大家：“……”这还真是一套完整的劳务流程呢，就差把方方面面给考虑全了。
而且，要求不能违法，这也太“emmm”了吧？都灵异副本里，鬼怪杀人不用承担法律责任的，怎么到了玩家技能上头就要求他必须遵纪守法了？策划不觉得这很不合理吗？
又或者，这项条件是策划故意加上的限制项。因为「资本家」技能太厉害了，没有限制会打破游戏平衡，所以才故意弄点莫名其妙的条件。
“员工万一故意去做危险的事情，受了伤找你赔钱怎么办？”北极思索片刻，冷静地提醒叶绪规则里的漏洞点，“而且工资和赔偿金是怎么定的？用副本里的货币吗？对于鬼怪NPC来说货币没有用的吧，应该要付他们需要的报酬。”
听到这里，叶绪欲言又止：“故意受伤系统会判定的，让员工自己承担。至于付款，这个……”
“怎么？”花卷狐疑地眯起眼，“干嘛吞吞吐吐的，难道不方便说？”
树莓立刻站出来制止：“你那么凶干什么？你自己都没把技能交代清楚，凭什么查户口一样要人家把技能的全部细节都说出来？这些是人家的秘密，你不觉得自己问得太多了吗？”
这一点倒确实是花卷疏忽了，她只是神经敏感，在叶绪迟疑时小雷达下意识警惕起来，觉得不太对劲。尤其是叶绪这个技能是可以强行命令NPC和玩家的，即便不至于因此就把叶绪和真人NPC联系起来，花卷也会担忧叶绪会不会靠着技能控制她。
好在叶绪是个“特别好脾气的傻白甜”，他并没有因为花卷的态度生气，反而拉住了树莓：“没事的，其实告诉大家也可以，就是我觉得这个有点不正派，不好意思说。”
“哦？”北极挑眉，愿闻其详。
叶绪尴尬地摸摸脸：“其实技能全称不叫「资本家」，而是「黑心资本家」，所以给员工的工资我可以自己定，多低都行。如果我足够没良心的话，可以用随便在路边捡来的石块当工资付给员工，员工也没有办法抗议，因为当初签的合同就是这么写的……”
说着，他向众人纷纷发去聘用申请，让大家看清楚合同内容。上头不仅工资，就连工伤赔偿款之类的，都可以由技能使用者自行设置，在发送前设置好，然后强制被选定目标签合同。一旦合同签完，系统就会承认它生效，即便里面给的工资待遇极其不合理。
毕竟这是个技能，不是真正的劳务合同，连劳务仲裁都是副本系统代劳的，很多地方系统会选择偏向技能使用者。所以员工如果想以合同条款不合理作为借口申请解除的话，系统是不会受理的。
而除了工资这项之外，还有一点也由叶绪控制，就是工作时长。员工每天最低工作时间他可以自行设置，目前的最高时限是1小时，他可以设定1分钟到1小时之间的任意一个数字。
目前，叶绪设置的就是1分钟，所以几位队友在仔细看完合同条款之后，他们的雇佣关系就解除了。
“合同存在期间，可以随时调出合同查看具体内容，选择收起合同的话，个人面板里会出现一个小图标。合同结束之后，图标消失，现在你们就可以查看一下图标还在不在。”
大家依言查看，果然消失了。
花卷还是有点担心：“不会是暂时消失吧？我记得合同是可以长期雇佣的，每天工作几消失，不会它只是暂时隐藏，等明天再跳出来？”
“不会。”叶绪赶忙摇头，“雇佣天数是固定的，只持续一天，明天继续雇佣的话得重新签合同。我现在技能是低级版本，每天最多雇佣三个人，最高持续一小时，第二天重置次数。”
也就是他每天都可以雇佣3个人，加起来他就拥有了3小时的员工保护。
树莓听到这里忍不住叹气：“你一天就能雇佣3个人，为了给我们展示合同就用掉了，多不划算啊。要是过会儿你遇到危险怎么办？到时候可就没办法雇佣NPC了。”
说实话大家都挺羡慕这个技能的，那可是持续1小时的超长控制技能。技能存续期间NPC不能伤害玩家，如果叶绪触发了死亡条件的话，他就可以雇佣追杀自己的NPC，等1小时时间过去，NPC的追杀期也结束了，这简直是保命利器。
就这，还是低阶版的技能，和它比起来他们的技能都弱爆了好么！
“这个技能的评分肯定很高吧？”花卷羡慕不已，“我的技能只是E级，比最差的好上那么一点。按理说就算是D级技能，也不应该比我的好那么多啊。”
她很疑惑，总觉得叶绪的技能和她的像是天壤之别。在他看来，这种技能最起码得评个A级，可系统赠送抽奖券最高抽出D级技能。
这一点叶绪没急着回答，北极已经帮他解答了：“应该是用限量版抽奖券抽到的。”
“那是什么？”树莓懵了，她怎么不知道还有这种东西？
难道北极和慕斯在进入这个副本之前，还去玩了别的副本，拿到了高级的抽奖券？可是不应该啊，时间上来不及，刚开服没半小时他们就一起进入这次副本了，总不能是北极半小时内通关了难度很高的副本吧？
北极一看就知道他们之前没通关过异变版副本，解释道：“限量抽奖券是和系统赠送的初始抽奖券一起发放的，是上个月通关异变版副本之后给的奖励。通关过一次含有真人NPC在场的副本之后，就可以得到一张补偿的限量抽奖券，最高能抽到S级技能。据说S级技能只有在异变版副本给的限量抽奖券里抽到，普通副本最高给A级技能。”
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