年前大评审的考试“硝烟”刚刚散去不多日子，今年又迎来了“人才选拔”。

    厂门口的墙报上宣传着“人才”对于工厂发展的重要性，因为有“人才”才能够非常地、及时地、切实地推行厂领导部署的发展战略，大家自然都很想成为“人才”，而厂劳资、生产、监督、厂办等部门也下了力气，这不，你是个什么“人才”可以对号入座，黑墙红字写的分明，自己看！

    “我到是想成为‘人才’呢，这咋可又要考试？”说话的是一名男工，脸上十分的无奈。

    “就是，反正考来考去我们也考不上。”说话的是一名女工，一脸的说不清的模样，让人一看就猜到她肯定考不上。

    保卫科长不得不说他们几句，“厂里选‘人才’不考试怎样选拔？至少考试能考出有一定的水平的人来，像你们这样子的，写字还凑不到一起的人可不再考也白考，越考越焦！”科长看这两位似红薯。

    “我也没想考，我也考不上。”女工撇着嘴离开。

    男工还保留着希望，问科长，“科长，你说那什么时候的笔试给免了，我看我做个班长大致也行。”轮到了科长撇嘴，“你做班长？那我还做省长呢！”

    一早来上班的人无不关注这新鲜事，“要不试试？”有人向大伙儿提议，

    “看看，”免不了有人生出想法。

    维修工段里的话题也是聚焦于“人才”。

    “你说咱们是不是‘人才’呢？”于敏秀吃着油饼忙打问，这全厂选“人才”，那也说不定就有“人才”埋伏在这里，到说不定她也是个“人才”。

    邵玉萍吃了口包子，她看敏秀挺“人才”的，大花朵的风衣细腰身，脸上是眉如漆染红唇鲜艳，头上戴着个大黄发卡，真出众如明艳的花，“你便是‘人才’呢。”说着话到又笑，那墙上的条条写着的，可见敏秀是看也不看。

    “机关要配办事人员，班组要选拔优秀工人做班领导,厂里的中层也有考评，兴许是又有谁该提升为副厂级了吧。”王段长还惦记着他的升级的事情，在他看来这选拔“人才”等同于提升。

    电工堆里的人吵吵着让李班长去参加选拔，可问题在于那墙上又不标明至少有个副科级的职位，其实大家也并不是巴结李班长，因为李班长不上升可不是影响到了下面的人也没个出头的机会，“谁不提拔谁自己的人？”又好似个个儿都心知肚明的。

    “你们这些官迷，”李班长在技术上挺精到，可怎样的出人头地却不明白，又听不进别人的指点，最简单的一条，“给领导送几条好烟呀。”可他脑子不转弯，急死了为他着想的人。

    唯一报名参加选拔的是郝小明，各人有各人的想法，各人有各人的追求，郝小明平素的话不多，有这么多的师傅在，他做工，学手艺，可他也是个很有想法的人，他想这是个机会，让他想到了他的一辈子的时间，将一辈子的时间都粘在这一张张毫无表情的金属板上，一辈子，多少个日夜？他要试试看，也许有那送人情托关系的，可也值得一试，至少也有公正吧，为什么不试试？

    “下下个礼拜就见分晓了，就知道哪个又爬去了上面——”白成琨出去了两圈打听到了一肚子的事情，进到工段立即开喊，并以此证明，他白成琨是爬不上去了。