可她万万没想到,这一次她主动回去还被拖着,王总更是直接任命季淮为总店店长,还公开让他好好努力,带领总店创出更高的业绩。
李盈哪肯?为这事闹了好久,还找季淮对峙,说他使诈。
季淮看着五官都气得扭曲的李盈,抬手扶额,十分无奈:“李店长,你这是在玩过家家呢?你找王总去啊,我这还得跟在你后面收拾烂摊子。”
她胸口剧烈起伏,阴沉着脸:“抢来的东西,迟早遭报应。”
要是找王总能解决,她也不会出现在这里,对方委婉跟她说可以去接管南关区,这边先让季淮试试。
季淮这回是真笑了,随后收敛神色,一点都不恼:“李店长还真把店面当成自己的东西,从您身上我倒学到了很多。我会吸取您的教训,争取做个让人信服的管理者,当然,首先要学会尊重别人,反省自己。”
李盈面如猪肝。
第602章 天生的PUA渣男(13)
季淮得知李盈去接管南关区店面的消息并不意外。
她作也作了, 闹也闹了,牌都打完,只剩认怂。他可不觉得她有递交辞职信的魄力,不过也不傻, 知道适可而止。
*
李盈憋着口气, 快速调整心态, 势必要把季淮比下去。
乳臭未干的小屁孩,有了点运气,真当自己是根葱了。南关区那边员工积极有活力,又有经验,她非常有信心能带好。
李盈可谓是做了充足准备。第一天上班时, 她十分热络给大家打招呼, 聚集员工开了早会, 说了一堆后,就开始说自己的计划, 并且制定了目标。
所有的目标不仅要赶超总店,还要比之前的业绩高。她的目的,就是压下季淮, 也不相信那是他的能力, 不过是蹭了股风罢了。
会议室的人听着她画饼,无聊地偷偷玩起了手机,还悄悄在小群里发消息:
“真烦, 好无聊, 不知道在讲什么。”
“又开始洗脑,能不能去总店啊?想念季店长。”
“叭叭叭,还在讲,自己把自己感动系列, 我算是知道总店的业绩为什么这么差了。”
……
意识到这个问题,最后还说:“大家可能还不适应我的管理方式。我在这个行业十几年,一路见证它的发展,跟着王总他们一路过来,经历了非常多。大家有什么问题可以问我,有什么困难也可以来找我。”
会议终于结束,她让大家按照季淮之前的安排接着努力,大家也可以商量再计划,刚开始三天还每天给大家订奶茶。
正当她信心满满,觉得自己即将接手季淮的劳动成果时,发现业绩连续下降。
她十分不满意,而且还慌,就开始要求员工连续加班。大家本来就对她不满,干活没了热情,死气沉沉,都想跑到季淮那头。
她跟不上时代,还守着旧的一套,给不出新的方案,待人接物放不下面子,说话又不讨喜,员工出现了逆反心理。
短短半个月,店面业绩跌了一半。
总店在她手里业绩下滑,季淮去接管起死回生,这边的业绩好好的,在她手里又接着下滑。
开会时,王总的脸黑着,情绪极其不悦。下滑的业绩可是真金白银,那是硬生生从他口袋里把钱抢出来!
李盈本能想推卸责任,将那群员工说了一嘴,再把一点责任揽到自己身上,反正都不全是她的错。
王总太清楚她的性子,也没和她力争,但谁都能看得出来他在隐忍。
这场会,开得大家都比较压抑。
回到店面,李盈心里着急,又联系了李靓,想打听季淮的营销方式,李靓偷偷躲出来和她打电话。
季淮说她直播得不行,已经换了人。
季淮自己能力行,管理手下方法对,重用能人。她以往仗着李盈的关系,直播得差劲也能拿到不少提成,能力并未提高,现在在店里透明得很。
李盈想照搬季淮的管理模式,可他思维跳跃,李靓自己都没整明白,只能乖乖听安排,都没被重用,根本说不清楚。
总店的业绩蒸蒸如上,李盈更加抑郁又焦灼。她在上班时也难免带上情绪,对员工颐指气使,转移怒火。
被她逼得不行,女店员就反驳:“季店长之前不是这样做的。”
季淮有方法有策略,又是年轻人,精通营销、点子多。方琴资历足,为人好相处随和,人脉广。
李盈有什么能力?
她最突出的就是脾气臭。经常在开会时,说着说着自己莫名其妙就生气,让人很无语。套路还是老一套,促销的方案对消费者没用了,一点都不新颖。
一听季淮的名字,李盈双肺直炸,阴沉着脸还要让他们再讨论季淮的方案。
年纪差太多,她又止步不前,不能放下身段冲在前面,就算把季淮的方案拿下来,她当不了那个主心骨,无法合理指挥。
业绩一降再降。
年底这股风吹完,市区中心人流量减少。南关区接近市郊,这边外来务工人员再离城,居民好些回乡下,业绩更为惨淡。
李盈急得满嘴水泡。
*
季淮虽是外省人,但打小在这长大。
蔡珍和季建辉从未亏待他,初中就花钱去了当地很不错的私立学校,他虽贪玩,但在高压下,压线上重点高中,又开了窍,上了重本。
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