周三早晨，承山按时来到童氏集团，他已经把学校里所有的事情都处理好，可以专心实习了。

    童氏集团在市区，离承山的家不算远，但是离学校就有一定的距离，因此他早早的从学校出发，他可不想第一天上班就迟到，毕竟这是他的第一份工作。

    接待他的是一名人事专员，由于刚刚上班，所有的人都比较忙，人事专员就让承山在接待室的长椅上等一会。承山观察着来上班的员工，每个人都是行色匆匆，男士都穿着西装，但是没有扎领带，女的是正式的工装，各别年轻员工穿着深色短裙。

    公司正式上班时间是早晨8点半，但是在8:15，所有的员工都已经就位，参加8:20开始的早例会。承山远远的看着人事部的几位经理和专员，他们整整齐齐的站成一排，主管站在他们对面，手里拿着一个小本子，带领大家宣读企业文化。

    “员工是企业最宝贵的财富。”

    “制度第一，总经理第二。”

    “沟通，沟通，再沟通。”

    “不懂就问，不会就学，错了就改。”

    ……

    主管领读，其他人异口同声跟着朗读，承山第一次见这种阵势，不免有些好笑，心里想。“他们都能说到做到吗？”

    等念完了长长的企业文化，主管开始安排今天的工作，提出了相应的要求，看上去规规矩矩、有板有眼。

    等众人散去，那名人事专员走到承山的面前，非常有礼貌的说。“不好意思，让您久等了。这里有一张表格，请您填一下。等会儿我会组织上岗培训。”

    “谢谢！”承山也礼貌的回应，松了松领带。他按照要求穿着西装、扎着领带，但是这里似乎只要求穿西装，看来他的标准有点高。

    承山接过表格，仔细一看，还是那些基本情况，只不过在下面明确了实习期间的工资待遇，这些条款只能遵照执行，没有任何回旋的余地，因此承山很快就填好了。

    他坐在接待室，又等了十多分钟，那名人事专员过来把表格拿走，继续让他等着。

    又过了一会儿，承山看到一个熟悉的身影出现在门口。

    “赵崇业！”他脱口而出，高兴的站了起来。“你也是来这实习的吗？”

    “对啊！”赵崇业走上来，拍了一下承山的肩膀。“你来的真早啊！”

    “不是说要在上班前到吗，我就按时来了。”

    “没有那么严格吧，第一天上班……”没等崇业说完，那名人事专员走了过来。

    “你也是来报到的吧？”

    “没错！”

    “那请您也把这张表格填写一下。”看来这是规定流程。

    崇业填完了入职登记表，人事专员把他们带到一间小型会议室，等两个人坐好，这位美女开始自我介绍。

    “欢迎来到童氏集团，从今天起，两位就是这个大家庭里的一员了。我先做一下自我介绍，我叫李芳，是这里的人事专员，主要负责新人入职的各项准备工作，如有照顾不周，还望多多指教。”李芳冲二人点头示意，然后她接着说。

    “按照公司规定，新入职的员工要先学习集团的各种规章制度，以及企业文化，时间1天。桌上摆的就是公司规章制度汇编，请两位学习，等一会儿我会来播放视频宣传片。”

    “好的，谢谢！”承山和崇业客气的答应着。

    等到李芳出去，承山和崇业略微放松了一下，翻看着桌上的公司规章制度汇编，那是一本厚厚的a4册子，就像一本字典，显得分量十足。

    崇业看了一眼，撇了撇嘴。“大公司就是不一般，要求的这么多，规章制度都够出一本书了。”

    承山微微一笑。“入国问禁，入乡随俗，到谁的地面听谁的管，这话一点儿都没错，还是老老实实学学吧。”他看了一下目录，有60多项管理标准，有点儿眼晕。

    翻看了一会，两个男生觉得实在无聊，于是承山打开话题。

    “崇业，你怎么也到这个公司了？应聘的时候好像没有看到你。”

    “我老爸帮我找的。”崇业一副满不在乎的样子，优越感十足。“我开始还不想来，我爸逼得紧，而且最近闲着没事，就过来看看呗！承山，你是自己考上的吗？这里要求非常高，能进来不容易啊！”

    承山听得出他说这话是什么意思，不过并没有在意，毕竟自己以前曾经黑过他，就让他嚣张嚣张吧。

    “童氏集团外贸相当厉害，你是学国际贸易专业的，应该会派到国外，或者到他们的外贸部，是不是？”

    “不可能！他们的外贸已经做得非常成熟，不需要新人，咱们是要去另外一个新部门。”

    “什么部门？”

    “新项目部。”崇业似乎知道很多内幕，看承山一脸茫然，他又继续说道。“就是类似于电商平台的部门。”

    “啊！”承山有些意外，这是一家著名的化工企业，怎么有心思搞电商平台了？

    “奇怪吧，这就叫跨行，而且他们不只是做电商平台，还有房地产和金融项目呢！”

    “这么厉害！”

    “那是自然，不然怎么叫集团？从事一个行业的叫公司，涉足多个领域的，才叫集团。”

    “现在不是已经有了很多电商巨头，他们的规模都非常庞大，市场率很高，竞争又这么残酷，童氏集团搞这事能行吗？”

    “要有信心哦！”崇业微微一笑，他似乎胸有成竹。“你有没有听说过一句话，‘人有多大胆，地有多大产’，只有想不到的，没有干不成的！集团老总肯定有把握才会这么干，不然谁会拿真金白银去打水漂？”

    “你这是跟谁学的呀？怎么一套一套的？”

    两个人相视一笑，无聊的时光就这样过去了。

    承山也没有浪费时间，他翻阅着公司的规章制度，从衣着打扮到言谈举止、从请示汇报到出门公干，只要员工进了公司大门，所有的一切都有章可循，不仅仅有业务用车管理规定，还有办公用品申领标准，严格的考勤制度自然不在话下，就连日常卫生标准和公务接待流程，都有详细的规定，真可谓事无巨细、面面俱到！

    最重要的是早请示晚汇报，全体员工要在每天的下班前，把当日的工作清清楚楚的记录并上报，还要写清明日的计划，同时要反思不足之处，问题严重的还要主动申请惩戒！

    承山看完之后，倒抽了一口冷气，心里暗想。“管理的这么严格，还让不让人活了！”

    不过崇业却是一脸轻松，他只是简单的翻看几页，就拿起手机玩了起来。

    “你都看明白了？”承山看他这么轻松，就有点好奇。

    “这有什么明白不明白的，规定是死的、人是活的，规定了这么多内容，很多都是自相矛盾，你还真照着做呀！”赵承业冷笑了一声。“我爸在这干了二十多年，有什么事儿能瞒得了我？”

    “你牛！”承山微微一笑，心想有这个家伙做挡箭牌就好过多了，不然按照这些条条框框工作，真有点负手缚脚。

    “两位学的怎样？”李芳的突然出现，吓了崇业一跳，他赶忙收起手机，笑了笑。“正在看呢。”

    “那好，等你们看完过来找我，我给你们放宣传片。”

    “好的，谢谢！”

    等到李芳出去，崇业又放松了，他站起来伸了个懒腰。

    “你还在学啊！”崇业看承山那么认真，就有些不解。

    “是啊，不学怎么行？规定这么多，不知道哪天踩到了*，只要违反规定就会扣钱的！”承山正好看到负激励这一章。

    崇业哈哈一笑。“那都是骗人的鬼把戏，扣不扣钱还不是人说了算？你以为只要按照要求去做，老板就没办法收拾你了吗？”

    “那也总好过什么都不知道，我觉得集团的管理还是有可取之处的，值得学习借鉴。”

    承山表情非常认真，崇业走过来拍了拍他的肩膀。“同学，我们马上就要毕业，不要再用学校的那些规矩约束自己了，放开胆子闯一闯吧！”

    承山笑着点了点头。“那就请你多多指教！”

    说完两个人又哈哈一笑。

    就这样，他们两个在会议室无聊的呆了一天，学完了所有的规章制度，也看了一遍宣传片。当承山看到杜长英出现在画面上时，眉头微微一皱，这个已经被宣传得近乎完美的女人，却是一个阴险毒辣的狠角色，但愿在工作中少和她接触。

    承山又想到了李润莹，居然是这个女人的干女儿，感觉有些莫名其妙。虽然润莹和悦婷是好朋友，但杜长英绝对不是那种做事没有目的的人，她做每一件事情，肯定都会深思熟虑，杜长英应该是想利用润莹帮她实现一个目标，只不过暂时没有被承山发现。

    不过承山却发现了巨大的怨恨，他收集这些资料上的灵力时，已经深深的感觉到每一个读者都心怀不满，但又无计可施。毕竟“人在矮檐下、不得不低头”，为了生计所迫，也只能忍气吞声。

    或许这才是人生悲剧最大的来源吧！