“折扣？都是统一价格，哪里来的折扣。”王小红曾经是公司的一员，最清楚品牌折扣的情况，都是统一按公司要求打折，绝对不允许自己私下给折扣。
    店长一撇嘴，“怎么没有，人家店里都可以，我提过几次了，您都不上心。”
    王小红确实没当一回事，但随着销量额节节下滑，她也不得不当一回事。在她看来，抓个现行然后投诉到公司，取消他们的加盟资格，起到杀鸡儆猴的作用。
    抓现行很容易，投诉到公司她也有门路，可没想到，处理结果迟迟没下来。她实在忍不住，干脆去公司问问自己曾经的同事。
    找来找去，发现以前认识的同事基本上都离职了，好容易找到一个，私下里见面，竟然劝她睁一只眼闭一只眼算了，“我当你是老熟人，才劝你的，人家有折扣，你也跟着给折扣不就行了。你一年赚这么多钱，还在乎这点折扣？”
    “不是这个问题，这是公司的规定。”王小红不解，明明她才是守规矩的人啊。
    同事嗤笑，“你呀，看开一点吧，公司现在忙着在县城铺加盟店呢，收加盟费收到手软，谁有功夫管这点小事。”
    公司的利润大头，基本都来源于子品牌，尤其是加盟费真是该死的肥美，现在是欲罢不能。
    王小红很干脆的想要关掉加盟店，退回加盟费，没想到退费却被各种原因阻挠，最后还是有人给她支招，将店铺转让出去，有下家接手才拿到钱。
    莉莉丝每个月的月会都有同行简报，分析服装行业里其他品牌的动向和状态。
    “F公司的子品牌基本上完了，大城市里的加盟店随便给折扣，而且不遵守公司规定的退换货规定，屡有纠纷。至于县城的加盟店，纯粹是作孽。”小地方的消费水平有限，县城里有钱的那一拔，不缺去大城市的机会，真想买好东西，可以直接上市里上省城。县级的加盟店，纯粹是用来割加盟商的加盟费。
    “看样子他们是打算割完这一拔就跑。”有人给出结论。
    “F公司不怕吗？”子品牌可以倒闭，但你F公司还在啊。
    “子品牌是单独成立的，与中国的F公司从帐面上，没有任何纠葛。”
    “真绝。”
    “啧啧，人家这才叫资本家。”
    管理层的反应各异，舒雨没有发表意见。至于说去拯救这些加盟商，更是不可能完成的任务。你说了就有人听吗？人家还嫌你耽误他们发财。
    更何况，生意的本质，就是自负盈亏，承担后果。
    “抄款的情况日益严重，很多小品牌专门盯着我们的新款抄，还买通工厂的工人提前拿款，幸好被工人举报，已经交由法办。”但这种程度根本构不上犯罪，最多罚点款了事，相对于可能产生的利益，这点程度的罚款没人在乎。
    “加大举报的奖励和违规的处罚。”郁远志说道。
    大家也没有更好的办法。
    “干脆坑他们一波，专门生产几件反潮流的给他们仿去。”有管理层出招。
    “你们自己看着办，别搞出太大动静，不能影响正常生产。”郁远志放权。
    “好勒，您瞧着吧。”提出想法的人，兴致勃勃，瞬间想出十八套方案，准备给抄款的人喂屎。
    此人脑洞之大，堪称天坑，郁远志其实并不喜欢这个人，但他认为自己的团队应该多样性，所以能够容忍这个人很多离经叛道的行为。
    其实他不知道，这一点也是舒雨欣赏他的地方。虽然郁远志在很多地方并不算完美，但他有一个特别大的优点就是肚量大，为了公司的前途，能够忍受一些他不喜欢的人一起共事。并且尽量让所有人，都能在一个比较舒服的距离相处，为公司贡献能力而不是陷入内耗。
    换一家公司的话，如果领导人极重权威，那么管理层很有可能是一堂言，一潭死水。如果领导人太过软弱，又容易造成各部门抢权，陷入内耗。在严肃和活泼之间找到一个平衡，其实是一件非常不容易的事。
    舒雨每个月都会亲自过来深城，主持月例会，包括审核设计师的设计方案。过问财务状况，然后签字走人。
    这一次，她准备多留几天，因为批准了李青豆的火锅城开到省内其他地方，李青豆要和她谈谈以后的发展。
    “贪多嚼不烂，全国连锁看似是张大饼，但餐饮行业，特别是火锅，很难执行标准化的生产。”舒雨并不赞成全国性的扩张计划，但在省内扩张却处于可控的范围。
    “我也想过，我想在全省范围内，建立生鲜配送仓库。火锅底料和配菜都由仓库配送，底料容易标准化，完全可以用袋装真空冷藏配送。生鲜配送可以和超市合作，压低成本的同时，也能掌控食材的损耗和新鲜程度。”
    餐饮业里的猫腻也极多，尤其是食材的损耗，这说明李青豆注意到了这个问题，并且想到了解决的方法。
    “这个主意非常好，你和林华谈的怎么样，有没有达成合作意向。”
    “林总非常帮忙，他还派人去跟好多工厂去谈食堂的配送问题，惹恼了好多人。”李青豆咧开嘴大笑。
    舒雨也忍不住笑出了声，“这家伙，够损的。”
    工厂的食堂采购，绝对是一笔烂帐，生鲜这东西是没谱的，或者说，没法很精准的计较。这里头的猫腻就是一笔额外收入，而且外人很难弄清楚。
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