…不急，还有一个叫魏德胜的导演，我听说他在筹拍一部史诗巨著，我们可以投资！”

    唐宁宇很想问一下，您是从哪知道的？

    ……

    沈璧君是悦华人力资源部的主管，悦华很缺人，所以，人力资源部的权力很大！

    基本上中层以上干部的任命，全都由人力资源部考核决定。

    晋升高层，则需要几个大老板点头！

    其实悦华的框架不是很健康，但还算完善，员工还是有晋升渠道的，裙带关系什么的，也不是很明显。

    但是你想做到更高层，就有点难度了，几个部门的主管从一开始就是那批人，现在还是那批人！

    人家没有挪动的迹象，你再怎么厉害也不可能搬掉头上的大山吧？

    大概也是因为这个原因，造成很多老员工有躺在功劳薄上等死的感觉…

    不功不过…

    这样下去，公司的创造力会变低！

    这个不是她应该考虑的问题…

    今天，她遇到了难题，章君蜜要加入悦华，现在就得给她一个编制…

    这件事，说大不大，悦华岗位很多，随便塞一下就行；

    说小不小，她是坐着老板的车进的公司，很明显，两人关系不一般，真要随便塞一下，老板生气，怎么办？

    思前想后，沈璧君拿起手机，找到唐宁宇的号码打了过去。

    第一百一十五章 百变兴君（5/5）

    办公室，唐宁宇在跟张俊生说自己的计划。

    “圈子里不少人都有一些奇怪的癖好…”

    “奇怪的癖好”

    “就是吸度的意思！”

    “哦，我明白了，继续。”

    “咱们能不能推一把”

    “推一把什么意思”

    “你不是说了国家很快就会颁布劣迹艺人封杀令吗”

    张俊生一听，果断摇头：“…别了，这是上层的意思，咱们就不要出这个风头了！”

    就好像yin阳合约、对赌合约之类的，甚至之后的电视台bi着买收视率，张俊生会做出头鸟揭露这一切吗

    不会，没有足够的利益，他不会正义感bào棚的！

    这背后牵扯到的利益链条，张俊生哥虽然不惧，但也没必要给自己找麻烦…

    再说了，八年的时间，足够他把悦华视频打造成不弱于任何一家地方卫视的线上媒体！

    你们bi老子买收视率

    干脆一拍两散，老子有悦华视频，不播就是了！

    “我是想做个局，坑一把东阳卫视！”

    瞥了唐宁宇一眼：“你想坑谁”

    “胡宗明在筹备《太平轮》，四亿投资…”

    “这个你可以放心，即便你不坑，《太平轮》的票房也不会高到哪去！”

    “…为什么”

    唐宁宇不太明白张俊生为什么变得心慈手软了…

    张俊生神秘一笑，然后转移了话题：“你觉得电视剧部门主管是不是有点多了”

    唐宁宇有点不明所以，但还是点头：“…八位主管，是有点多…”

    “那就行，我决定按照工作室团队模式把电视剧、电影部门分隔开，每个工作室独立运用，互不干涉，每年年底考核业绩，按照业绩给予不同的奖励，你觉得怎么样”

    “…这个想法很好，但是工作室模式一旦实行了，我担心他们会独立出去…”

    “独立出去更好，每年缴纳基本的利润分成！”

    唐宁宇急了：“那…那悦华不就成了空壳公司了吗”

    “怎么会呢，悦华还要挖掘培养新人呢！”

    “…你把所有人才都划分出去，咱们的最核心竞争力就没了！”

    张俊生摇了摇头：“你觉得悦华的最核心竞争力是什么”

    “…人才”

    “错，是发行还有销售团队，顺便加上悦华视频！”张俊生很肯定地接着说道：“咱们的发行能力已经可以覆盖除了台湾的全部亚洲地区，销售团队更是让所有同行羡慕！人才当然很重要，但是中国最不缺的就是人才！”

    “可是…我接个电话，沈姐打来的。”

    唐宁宇还想争辩，手机很不合时宜的响了起来，掏出来一看，是沈璧君…

    “你确定张总支持这个叫章君蜜的进公司”

    “…应