大家都这么忙，晚上要吃点宵夜。”杨长峰一看，师傅们几乎一身汗水，这可真是累的，觉着心里很过意不去，就说：“还是人太少了，太累，我明天再找找，再多找几个人，最近公司会很忙，可能一天四顿饭全要在公司吃，上千人吃饭，十

    来个人哪忙得过来啊！”

    师傅们很感激他很快给他们办理好正式员工的帮忙，签合同的时候可都吓坏了。

    一个月的基本工资是一万二，这是扣除掉五险一金之后的纯收入，而且，每个月每个人还发全勤奖，补助也有好几百，加上每个人每天三人份的饭票，这都比一般的领导职位工资高了。

    原本还发愁这么点人，要做上千人的饭，如果工资只有三四千，他们都不知道该怎么照顾家里了，一看到合同上的数字，他们集体以为人事部把合同打印错了，都不敢相信。

    这不单单是工资的事情，还有最起码对劳动者的尊重。

    谁也想不到，就因为这份尊重，这些师傅们将会对公司回报什么，最危险的时候，他们救下了几千人的命！当然，这是后话。

    第一百八十六章 解决方法（上）

    马六没带多少人去找贾三，没那个必要。

    这人现在对工作很认真，一认真，考虑问题就比较全面了。

    食堂现在并不缺一个不管送菜还是不送菜的贾三，而是缺明天早上给员工们做早餐的材料，菜，肉，甚至油盐酱醋。

    马六带着两个班，走到路上就让一个班去超市。“油盐酱醋，使劲买，一天光盐就要用两大袋，酱油醋就别说了，哪天不消耗十几斤？还有调料，不懂就打电话问食堂，需要什么我们先买什么，这不是太大的事情，我们先买回去，财务室会报，只要记着

    拿发票就行了。”马六对那个班说。

    那个班有两个之前就在公司的保安，马六特别警告他们：“千万别在采购的过程中做手脚，几块钱的事情，丢了几千块钱的工作，一方面是不值，另一方面是亏心，可都给我记住了！”

    这人现在很受公司的器重，不愿意听的人也只能听着。

    马六才不管别人怎么想，把这几个人打发出去，又让两位退伍战士跟着，说是去协助，其实是不放心那几个人。

    那可是有个公司的内鬼在那边的，一定要把那家伙盯住喽！马六问过杨长峰，明白那天晚上为什么要审问他们的原因之后，自告奋勇把盯梢的工作接了过来，他知道，别的同事对江州绝对没有他那么熟，他甚至可以通过那个内鬼在哪里消失过，又在哪里出现，很

    轻松地判断出这家伙是去找什么势力了。

    随后，马六跟自己带着的几个人jiāo待：“领导说，咱们不能打人，也不能骂人，要跟贾三讲道理。”这话就让大家乐呵了，杨副总还会跟人讲道理？

    他的道理，就是拳头，不过，人家不胡来，不净给自己捞好处，做事情很公平，这一点大家信服的很，这才让杨长峰在公司里有那么高的威望，光靠打是打不出威望的。

    这一点，又不是没有证明，王虎不就是吗，他也能打，虽然打不过杨长峰，可对其他人的威慑力，基本上还是一致的。

    可他打不出威望来，没有人信服他，因为王虎办事太邪，没有道理。不讲道理的办事方式，那就不能让人心服口服了，可杨长峰不一样，他办事并不是由着自己来，而是站在道理上，你要是有道理，人家根本不会找你的麻烦，只会鼓励你再接再厉，而且还会去跟老板提加

    一下待遇的事情。这一点完全证明过了，张保德是最先跟杨长峰的人，提上去还有一定的情面考虑，可老严那完全是凭自己的工作态度赢得杨长峰的赞许的，不但赞成苏副总的提议，通过老严担任市场部主管的决议，还亲

    自送老严去市场部，这可是公司唯一一个得到这个待遇的人，就连张保德都没有，他当时还是自己去保安部上班的呢，当时的人事部一个副主管过去通知了一下，就再没有管。

    这不算，现在当老板的第三秘书的那姑娘，那可不就是凭人家的