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    叶蔓能做到无动于衷，但时间一长，下面的人绷不住了。
    不知道从什么时候开始，厂里员工中间也出现了议论、怀疑的声音，甚至因此影响了生产效率。市井间的谣言传得更甚，说现在富友一家独大，老师傅家电和奉河市电视机厂这样的单位恐怕过不了年，很快就要步上洗衣机厂的后尘。
    1月9号，秦厂长将电话打到总部，向叶蔓反映了这个情况：“现在工人们上班下班经常讨论这个，都很担心厂子会出问题，他们会丢掉工作。这事搞得厂里好多人无心工作，四处打探消息。我也想过严令禁止厂里员工讨论这件事，但很多事宜疏不宜堵，本来没多大的事，要严格禁止他们讨论，搞不好会在员工中引起恐慌情绪，因此我想问问叶总你的看法。”
    叶蔓先是肯定了秦厂长的做法：“你这样做的是对的。咱们厂里有近一半的职工是下岗职工，他们几个月前才经历过下岗，丢掉工作的阴影还没散去，对厂子里的经营过度关心也是正常的。这种议论禁不了，越是禁，员工们私底下越是讨论得厉害，反而可能弄巧成拙。这样吧，你通知下去，今年的年终奖比照去年，干满一年的发三个月的年终奖，半年的发一个半月，放假前发，让大家放心，厂里的经营没有任何问题，现金流也非常充裕。”
    这时候站出来辟谣什么都没多大的意义，说再多都不如实实在在的发钱能够让人心稳定下来。
    秦厂长显然也清楚这点，松了口气道：“好，这个消息一出，员工们肯定都盼着过年早点到来，没人再关心新闻报道的事了。”
    叶蔓含笑道：“嗯，最近媒体上什么风声都有，厂里也人心浮动，秦厂长你留意点，有什么困难或是你不好拿主意的，及时通知我。”
    解决了二厂里流传的谣言后，叶蔓想了想，这事很可能不是某一个厂子里会发生的情况。她遂即又打给了木厂长，简单的寒暄之后，叶蔓直接问道：“木厂长，现在厂里中高端彩电库存有多少？”
    木厂长翻了一下文件，才回答她：“截至目前，库存已经有14000多台了，而且咱们每天还要生产几百台。”
    现在的销量跟不上产能，也就造成了一定的生产过剩。
    叶蔓在心里默默盘算了一下，加上中高端洗衣机的库存，这个月肯定能突破三万台大关，确实是一笔不小的数字。哪怕他们的洗衣机和彩电售价比较低，做的更多的是中端产品，但三万台加起来也要占用厂里三四千万的流动资金，难怪大家都有点沉不住气了。
    叶蔓又问：“厂里的仓库还有空间吧？”
    木厂长叹气：“咱们千元以下的彩电出货量很快，没什么库存，仓库还剩不少空间，不过叶总，这么多货堆积在厂里，大家伙心里都很没底啊。”
    叶蔓问：“你们是不是看到了报纸上的消息？”
    木厂长无奈地说：“是啊，连溪化日报也在报道这个，说富友销量大幅度增长，短短两个月，销量翻了倍，咱们的市场都被他们给抢走了，厂里职工们都很担心。”
    叶蔓这下更加确定章回是故意的。不然溪化日报一家地方性报纸，发行量极少，基本上只有溪化全市及其下属的党政企业机关才会订购，本地居民都不怎么订的报纸，竟然也在鼓吹富友，要是没点猫腻，谁信？
    章回这么大张旗鼓地搞舆论战想干什么？将他们老师傅家电搅得一团乱吗？又或者是有其他目的？
    不管他怎么打算，叶蔓还是决定不变，现在还不到出手的时候，一时的失利挫折不算什么，她得沉住气。
    叶蔓语气冷静地说：“木厂长，这个事你不用担心，我心里有数。不过咱们厂里大多是红星和其他厂子的下岗工人，他们对厂子的依赖度很高，看到这样的新闻，可能会担心厂子破产，他们又要失业，容易引起人心浮动，造成不必要的损失。因此得靠你这样的老同志做定海神针，稳住大家，让大家安心工作，厂子的经营没有任何问题。另外，你再提前贴出告示，今年的年终奖比照去年，还是三个月的奖金，放假前发。”
    这话能稳住普通的职工，但安抚不了木厂长这样的管理人员。
    木厂长那头静默了一会儿，问道：“叶总，你给我说句实话，咱们老师傅家电真没问题？我这心里很没底，当初咱们红星就是卖不出去的货太多，堆在仓库里，影响了厂里的现金流，缺钱导致没法生产改进技术进一步削弱厂里的竞争力，形成了恶性循环，最终倒闭。我真怕老师傅家电步上红星的后尘。”
    叶蔓笑了笑说：“木厂长，这个你不用担心。我们的低端彩电供不应求你是知道的，中高端品牌这块我有其他计划，你要做的就是让厂子里不要因为流言蜚语而乱起来。要是厂里乱了才是砸大家的饭碗，说句不客气的话，厂子是我的，我比谁都更在意它的存亡兴盛，它要倒了，损失最大的也是我，木厂长，你该相信我。”
    这是实话，老师傅家电可是私企，相当于叶蔓的个人财产，除了庞勇因为占有一部分股份，有权质疑她的决定，其他人都影响不了她的决定。
    木厂长浮躁的心沉静了下来，说道：“你说得有道理，我该相信你。厂里这边就交给我，你放心吧，一听说要发年终奖了，工人们再也不会想其他的了。”
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