作为中央直属的专门从事计算机及相关产业发展的大型企业集团，长城总资产达150亿，拥有全资子公司7家、控股公司14家、参股公司4家、上市公司4家，职工总数16000多人。
说实话，他当初选择来“小不点”天义科技，主要是为了沈心。
燕大毕业后他曾去宾夕法尼亚大学短暂学习，在学习期间认识了沈心。
这位来自深城的女孩曾让他迷恋不已，苦追了大半年后才知道，沈心已经有了心上人。
他在国内苦等了她三年，可惜她痴心不改，而他最终还是结婚了。
不过这段失败的婚姻以他净身出户结束。
今年初，孑然一身的他，在收到沈心的邀请信后，立刻离职赶了过来。
杨康裕不在乎天义科技是什么样的公司，因为他来天义就是为了心底深埋的余情。
说老实话，初来天义科技的时候，他是不大看得起这个公司的。
除了一个注定没有前途的“电商平台”外，都是一些炒概念的东西，感觉很虚。
相比“中央直属”、“总资产达130”的长城计算机集团，差距不可以道里计。
可世事往往就是那么魔幻，就在他琢磨着怎么向沈心表达爱意的时候，天义科技以坐火箭的速度蹿升了上来。
先是ATOLED技术，一下子卖了10个亿，相当于长城计算机集团三年的净利润。
要知道天义科技当时员工人数还不足500人，而长城集团可是有16000多人，根本没有什么可比性。
之后的光传感器直接起飞，令天义科技一举成为国内最热门的科技企业，这样的发展速度简直骇人。
他在长城集团工作这么多年，还没见过哪个公司发展速度这么迅猛，短短大半年就已经走完了许多公司十几年甚至几十年才能走完的路。
而接下来发生的一切让他目瞪口呆。
光传感器的诞生好像打开了魔盒一般，天义科技进入了快车道，光影视觉，光腾科技，短视频APP开发，强势收购聚美优品。
这些大腾挪动作令人眼花缭乱，他还没反应过来，天义科技已经华丽的转身，一跃成为国内重量级科技企业。
现在再回头去看他为之服务了近10年的长城计算机集团，突然是那么的可笑，在现在的天义科技面前，根本不值一提。
……
感慨了一会，杨康裕走到面试人员身后，随手拿起一份简历看了看。
到人才市场求职的很少有让人眼前为之一亮的学历、职场背景，非常普通，普通到杨康裕不想再看第二眼。
随手放了回去，打算到人才市场里逛逛。
临走前，杨康裕又瞄了眼，然后“咦”了一声，转回身又把简历拿了起来。
不同于现在一般的求职者，简历都是打印的，这份简历完全是手写，而且一手漂亮的小楷让人看了很舒服。
姓名：阮红妆。
“十丈软红，千万红妆。好名字！”杨康裕又夸了一句。
就凭这两点，杨康裕就乐意给这个求职者一个机会。
继续往下看。
性别：女；
学历：本科；
专业：行政管理；
毕业院校：苏城大学；
出生日期：1993.4.22；
再往下，工作技能跟工作经历都很普通，这样的简历杨康裕不知道看过多少份，实在没有什么兴趣。
没看求职意向，直接朝最下面的自我评价看去。
“尊敬的领导您好！关于自我评价实在不知该怎么写，从小到大我成绩一般，人缘一般，上的大学一般，毕业后找的工作也一般，我就是个一般般的女孩；像我这样一般般的女孩，对于进入天义这么伟大的公司工作，根本就没抱希望。之所以还要投这份简历，是因为我看了莫雯蔚演唱会的视频，我为你们公司技术所倾倒。即使不能加入天义的大家庭，起码我能自豪的对别人说一句：我参加过天义科技的招聘会！”
一段自我评价，看得杨康裕笑了起来。
这个自我评价一般般的女孩，措词造句非常巧妙。明知道自己的短处在哪里，但却没有扬长避短，而是充分利用这一点，通过排比的手法，让人产生同情心理。
用“伟大”、“倾倒”、“大家庭”等字眼，让身为天义一份子的面试官感到骄傲、而把对方视为“有眼光”。
最后一句更是点睛之笔。
尼玛的，仅仅是参加个招聘会就能让她骄傲自豪，身为天义员工的面试官，看了该有多开心啊？
如果面试官能看到结尾，但凡有一点点机会，要是不录取对方，都对不起人家的一片拳拳之心。
……
杨康裕放下简历，笑说：“通知这个女孩来面试……”
第三百二十二章 你有特异功能啊？
韩义这几天除了忙聚美优品的事情外，也在一直盯着光义传感器的二期工程。
随着光传感器在市场上的一致好评，来自四面八方的订单如潮水般涌向光义股份有限，现在的产量已经严重不足了，二期工程迫在眉睫。
目前厂址已经初步选择在浦江东区高新技术产业园，管委会那边给出的条件不算优厚，还在洽谈当中。
下一步就是引进生产线的问题了。
美国邦纳那边依然不松口，1亿美金一条产线，要就要，不要就拉倒。
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