“ann。”钟立言开口道。
“老板。”人事部副总立即礼貌应声。
“给鞠礼调一下职级。”他一如既往的直截了当,绝不废话。
“好的。”ann立即点开公司人员构架后台,查看了下鞠礼的人事档案。
现在鞠秘书是主管级别,升一级的话,就是副经理级别。
升的快了点儿,不过,想到这次鞠礼跟发行部的同事一起,拿下了一个九亿多的合同,这功劳升职绝对够了。
尤其,听发行那边的同事说,这次的发行工作,主要依靠的就是鞠秘书。
还说,鞠礼这阵子连觉都没怎么睡,年轻人也是够拼的。
梁晓彤正坐在ann对面跟ann聊工作,突然听到ann接到老板的电话。
她侧耳听了听,忍不住感慨又是亲自下达的关于鞠礼升职的命令啊。
一会儿签补充协议之类的工作,还是要她这边去亲自传达执行,梁晓彤便没有避开ann打电话。
她微微向后靠进转移,望向ann窗外的新天地街景。
鞠礼这是眸足了劲儿,要用半年时间,拼出别人三四年都未必拼的出来的成果啊。
这才多长时间,又升到副经理级别了。
任谁看到鞠秘书的升职路,再联想自己一路磕磕绊绊,都会羡慕吧。
小秘书是真的拼。
郑子夏怎么说的来着?每天高强度学习新知识,不睡觉,熬策划案。
拿身体健康换成长速度啊。
这样一想,梁晓彤又释然了。
她的生活中不仅仅只有工作,让她那样拼命,她可做不到。
“经理级别。”钟立言再次开口,却并非如ann和梁晓彤所想那般,只是升一级而已。
“连升两级?”ann情不自禁的提高了一点声调。
“……”梁晓彤瞬间从自己的思绪中跳出,盯着ann手里攥着的话筒,不敢置信的瞠目。
“……”连坐在钟立言对面,越听越喜悦的鞠礼,都瞪圆了眼睛。
她是知道自己应该会升职,却也没敢想是直接升到经理级别。
许多人职场打拼一辈子,到总监可能就是混到顶了。
她居然一口气莽过来,直接越过副经理这个台阶,跳到经理这一层——
伸手便能摸到‘副总监级别’的屁股了。
窃喜。
抬头望向老板时的眼神,瞬间变得晶晶亮的。
柔情似水。
他也挑眉看过来,眼睛沉沉的望进她眼底。
“……”这个女人!那是什么眼神?!
“对。”他对着话筒应道,声音有些不稳。
“老板,这样会不会升的太快了?内部其他员工恐怕会有情绪。”ann皱了皱眉,语速放缓,提建议时,尽量柔化了自己的语气
“而且对于鞠礼来说,一次一级的激励反馈,应该也够了。激励政策太大,也会影响她的心态吧?比如骄傲,或者对后面的职业规划好高骛远之类。”
“嗯,你的考虑很全面。跟她谈话时,把你的顾虑跟她聊一下。”钟立言沉声道。
意思很明显了,你想的都对,但我坚持原决定。
“……”ann张了张嘴,终于还是道“好的,老板。”
想一想这半年,鞠礼入职以来,老板的确有意在各方面锻炼鞠礼的能力。
在这个过程,鞠礼也没有让老板失望,每件事都做的尽职尽责,在锻炼的过程,飞速学习和成长。
光那些鞠礼帮公司止的损、增加的盈利,也的确够格做‘经理’。
甚至可以说,现在公司里许多经理根本达不到鞠礼这个能力和绩效。
“这次发行任务成功,功劳在鞠礼和郑子夏身上。算优评积分时,记得加上。”钟立言补充了一句。
优评积分在最后评选年度优秀员工时,是具备很大参考比重的。
员工一年中的各种功劳,都有加分,升职也是算在加分项中的。
“好的,老板。”ann应声,“升职肯定要伴随加薪幅度的,是我这边来定,还是您这边已经订好了?”
“嗯。”钟立言道
“薪资提到2。”
“……”ann沉默了下,她抬眼看了眼坐在对面的梁晓彤,抿着唇应道“好的。”
“今年的公司优秀人才引进提案,直接报鞠礼。”钟立言再次开口。
大企业优秀人才引进的落户名额,是zf给高缴税企业的福利。
“好的老板。”ann深吸一口气,连听了几个令她吃惊的命令,她觉得自己现在已经淡定了。
“再给鞠礼招一个新人。”钟立言又道。
“……”以为自己已经淡定了的ann,变得又有点儿不淡定了。
她提起笔,拿过纸在上面简单记了几笔——
任务太多,她怕自己忘。
“好的,老板。这边用人急不急?我看看内部有没有人手,能直接——”ann看了梁晓彤一眼。
梁晓彤是专门负责招聘这一块儿的,今天过来跟自己谈事情,也正是要抱怨今年的招聘额度不够用,各个部门都在跟她要人。
在这样招聘预算紧张的情况下,所有用人需求,最好都由外部招聘,改为内部协调。
钟立言听到ann的话,皱了皱眉。
之前要给鞠礼招人,结果调过来的高蔷是什么能力?
“我说给她招人,是听不懂吗?让鞠礼自己提部门需要,亲自面试,亲自挑选,能听明白吗?”他直接开口打断。
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