小商品城的定义，也是个令人头疼的问题。按照刘万程的意思，洗化、日用、家具、工艺、电子、首饰、艺术、玩具，甚至小食品，凡是关系百姓民生的小物件，都属于小商品的范畴。

    可小商品城只有一个，哪里容得下这么多东西？这就牵扯到一个商品分类，和让什么样的商铺先进驻的问题。因为江山商贸一期工程的成功，已经让许多人意识到这里的商机。说白了，这里就是一个淘金点，每一家商铺都是一个发财的机会。商品预售差点打破头，三次主动竞价，才把所有商铺预订出去，将来租赁还是一个打破头的格局。

    先让什么样的商品进入，什么样的要等下一批，这也需要去尽职调查。

    好在总公司还没有把调查职能下放到分公司，要不然高秀菊非忙晕头不可！

    现在，她已经渐渐学会把事情交代给下属去办，自己只看结果了。可就是这样，这个看结果也不是想象的那样简单。

    她得像她师傅那样，要从结果当中看出问题来。哪里做的不够，哪里需要改进。每天都得根据结果，给各部门的人开会。

    她已经明白张静为什么要那么严厉，不留情面了。手下的人，你只要稍加放松一节，他们就敢放松十节。不严厉，谁也不会认真对待她交代的任务。

    她在渐渐变为张静，冷酷而又无情，处罚下属不再有任何情面。不服你可以辞职走人，中国最不缺乏的，就是人！连薛雪都开始怕她，不敢和她开玩笑了。

    下午快下班了，她还在自己办公室里，给人力资源部的几个人开会。

    原来开会，她还要到会议室，大家坐着听她讲话。现在，直接就在自己的办公室里，她坐着，大家站着。

    “我一再强调，招聘新员工，要注意素质。什么是素质？为什么我们的管理人员，要求要有学历？不是为了他在学校里学的那点知识，那些知识我们基本用不着，知道基础知识就不错了！要求学历是因为能考上高校的，特别是重点高校的，都是高中知识扎实的。高中肯学习的学生，才是素质高的，这只是过滤那些品德差、素质低的渣子的一个手段。剩下的，我们会以老带新，慢慢自己培养。结果呢？你看看你们招来的都是些什么孩子？打架的，旷工的，我还第一次听说，下雨可以不上班这样的规矩！白白浪费公司三个月的实习工资！我就是想问问你们，你们是怎么鉴别的，这第一道关你们是怎么把握的？”

    办公室里，气氛就有些紧张。

    人力资源部经理就小声说:“高总，现在的大学生很难招啊。您也知道，工资低了直接找不到人，工资太高，公司也不会同意，”

    高秀菊就厉声打断了他:“我不听困难！你们那点招生手段，我早就看明白了。就知道跑到高校里撒传单，要么就是参加招聘会，还会不会别的？江山集团在这里名声还不够响吗？工资比别的单位低吗？招不到人，只能说明你们工作不努力！”

    大家已经知道，江山集团的第二个女魔头已经诞生了，就干脆闷声发大财了。

    “你们这些人，”高秀菊继续说，“有些是从总公司过来的，一直在做人才工作，就这么个水平？我一直强调，要做两手准备，人才要挖，学员要看品德，你们做到了吗？是不是觉得从总公司出来，进了分公司就好混了？你们就这样糊弄我？回去给我重新写人员招募计划，用什么样的手段找来人才，用什么样的题目考试学员，理论知识怎样和心理测试相结合，都要给我写清楚！

    我文化不高，可我是张总的学生！我过去因为这个文化不高，付出了怎样的努力，你们在总公司做过的应该知道！你们以为可以糊弄我，那就再糊弄我一次试试！”

    刚把人力资源部的人打发走，薛雪就在外面敲门，高秀菊摆摆手，薛雪就进来了。

    她规规矩矩站在高秀菊办公桌前面，规规矩矩叫一声:“高总。”

    高秀菊就抬眼看她。

    薛雪就赶紧说话:“老板刚才过来了。”

    高秀菊就是一愣，边起身边问:“在哪儿呢？”

    薛雪就急忙说:“他不让告诉你，自己走了。”

    高秀菊又坐下，教训她说:“越大越没个样，净说废话！”

    薛雪就嘿嘿地笑，刚想说话，高秀菊却先开口问她:“给你配的那个副经理，最近怎么样？”

    薛雪只好先回答她:“业务能力还凑合，就是有点高傲，老觉得他是南方人，有点瞧不起咱们这些本地人。”

    高秀菊就问:“你就没想着给他改毛病？”

    薛雪说:“想啊，我正在观察他，找他的缺点，到时候给他个下马威。”

    高秀菊说:“下马威有些过了，容易产生矛盾。要言传身教，做长期准备。你刚才说他干的凑合，就说明你已经发现他有做的不好的地方。关键在于，这些地方如果你亲自去做，能不能做的比他好，让他心服口服？要让他自己去感受，他哪里还有不足？指出他这些不足来的时候，不要当着别人的面，给他留面子。毕竟，我们是想培养他，不是想开除他。”

    薛雪就严肃了说:“我明白了。”接着就说，“刚才刘总过来，主要是给，”

    高秀菊就打断了她说:“我这工作还没说完，你说其他的干什么？先说说我刚才的话，你理解了多少？”

    薛雪就站在那里，老实说自己的感受，然后说自己下一步准备怎么做。直到高秀菊脸上脸色好看了，这才住嘴。

    直到对薛雪的回答满意了，高秀菊这才说:“你记住，如果这个副经理培养成功了，你还是要到我这里来。不过，这回不是助理，是副总。明白吗？”

    薛雪就吃惊地看着她问:“你不有副总吗？”

    高秀菊说:“副总要能真正顶起来，我还用得着这么忙吗？让我给退回总公司了。”

    薛雪就吃惊说:“那可是张总亲自招的人啊！”

    高秀菊说:“张总也不是神仙，也有看走眼的时候，我已经跟她打过招呼了，她同意。”就又说，“你手里这个副经理，我观察他很久了，是个做事的人。你如果能让他独挡一面了，我会亲自去找老板，让你干副总。”

    薛雪努力抑制住自己心里的激动，挺直了身体，高声回答:“是！”

    高秀菊这才脸色缓和下来问:“知道我为什么让你站着吗？”

    薛雪就看着她摇头。

    她说:“喊我高总，你就得站着！”接着就用戏谑的口气说，“小丫头片子，才离开我几天，连姐都不喊了。”

    薛雪就嘿嘿笑了说:“这不让姐你给吓的吗？”

    高秀菊说:“工作就必须严肃认真。江山集团半壁江山都在咱们手里，不认真行吗？工作上，要时刻有危机感，时刻保持惕怵之心，才能做好工作。”

    然后才说，“工作谈完了，可以说你们老板的事了。”

    薛雪就纳闷，她怎么知道老板的事不是工作？随即就明白了，昨晚老板肯定是在她那里，先和她说了呗。

    她就跑到高秀菊这边，趴在办公桌上说:“老板送两张健身卡过来，说姐做为公司高管，必须要保证有一个好身体才成。这样整天坐在办公桌前忙工作，身体会累垮。所以，要我陪着你天天去健身。”接着就撅嘴，“老板说，如果姐有一天无故不去健身，老板就扣我一天工资。你说，老板还讲不讲理呀？”

    高秀菊就笑笑，没说什么。刘万程要对她动真格的了。她也不能立刻就和他对着干，要不然他还会想出更稀奇古怪的法子来整治她。

    她也摸着刘万程的脾气了，开始先按着他的来，等他不注意了，再偷偷卸下他给她拴的缰绳，等他发现了，就什么都晚了。

    于是就从椅子上站起来说:“走吧，健身去。”就说薛雪，“你还抱怨，不用花钱就能健身，晚上还白赚我一顿好吃的，好事儿都是你的！”

    薛雪就咧嘴说:“姐呀，那么高级的健身房，我当然想去啦。可是，这健身不是一天两天啊，你要一月有半月逃学，我一个月的工资就泡汤啦！老板刚才过来，可是黑着脸说的，看他的样子，肯定不是开玩笑！”

    高秀菊不以为然。刘万程这人，就是喜欢当老好人，从来也没见他跟谁发脾气，坏人都让张静和她给当了。企业方面，则是让她爹给当了。他就是躲在背后玩阴的，哄着他们这些人给他卖命出力气。真扣薛雪工资，前脚扣了，后脚他准得找点理由给她补回来。

    可是到了健身中心，她感觉这回恐怕是自己错了。

    健身中心的老板娘亲自出马了，换了两截的健身衣，站在小型健身房里，等候她多时了。

    高秀菊被刘万程逼着，已经来过这里不止一次了，两个人互相认识。

    老板娘看她进来，先给她鞠个躬:“高总您好！”这才站直了说，“刘总吩咐了，由我亲自当您的健身教练。我们根据您的身体情况，为您量身定做了健身计划，包括各种力量训练，游泳和球类，还包括饮食计划。计划由刘总亲自过目和批准，请您务必按照计划执行，不要难为我们。”

    嘿，这个刘万程，这是当真要玩真的！

    高秀菊就不高兴了说:“我还没听说有哪个健身房强迫顾训练的呢！刘万程是你们老板啊？”

    老板娘一脸严肃说:“您也可以这么说。”接着就软下语气来求她，“我们也是得靠刘总吃饭不是吗？您也得可怜可怜我们啊。您不听话，刘总一句话，我们这里大多数高端顾，可都是江山集团的高管啊！”