知所谓地四处张望，旁观今天的戏剧场面。

    何兴怀站在他的位置上，低头收拾着自己的东西。

    他们部门的主管十分客气，下午约谈了何兴怀之后，还给他泡了一杯热咖啡，表面上也是客客气气，让何兴怀不要有心理负担。

    何兴怀满心以为，主管要听他解释。

    如果现实的残酷有声音，那他当时已经振聋发聩。主管根本不听过程，谈来谈去，只有一个言外之意：你不适合公司文化，也不胜任现在的工作，请你离开，祝你好运。

    原本就在实习期，连转正的机会都没有。

    主管连时间都不想浪费，能给何兴怀泡一杯咖啡，自觉已是仁至义尽。

    何兴怀最后听到的一句话是：“明天你不用来上班了，我通知了叶经理，你回去收拾一下东西吧。”

    那句“收拾一下东西”，基本就等于“你早点滚吧”。

    早前何兴怀也听说过it企业，比如偷偷刷几盒月饼，当天就被开除的公司。他本以为恒夏倡导“以人为本”，会和那些公司不同，结果天下乌鸦一般黑。

    他越想越气。

    办公桌边，还摆着铁艺花篮，里面装满香根鸢尾。

    对面的同事道：“这花蛮好看的，你都带走吗？”

    那名同事出于感怀，还安慰了一句：“走出恒夏集团，天地仍然广阔，你法语那么好，祝你前途似锦。”

    另一边有人接话道：“是啊，再回巴黎也行呢。”

    何兴怀进组没几日，口头禅就是——“我在法国巴黎的时候。”

    别人眼中的法国巴黎，是馆藏万千的卢浮宫，是纸醉金迷的红磨坊，是塞纳河畔的圣母院，是繁华如锦的香榭丽舍大街。

    但对何兴怀而言，巴黎也是与人合租的、十几平方米的小公寓，是贫民区里拦路打劫的阿拉伯人，是一贯纵容犯罪的宽松法律，是表面不明显、内心深藏着的种族歧视。

    出国就像围城，有些事，只有出去了才知道。言辞难以形容，除非亲身体会。

    他在巴黎的公司混不下去，拜托了一圈熟人，苦苦等待了很久，才得到了恒夏的机会。

    何兴怀没有继续收拾，他转过头看向了徐白。

    不远处，赵安然起身，抱着文件走近：“我还不知道发生了什么，没想到是这种结果。”他仿佛很了解何兴怀的性格，手里拿了一张超市购物卡。

    赵安然把购物卡给他：“兴怀，就当饯别礼了。”

    有些时候，小恩小惠比想象中更有用。

    何兴怀接了购物卡，嘴上还说：“干嘛这么客气？我走了，又不是因为你。”

    声音嚷嚷有点大，故意说给别人听。

    他本来只有五分怒气——直到徐白和一个男人站在门口，而那人西装革履，风度翩翩，极其引人注目，女同事红着脸小声道：“是谢总监。”

    几位女同事相视而笑，仿佛能瞧见谢平川，就是一件饱眼福的事。

    再看徐白，虽然拉开距离，仍然态度亲近，用脚趾头想都知道，她八成是去打报告了。

    职场小人——何兴怀作如是想。

    他终于理通，为何主管不听解释，直接将他扫地出门。

    赵安然还小声安慰道：“有些事，不是人力能改变的，我们都知道你有水平……”

    讲到这里，赵安然笑得纯善，他效仿何兴怀的交流方法，也即喜欢用外语和人说话，来彰显自己的不平凡——赵安然也用英语祝福道：“i am sure you will find a role where you　make a good tribution.”

    何兴怀听完以后，和赵安然拥抱了一次。

    再然后，他拎着包，从徐白面前经过。

    “徐白，我有话留给你，”何兴怀敲了敲她的桌子，“你靠着领导，挤走了同事，算你有本事。我是第一个，不会是最后一个。”

    徐白坐在格子间里，没有马上发表评论。

    等到何兴怀走出一步，她也从座位上站起来，走向了人多的地方——这里更有安全感。

    她再次转身，同时开口道：“你被主管辞退的原因，不仅是因为用脏话骂人，更是因为你发邮件给技术组长，非要更改技术组的规范……”

    徐白转移重点道：“你有没有想过，技术组的工作原理是什么？为什么大家要依照你的思路？你上班不到一个礼拜，没结束半个模块的任务。”

    她态度坚决而冷硬，和平常大不相同。

    第42章

    何兴怀之所以会进组, 和叶景博脱不了干系。徐白就事论事, 避免把战火殃及叶景博, 毕竟何兴怀只是一个实习生，而叶景博工作多年, 还是现任的组长。

    然而徐白话音落后，叶景博便来打圆场：“小何刚进组, 不了解工作, 人人都会犯错，小徐，你也别太生气了。”

    他处事非常圆滑，两边各打一棒，接着教育何兴怀：“小何, 我们工作的时候，要尽量服从技术组, 你的出发点不错，但是用错了方式。”

    何兴怀冷嗤一声，不做应答。

    叶景博却笑道：“你还年轻, 又有本领，去哪儿都能吃饭。”

    称赞完何兴怀，他又来夸徐白：“小徐工作认真，也很负责，这次的事，过去了就算了。”

    经理的话说到这个份上，同事们大多心知肚明, 他们各自回到座位，继续未完成的工作。

    徐白仍然站在原地。

    她其实想说，何兴怀的简历写得清清楚楚，他的条件和资历不及别的应聘者，他其实根本不应该被招进来——虽然他的法语水平过关了。

    但是纠结于这个问题，势必要牵连叶景博，而作为叶景博的下属，她没有盘问的优势。

    何况叶景博温文尔雅，态度体恤：“小徐啊，你是我们组的好员工，进组这段时间，重心一直在工作上，我没做经理那会儿，都看在眼里。”

    徐白敷衍道：“别的同事也和我一样。”

    她走回自己的座位，重新打开了台式电脑。

    在此之前，徐白从没有考虑过升职。但是这一刻，她面对着显示屏，余光瞧见叶景博，脑海里冒出一个想法——既然叶景博可以做经理，那么她也应该有机会。

    至少在招聘时，她能严格把关。

    她掌握的语言种类比叶景博多，学历和专业履历也比他好，欠缺之处在于从业年长，管理经验……还有入组时间。

    叶景博并不知道徐白在思忖什么。

    他不想让何兴怀闹出事。明眼人都能看出来，何兴怀是个暴脾气，如果在公司点炸了，那叶景博身为组长，必然逃不脱干系。

    于是叶景博耐着性子，陪在办公桌旁边，目睹何兴怀收拾东西，独