你母亲的事情,尽量不要与你父亲多说,因为那个女人,你接触过了,我也不说她如何,我想要问问你的感觉。江源尊重水水的意见。
水水回想着。其实我也没什么记忆了,要真要说这个人,我认为,她之所以注意上我,问清楚我的来历之后,她是欢喜的,但是这种欢喜却掺杂着某些东西,不太纯粹,而她每次见到我,其实都有点刻意的表现自己的情绪。总体而言,接触不多,还是无法下定论。
哈哈,你这孩子,和小大人一样,从上次之后,我便让我朋友打探了一下,她已经无法再生育了,并且要稳定自己的地位,还有自己三房的势力,其实联姻是非常好的,商业联姻,她那个女儿叱悠悠毕竟不是自己亲生孩子,两人关系也不是那么好,她恐怕是担心那孩子成年后,会对她有不利的行为,而她的男孩现在年龄较小,自然没办法有什么作为,叔叔也不爱说别人坏话,但是呢,我觉得你很懂事,思想也很成熟,有些事情叔叔也不怕告诉你,你那个母亲认你也肯定会带有强烈的目的性。他呢,还是希望水水不要和那女人走的太近。
水水想起穆子林的话,叔叔,你能和我说说我父亲和我母亲的事情?
可以是可以,等我们到店内吧。江源觉得这话题不适合在路上说。
等他们来到火锅店,两个人各点一个自己喜欢的锅底,水水要了麻辣。他们坐在边边的位置上,这个时间虽然人多,但是桌与桌之间隔着一小段距离,大家说话声,如果不近距离,容易被周围的嘈杂声音带入。
两人下单之后,江源便和水水细聊。
水水也从中了解了许多,当这个话题要结束的时候,水水问了个问题,你让我别告诉我的父亲,那意思我老爸不知道我母亲嫁给了别人,还以为是出国了?
是这样没错,毕竟A市和京城,要碰面也难。这点没什么好隐瞒的。
水水点头,那如果我母亲要争夺我的监护权呢?能成功吗?
她现在未成年,这一点,她不得不考虑,虽然她不认为那女的会争夺她的监护权,但以防万一,了解一下也好。
呵呵,这个你就放心吧,因为你现在的监护人是我,所以如果他们要你的监护权,必须提供大量的材料,并且你已经上了16岁了,你这边也有说话的权力。她毕竟没养过你,忽然要你的监护权,基本上很难拿到。江源觉得水水的想法也挺有意思的,这点,他可从来没想到过。
水水记住了,她开始下火锅了,安静的吃着。
以后放假都来叔叔这里,叔叔带你玩。江源笑道。
水水没直接答应,只是笑了几声作为回应。用餐过后,他带着千水水到办公室,指了指沙发,想要休息,就躺一下,隔壁小柜子内有毛毯。他坐在椅子上,准备看一下水水上午做的工作,到底如何,还要细看才知道。
水水也不含糊,拿出毛毯,刚好拿出一条大毛巾,她也拿出来,铺在沙发上,然后自己躺上,盖着毛毯睡觉。水水也顺便把手机调闹钟,就睡觉去了。
今天高度集中看电脑,有些疲惫了。
江源看着水水整理的,越看越吃惊,除了个边排位的问题,基本上都能用,而且她还做出了模型,这有点厉害。这模型很到位啊。
处理下,他便保存文档,发给下面的人,他们开始工作。打个哈欠,看了一样沙发上,那孩子已经在休息了,他伸了个懒腰,出去让秘书给他倒一杯咖啡进来。
江总,这是20名实习员工的名单,前面三位是表现出色的实习生,做有蓝色标记的是他们能力虽然不足,但是很勤快。这个女员工把这这文件给了江源。
江源打开看了看,三个月的表现评比。
水水这个时候也起来了,她把毛毯放好,到洗手间漱口,她要到外面的办公室去工作,而不是在江叔叔的办公室内,因为江叔叔的办公室只有一台电脑。
正巧看到有人给江叔叔送文件,江叔叔,我先去黄秘书那边。
等等,这个给你,你根据上面的评选,还有各方面的素质,选出五位综合素质高的,并且解释为什么高。他直接给水水分配任务了。
水水拿过文件,这是转正么?
是啊,这二十个都是实习生,能转正五个,你来选。他看到呢文档就觉得头疼,并且感觉都差不多。
水水拿着就去黄秘书的办公室了,而江源面前的员工却觉得不妥,江总,这不好吧。
没什么不好的,你四点过来拿结果吧,去工作吧。他摆摆手,这些事情还不需要别人去质疑他的决定。
每年的实习生,他知道,有些人是靠着关系的,打压很多有才能的人,毕竟不算突出,他也就睁一只眼闭一只眼了。
现在让水水来,看她如何做,也算是考验她。
水水翻阅这些人的资料,还有做了什么事情,并且各个部门给与了一定的评价,她看到有一份评价特别的夸张,她看到一个词汇,努力。
但是看别的主管的评价就比较普通,还有说她经常早退,早退是很不好的习惯,对一个公司而言,她直接无视了,对方推荐的三名优秀的员工,就被她砍掉了两个,因为可以根据出勤,还有加班的情况,因为实习生的工资不高,愿意加班的也不多,并且还有他们的工作完成速度和量。
她快速的查阅,有8个人是挺不错的,之后继续看细节,并且找黄秘书调出他们的工作,她稍微看了一下,最后挑选了五个人,这五个人都有各自的能力,共同点就是,都比较勤奋,并且偶尔有加班,做出的工作质量也不差,她写下选这五个人的原因,她不知道是不是这么做,但是做错了也没关系,江叔叔也不会责怪的。
她弄好,便去给江叔叔,
江源看到最后的五个人,看了原因,恩,不错啊,你还去看了他们的工作任务。
也要看看质量如何,有些人评价一个人天花乱坠的,但她做的事情,质量其实一般般,并没有这几个人做的好,并且他们也有加班的记录,说明他们对工作有责任心,最后这几个主管的评语都比较中肯,虽然也有说不好的,但都是指性格,或者行为上的不好。她有阅读上面的评语,反正虚假的评语也挺多的,虽然不确定,但也能感觉出来。所以直接看他们的工作结果,才能确认哪个才是真材实料,脚踏实地。
那就这五个人吧,现在没什么事情了,你自己玩吧。他也没事情去交代水水了,这孩子做任务很有效率。
第227章 花少的邀请
待下属前来把文件带走,看到最后决定的五个人,她有些困惑。因为这五个人,并不是推荐的那几个,而且这五个人,也挺普通的,没什么背景。但是老总决定的,他们也没法说什么,公布下去之后,几位主管的表情略带惊讶,因为这一次选择,老总直接选择了其他人,而他们推荐的人,就只录了一个。
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