这份条例来严格执行，厂子怎么可能搞不好？

    倒是梁一飞在边上吸溜着馄饨，闲闲的说了一句：“爸，你也别太当真，这东西吧就是个虚好看。厂里情况你知道，不是一两个制度就能解决问题的。”

    梁一飞心里门清，罐头厂的弊端太多了，观念不转变，旧习气不祛除，不经过脱胎换骨的改造，不要说7s，70s都不行。

    就拿上次丢罐头的事件来说，几个当事人，最后就不疼不yǎng的口头认了个错，不了了之。

    周万新不是不想处理，可不能处理！都是老员工，关系错综复杂，为厂子干了半辈子，把人家开除了？

    人家第二天就能去他家闹，去上级告！

    其他都是假的，罐头厂能走到哪一步，梁一飞不关心，拿到奖金才是真的。

    第014章 奖金到手

    第二天一大早，梁义诚起床上班，顺便把梁一飞的‘22条’带到厂子jiāo给周万新和柯书记。

    梁一飞在家睡大头觉。

    睡着睡着，就有人咚咚咚砸门。

    开门一看，保卫科科长板着脸站在门口，穿着一身笔挺的制服，带着大盖帽，还骑着厂子里的翻斗摩托车。

    “跟我走一趟！”科长同志很严肃。

    梁一飞给他吓了一跳。

    工厂保卫科，是地方派出所的一个补充，有权力抓人，一般职工犯了点小事，派出所会通知本厂保卫科，让保卫科去处理、教育。

    怎么着，最近没干啥坏事啊……

    看梁一飞一脸呆呆的样子，科长脸崩不住了，哈哈笑了起来。

    “傻小子，逗你玩呢。跟我走，厂长要你去给大伙上课，讲那个什么22条！”

    周万新和柯书记都是行家，和梁义诚一样，看完管理条例，立刻就反应过来，这东西是个宝贝！

    能不能管用，先不说，但是拿到台面上，绝对漂亮！

    真严格执行，绝对可以改变厂子目前的风貌。

    于是就派了保卫科纪科长过来，用‘专车’把梁一飞接到厂子里，让他这个‘始作俑者’详细的讲解一下，这些条例具体怎么执行，什么个意思。

    “我说纪叔叔，你有点谱没，我现在看到带大盖帽的我都腿软！”梁一飞没好气的说。

    “哈哈，知道怕以后就千万别再犯法了。走，上车！”

    三轮车屁股冒着黑烟，嘟嘟嘟嘟的开到罐头厂。

    会议室里已经坐满了人，让梁一飞给在场的人当老师，逐条讲解。

    梁一飞上辈子是从最底层打工的，爬到公司领导岗位，能干能讲，尤其是当了公司领导之后，主要就是靠两个工具：一个脑子，一个嘴皮子。

    这一堂课讲的声情并茂，科学管理和心灵鸡汤混在一块，再加上点成功学的调味料进去，滋味没的说，搞得在场听众一个个跟打了鸡血似的。

    最后厂领导总结，周万新边说话，边用号称从部队里学的独臂铁砂掌拍桌子，把那张用了几十年的榆木桌子给拍塌了。

    高兴的！

    周万新是典型的老派人，讲原则，有担当，最常挂在嘴边的一句话：你不冲锋，我不冲锋，人人都怕死怕担责任，山头怎么拿下来？

    在部队的时候他是这样，当了这个厂长，他也是这样，一心要把厂子搞好，对得起上级的托付，对得起厂子里百来号职工的信任。

    可是并不是人人都有经营的天赋和能力的，周万新常常都觉得，一身的力气，一腔的热血，找不到一条合适的用武之地。

    梁一飞先是为罐头厂开拓了市场，救了危在旦夕的厂子，现在拿出这样一份东西来，周万新好像隐隐约约就能看到罐头厂的未来！

    书记最后做了个总结，说：“凡事要循序渐进，这么大的工程，再好，也不能一夜之间就推广，咱们在执行上，可以一步步来，走得稳一些。另外呢，既然这是个好东西，那不妨先向上级领导汇报，如果上级领导也觉得好，那可能就会推广，不光给罐头厂带来新气象，也能造福更多的企业，为国家经济建设出一份力气。”

    ……

    ……

    又要汇报，又要学习，直到一个礼拜后，上级有关