吴佩珍看得惊奇：“这种小事你也写日程本上？”
    林清无奈笑道：“不写就记不住。”
    吴佩珍感慨道：“你该找个助理了吧？”她觉得林清比她爸忙多了。
    林清心中一动，这件事确实可以排上日程了。
    林清她们轻松解决的事情，对家里的小孩子而言却难如登天。
    当然林清不会告诉程菲菲自己解决得很轻松。
    “期末考试你前进五名，我就给你凑齐宋江和卢俊义。”
    程菲菲激动地跳起来！
    “我一定前进五名！”
    林清鼓励道：“我相信你。”
    毕竟程菲菲现在的成绩，前进空间真的很大。
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    林清一回到杭州，立刻有无数的工作等着她做。
    这两年情人节越来越红，原露旗舰店和清影连锁店都在情人节推出了优惠活动，在情人节前几天就开始紧锣密鼓地筹备。
    过完情人节，林清开始寻找合适的员工宿舍，同时她还在寻找新的公司办公地点。
    这两年公司一直在招人，不止随着门店增多，店员人数增多，公司里的人事部、财务部、法务部等也在逐步建立。
    公司刚成立的时候，人事部没有，招聘员工都是林清这个老板亲自来，法务部更没有，财务只有一个会计，还是兼职的。
    一个会计同时给十几个小公司做账，每个月过来做完账立刻就走。
    现在各个部门都建设得有模有样了，办公地点自然也变得格外逼仄。
    林清计划找个像样的写字楼，写字楼小的话租一整层，写字楼大的话也要租半层。
    员工宿舍的位置要距离公司办公地点近。
    与此同时，原露品牌贵妇线的第一套护肤品，正在进行开售前的筹备。原璐很重视林清的意见，每次上海公司开会，原璐都会以电话会的形式让林清参加。
    林清忙得团团转，更迫切地想要一个助理。
    她把自己的要求告诉苏琴：“要女的、办事利落的、身体好的、工作拼的。”
    苏琴笑道：“懂了，照着钟总监的样子来招人。”
    林清笑了：“我可没那么高的要求，有钟艳丽一半就行了，毕竟工资也只有她的一半。”
    苏琴很快就为林清找到了五个合适的人选，面试前，苏琴向林清预约时间。
    林清在满满的日程中硬是挤出了半天，她自己的助理，还是自己想挑一个合得来的。
    人事部这么快就筛选出了五个人，林清挺惊讶，看到五个人的简历，四个人的学历都是大专，还有一个人的学历是大学，林清更惊讶了！
    “这么短时间内，你们招到的五个人学历都这么高？”
    苏琴：“当然，我们公司现在招人可容易了。”
    “何况这是林总你的助理，来应聘的人都觉得能学到很多东西。”
    “再过几年，我们公司没准还会有研究生来应聘呢！”
    林清点头：“会的。”
    林清这么说，苏琴反倒愣住了，她刚才说的只是玩笑话。
    “啊？再过几年我们公司要是真的有研究生来应聘……”苏琴想起自己只有高中学历。
    她这个高中学历的人力资源主管，管着研究生学历的下属，她这个位置坐得稳吗？
    林清看出苏琴的顾虑，说道：“你想提高学历的话，趁着年轻，再去读个夜校。”
    苏琴点头，认真考虑林清的话。
    林清面试了五个人，最终留下来的还真是那个大学学历的，这一点林清都有点意外。
    毕竟她开的公司、所在的行业和学历没有太大关系，最重要的是工作态度和工作期间的学习能力。
    林清选择大学学历的应聘者，因为她在工作经验方面是最优秀的，另外四名应聘者的工作经验都非常少。
    面试中的表现，完全是合格的职场人和青涩的学生之间的差别。
    在林清决定录用大学学历的姚雯之前，苏琴提醒林清：“姚雯是个年轻妈妈，今年女儿两岁，刚上托班。”
    林清点头：“我知道。”
    她选择姚雯，还有一个原因，那就是她在姚雯身上看到了比其他四位应聘者都更强烈的对这份工作的渴望，以及姚雯反复表达自己将会珍惜这份工作，一定会认真投入到工作中。
    林清猜测，姚雯这样或许与她年轻妈妈的身份有关。
    小苏把招聘结果记录下来，现在公司各项规章制度越来越完善，每一次招聘都要按照格式进行书面记录。
    小苏说道：“我以为你想招一个年轻点的助理呢。”
    通常情况下自然都是助理比老板年轻。林清作为老板太年轻了，想找到比自己更年轻的助理有点难度，但是小苏以为林清会找一个和自己年龄相仿的。
    没想到林清选择了年龄最大的、唯一有孩子的姚雯。
    小苏其实有点顾虑，毕竟徐可的例子就在眼前。自从徐可生完孩子回来，工作上明显有些吃力。
    十几个店的店长，徐可的业绩现在排在中下游。
    林清笑道：“我心理年龄可比姚雯大多了。”
    姚雯目前的表现是最好的，她愿意给姚雯一个机会。
    小苏听到林清的话，只以为老板在开玩笑。
    林清说道：“要是以后发现不合适，大不了再换一个助理。”
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