说来黎雯买卖KK股票倒是点踩得挺准,跟她神同步了。
不知道她的股票今后十年有没有苹果那样大的涨幅？
黎夏带着芃芃慢悠悠的散步，突然想起自己好像有一件事忘了和老傅说。
她看看芃芃,小丫头20个月了。她还在一孕傻三年中！
她拿出手机点开KK软件给老傅留言，“我属意在零售子公司再设一职位。”
那边几乎秒回，“什么职位？”
“大区经理，管华南、西南这样一个大区的几个省。”
之前都是一个省设一个市场经理L7,所以大区经理肯定得是L8了。就从那个区的几个市场里选拔。
但这个职级和之前的L8集团公司副总重合了。
老傅问道，“那之前的L8、L9怎么处理？”
“整抬一级，升到L9、L10，但待遇不变。元旦吧，元旦发文确定大区经理人选。告诉下头的人，如果想自荐的来上海、北京找我汇报工作。”
“好，我通知下去。”
这个消息一出，所有人都很惊喜。
市场经理原本都是觉得很难再有提升的空间了。L8的副总多难升啊！
但如今忽然天降好消息，增设了一档管几个省的大区经理。
就连傅杳钧给下头的人都说的是，“这是大部分的人天花板被顶开了啊。老板说之前L8的副总是年薪300万左右。这大区经理提辖下几个省的成，大概在百万到两百万之间。至于干股分红，以前的就不变了。等股市复苏，就预备把KK商城上市了。到时候进行二次分红，这一个级别会和L7有所区别的。甚至考虑，以后L8也能直接分股份。”
这个消息犹如石头落在了湖水中间一样，溅起了许多的波澜。
除了L9、L10就没人不关注的。尤其是L7，切身相关啊！
其他子公司的人立即来咨询了，“傅总，黎总有没有说其他子公司要不要添设大区经理这一级啊？”
以前零售子公司没这一级，是因为店还不是太多，所以吴青峰这个副总管三十几个人完全OK。上头还有傅杳钧坐镇呢。
但现在店眼看着会越来越多，真正的遍地开花了。
所以在他下头再设了六个大区经理。
但其他子公司，黎夏的意思是，“先把L8那一级空着，等规模够了自然轮到他们。”
傅杳钧在例会上一传达，其他子公司的人也激动了。
级别都出来了，就等条件成熟填坑了。
那显然不能放过啊。
就连黎震都有些跃跃欲试的，他们每一个级别收入差距好大啊。而且物流子公司原本就是一人看两大区。
他们干的就是大区经理的活啊！
郑奎道：“老板让去找她汇报工作的，应该不只是零售子公司的人才是。平时也是可以电话跟她汇报的嘛。”
他这么一说，黎震和**几人便都明白了。抓住机会，没准能趁这次一起升迁上去。
其他子公司的L7在视频里听了也都心思活泛了。
这不但是能收入翻倍，还有KK商城即将上市的干股呢。
没准还不只是干股，是真的会签股份转让协议的那中。
聂政和萧阳对视一眼，我俩还没你们激动呢。如果KK商城真的上市，他们才是可以拿老板以外的大头的啊。
这么想着，他们的嘴角也忍不住咧开了。
傅杳钧道：“大家要去找黎总汇报工作，先跟章音约时间，不兴自己就跑去了。”
“好的、好的。”
那些在一个大区经济发达地区的省份当市场经理的，心头最激荡。
但傅杳钧看了下也觉得有些为难。
譬如西南区，选山城的市场经理还是蓉城的市场经理？华南区，选广州的还是深圳的？
不过老板丢出这个消息，也确实是一下子就让公司上下又有了活力。
傅杳钧继续道：“另外老板还说，以后L7以上都可以按自己的意愿和公司的需求延时五年退休。就像魏蓉那样，人事上按返聘算。毕竟社保规定的是男55岁，女50岁退休，所以只能算返聘。待遇照旧，但分红、分股份的事就不参与了。”
魏蓉正在想天花板顶开了的话，餐饮公司的老总能不能也升一级啊？
然后就听到这条规定，分红、分股份的事与她无关了。
而且是拿她来打样给众人看，省得以后有人那五年里又不满待遇，释放负面情绪。
傅杳钧道：“老板说餐饮子公司的老总，元旦的时候直接发文升L8。”
魏蓉便高兴起来，这还不错啊！她本来以为自己一辈子都没机会到L8的。
而且薪水上肯定也会有所体现的。同一级别，她也不能比零售子公司的人差太多了不是。
应该能和之前的六七十万持平吧。（之前还有干股的分红二三十万，现在干股都折现了肯定没有分红了）
也是，自己退休时干股折现都拿到手了。
她判断房价要大涨、但是又觉得KK的股份也要涨。
想了想他们家已经北京两套房，蓉城两套房了。也是干脆都买成了KK股份。
所以，第二次上市没她的份也是情理之中的。
行吧，升她L8，估计就是要她无怨，给后来的人做个表率。
傅杳钧宣布完了，当着办公室和视频里众人的面，让田瑶把公司架构图调整了一下。
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