扩张？
    门店成本高，运营风险大。诸如租金、转让费、装修改造费、水电费等等。
    巨大的成本压力下，盲目扩张是要付出代价的。
    但是线下实体店对于解决用户体验感、售后服务、提高品牌形象等短板问题有着不可或缺的作用。
    消费者在逛街时认识了你的品牌后，在下次网购的时候，出于对品牌的认识和体验，很有可能就会选择你的品牌。
    另外韩义提前布局线下，主要还是为将来做考虑。
    如果说电商是“得女性者得天下”、那么企业就是“得渠道着得天下”！
    不过几位负责人也有他们的顾虑。
    单十一市场部总经理雷明说：“韩总，我认为现在还是以发展线上销售为主要目标；线下实体店这一块占用资金多，回收成本慢，并且跨地区对市场环境这块也有很大的考验，贸贸然推进风险太大了。”
    另外几位负责人也是一致赞同。
    韩义俯身托着腮帮沉思。
    线下实体店烧钱是事实，但线上发展已经到了瓶颈，再进一步就将触动几家电商巨头的利益，到时候必将是一场腥风血雨。
    他不怕战斗，但目前还没有到那个地步，而且天义还有一样短板—支付手段。
    没有支付手段就跟几大电商巨头硬杠，这是件非常愚蠢的事情。
    韩义问沈心，“你觉得呢？”
    沈心考虑一下说：“要不这样，先派人到几个区域考察一下市场环境再说？金陵这边的门店之所以能站稳脚跟，其实多亏了公司影响力，要不然现在还处于亏损状态。”
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