看到来的人是谁，对他没好处，反而容易惹上麻烦。他之前的证词是真的，开了大门后，他就在办公室里刷手机吃早饭，一直到金乌的人来了才出去。
    这就存在一个问题。
    真的有这个人吗？有的话，为什么监控没有拍到陌生人？
    简静仔细回忆了一下监控的视角，发现存在一点微小的可能：一楼大门监控有死角，紧贴着墙壁就可以躲过，而后借书架的遮挡，上楼梯后，直接翻越栏杆到达二楼，即可躲过二楼对楼梯的摄像头。
    虽然对身手的要求高了些，但并非无法实现。
    而要查明是否存在这样一个人，需要警方调动周边的监控摄像，仅凭一个人的推理难以办到。
    她必须改换策略，查明凶手的身份。
    第29章 一个父亲
    九点整,离签售会开始还有1个小时。
    书店的工作人员已经全部到岗，共计十几人，逐一问话太浪费时间。简静用了个粗暴简单的办法，加进对方的工作群里,直接征集吕雪的消息。
    普通消息200块,重要信息500块,关键信息800块。
    补天书店的管理层工资不低,可普通人月薪也不过三千上下，他们没有理由放弃这笔买卖。
    简静收到一大堆私聊，大部分信息存在重复,但每个人侧重点不同,反倒是将片面的内容补充得更完整。
    吕雪是个漂亮的年轻姑娘,为人开朗热情,工作认真,很多人喜欢她。然而，和活动部经理臆测的那样不同,部分人讨厌她,并非因为她太漂亮太受欢迎。
    而是她在职场上颇有手段,讨厌她的人都是曾和她一个部门的。
    吕雪进书店时，应聘的岗位是图书专员，日常工作就是整理书架上的书,清理书架，把客人放乱的书籍归位。
    这个工作理解成搬砖也没有什么问题,一天都在不断走动，极其辛苦。
    同样的岗位,其他人老老实实地搬书,爬上爬下,累成死狗，吕雪却不然。
    她一边摸鱼，一边和客人闲聊，了解什么样的书更受客人欢迎，什么样的宣传更容易吸引客人。
    于是，每周开例会，其他人只知道什么书摆在哪里，要花费多少时间整理，她却可以侃侃而谈，针对性提出建议。
    领导自然赏识这样的员工，其他部门的人知道，也只会觉得她能干。
    唯有她的同事们一脸“卧槽”：你的活儿给我们干，你啥也不干，就知道做不该你干的事，不公平啊。
    更过分的是，领导有任务布置下来，其他人没吭声，吕雪一口应下：“没问题，我想X哥X姐肯定也OK，如果忙不过来，我可以帮忙。”
    X哥X姐：“……”滚。
    半年后，吕雪升职成了图书管理，日常工作是辅助采购部选买新书，给新书登记造册，分类归位，管理图书区的正常活动。
    她做事非常认真，也异常挑剔。
    骨折那次，就是她嫌弃某个图书专员书架摆放得不对，系列书没有按照顺序，当众批评了她一顿，亲自爬上梯子理书。
    紧接着，梯子被撞了一下，没站稳的吕雪摔下来，落地时右臂撑了一把，不幸骨折。
    “该干的时候不干，不用她干了她反倒开始干了起来。”透露消息的员工这般暗示，“怪不得会摔，不奇怪，对吧？”
    简静回以微笑的表情。
    看来，不少人都认为吕雪的骨折不是意外，而是不满她的同事故意为之。
    “那个人还在吗？”她问。
    某员工：“早辞职了，是她杀了吕雪？”
    简静：“没有证据表明二者有关。”
    证据之外，动机也不足。吕雪与她的矛盾并不严重，跳槽可比杀人简单多了，退一万步说，职场恩怨，骨折的教训足矣，没道理还要杀人。
    “听说后来吕雪去了采购部？”
    “对，店长太偏心了，难怪有风言风语。”
    店长本人在场，简静直接向他求证。
    他否认：“我有老婆孩子，小吕也有男朋友，真不知道那些人怎么这么无聊，非要编排两句才痛快。有这个精力，像小吕一样好好干，还怕我不提他们吗？自己工作不做好，就以为别人和他们一样。”
    简静不予置评，只是问：“你为什么调吕雪去了采购部？”
    “小吕办事踏实，管书的时候也没忘记充实自己，私底下和我提出了不少有用的意见。我老早就想让她去采购部了，正好她骨折干不了原来的活，我就顺势把人调了过去。”
    店长极其惋惜：“她做得确实不错，多锻炼两年，再升也不难。说真的，她突然辞职，我还以为跳槽了，谁知道……那个人，真的是小吕吗？”
    “大概率是，不过具体还要等警方验过DNA后才知道。”简静话锋一转，“你知道吕雪在这里有什么仇人吗？我的意思是竞争对手之类的。”
    店长迟疑道：“说是说职场如战场，竞争肯定有，可绝对说不上仇人。”
    也许是顾忌书店的名声，他有人选，但不肯说。简静思忖着，没有较真：“你们还有没有吕雪的资料？”
    “有。”店长暗松了口气，飞快应下，“我让人事发给你。”
    “麻烦了。”
    简静看看表，九点二十分。
    她给季风打了个电话。
    那头接得挺快，声音却含糊：“什么事？”
    --