贺母在心底叹了口气。
    看来，这回她家傻儿子是真得疗愈情伤了。
    不过江雪安的做法虽然有些决绝，她却并不觉得反感。
    比起因为不想伤害对方就优柔寡断地藕断丝连，她更欣赏这样直截了当的拒绝。
    “行，我会跟他说的。”贺母长长出了一口气，“那你早点睡吧，明早让司机送你去机场。”
    江雪安浅笑着点点头：“好，您也早些休息。”
    迈入客房，关上房门，她扬起的嘴角倏然落下。
    面无表情地呆立了许久，江雪安无奈一笑，摇摇头走向浴室。
    即便心情有些错杂，但她仍然记得眼前最重要的事是要完成系统任务、尽快回到现实世界中。
    现在的她，不可能花费时间和精力去考虑感情的事。
    这里只是小说衍生出的虚拟世界，并不值得她投入太多真情实感。
    至于那位身份存疑的贺少……
    江雪安盯着镜子中面容陌生的自己看了好一会儿，眼神逐渐恢复坚定。
    ——顺其自然吧。
    既然对方出于某种原因并没有承认是她的故人，那她就当做没发现这事儿，端看他打算玩什么花样了。
    -
    江雪安独自回到江城后，才刚下飞机，便收到了来自贺初尘的信息。
    他对于被辞退的事情似乎接受得还算良好，只是简短地再次表达了歉意，便没再继续纠缠下去，也不知是不是因为贺母的劝说还算有效。
    对此，江雪安表示乐见其成。
    短暂沉默了一会儿后，她便将这件事抛之脑后，回公寓尽情享受余下的几天假期了。
    正月初七，法定节假日结束，江雪安再次投入繁忙的工作之中。
    当天上班前，她先去了趟人事部。
    人事部经理正在茶水间里等着微波炉结束工作，见她突然出现，错愕地站起身：“江总监？什么风把您吹来了？是余海王那件事？”
    即便灰溜溜离开了江城，余海王也没有立刻安分下来。
    他多次在网上披皮开小号，在微博和各大论坛、招聘网站上给江南集团泼脏水，企图用舆论挑起公众对江南集团的不满。
    然而，公关部很快便联合技术部揪出了幕后黑手，还将他的情况在官微上曝光了出来，不仅让他狠狠社死了一把，还为江雪安赚了一波同情票。
    “不是那件事。你们决定解除他的聘用合同完全是照章办事，我当然没有异议。”江雪安微微一笑，“是另外有件事要麻烦任经理。因为私人原因，我之前的司机小程前几天离职了，我想拜托你帮忙招个新人过来。学历方面用不着限制，只要车技够好、人品可靠就行。哦对了，如果能是女性就更好了。”
    任经理惊讶地眨眨眼，沉默片刻后连忙应下：“好的，我争取尽快筛选出几个合适的人选，到时候把简历给您过目。”
    江雪安满意点头：“好，那就辛苦啦。”
    对旁边悄悄偷听的几人莞尔一笑，她信步走出茶水间。
    在她离开人事部短短几分钟后，公司的匿名八卦群里便炸开了锅。
    【报——大小姐居然要换司机了！！！】
    【卧槽？怎么这么突然？小程呢？】
    【我刚才在停车场偶遇了大小姐，她今天是亲自开车过来的……】
    【啊这，我萌的cp不会be了吧？！】
    【我偷听到她跟人事部经理说，小程是因为私人原因主动离职的，不确定是真是假。】
    【怎会如此！果然办公室恋情都是没有好下场的吗！】
    【诶嘿嘿嘿，那大小姐现在是不是又要招新司机了？小爷岂不是有机会了？！】
    【←_←楼上做梦吧，她明确说了打算招女司机。】
    【！！！所以真的是be了？不然的话为什么突然限定性别？！】
    【也不一定吧，说不定是he了呢？你们没看过霸总文学吗？总裁看上小职员后不都舍不得对方继续做基层工作，直接甩黑卡金屋藏娇的么？谁知道大小姐现在住在哪个公寓？要不要去蹲个点，看看小程会不会在那边出现？】
    【哈哈哈哈一旦接受了楼上的设定——】
    【上面的姐妹快去吧！在线蹲一个绝美爱情！】
    江雪安早就把这个吃瓜群设为了免打扰模式，因此并没有受到群里八卦氛围的影响。
    她回到办公室后，习惯性先点开工作邮箱，立刻便发现了基里尔发来的邮件。邮件中提到，他的同事们回去R国后，对江南集团的评价都非常不错，而在做了详实的市场调研后，也一致认同华国市场潜力巨大，开分公司的事情势在必行，甚至很有必要在数个地点多开几家。
    他们公司的大老板听闻后，对与江南集团进一步合作很有兴趣。
    对于新的办公场所和员工宿舍，他们有意向选择江南地产旗下的写字楼和公寓，甚至可以考虑签订长期合同。
    江雪安满意地勾起唇角。
    今天上午正好要召开一次董事会议，届时，这个消息又能为她的履历添上浓墨重彩的一笔了。
    上午十点，董事会准时召开。
    江父的秘书将各个部门汇总过来的工作总结向所有股东出示了一份，其中，江雪安负责的销售部的业绩格外亮眼。
    首先，在她的要求下，所有销售经理都将自己组内员工们的绩效重新整理了一遍，并由此归纳总结出了每位组员的长处和弱点，极有针对性地为每个人量身制定了工资计划。
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