亲,双击屏幕即可自动滚动
第59页
    “天啦!他们居然拉完屎直接在屎上烤肉へ(;Д`へ)!!!”
    “明天轮到我去看守他们了,我不想去/(ㄒoㄒ)/~~!!!”
    炎黄部落的人都疯了。
    第35章 更好的生活需要整整齐
    炎黄部落的人认为丹部落的人不可理喻。
    丹部落的人同样认为炎黄部落的人脑子有问题。
    他们一直都是这么生活的?有什么问题吗?不觉得啊!
    炎黄部落:你们不觉得身上的味道难闻吗!!
    丹部落:不觉得,这味道多好啊,闻着安心。
    炎黄部落:你们不觉得身上一层泥垢难受吗??
    丹部落:不觉得,还保暖。
    炎黄部落:你们不觉得身上有虫子很痒吗!!
    丹部落:不觉得,还能捉着吃。
    炎黄部落:你们不觉得在垃圾堆和屎尿堆旁边吃饭很臭吗??
    丹部落:臭是什么?
    ……
    炎黄部落的人败退。他们总算知道了巫口中的未开化的不文明部落指的是什么。这完全不能沟通啊!
    数在请示了夙晨之后,召集炎黄部落的人群策群力,最后得出结论。
    这群人讲不通道理!那就用武力值让他们屈服!
    数改了改炎黄部落的贡献值制度,给丹部落也弄了一个积分榜,不爱干净就扣分,扣了分口粮就减少;连续多少次卫生抽查都没问题,就进入下一个观察阶段,搬出现在丹部落隔离区,可以参与劳动,劳动了就有更多的积分可拿,有了积分就能兑换更多的食物和道具。
    当然,丹部落的积分“价值”比炎黄部落的贡献积分要小许多。有什么好东西优先本部落的人,这是理所当然的事。
    夙晨心想,这积分,简直搞得跟货币似的。以后炎黄部落的生产力再高一点,他说不定真的要把货币搞出来。
    原始部落的货币,还是贵金属最为合适。至于是什么贵金属,或者什么贵金属的合金,等需要货币的时候再说吧。
    现在夙晨只想瘫在床上,两眼无神,怀疑人生。
    鸿见到收服丹部落之后,果然不但没有增加炎黄部落的工作效率,反而给炎黄部落增加了许多额外的工作和消耗,心中十分忐忑,和夙晨说话的时候声音都小了许多,走路的时候都有点蹑手蹑脚。
    “晨……”夙晨连实验室都不去了!鸿的心口有点揪疼。从未出现过的疼痛感,让他不由生出一丝焦躁。
    “嗯……”夙晨仰面朝上,视线放空。
    “不喜欢丹部落,就让他们离开。”鸿手轻轻拂过夙晨额边的碎发。
    “不用。”夙晨抱着毛皮做的被子,翻滚了一下,额边的碎发又滑到了脸上。
    “你不高兴。”鸿眉头紧皱。
    “高兴不起来,一想到丹部落这样的情况不是个例,其他部落可能和他们差不多,我就感觉两眼一黑。”夙晨终于说出了自己的心里话,“愚昧,固执,脑袋里除了依靠图腾依靠别人,什么都不思考。我要怎么把他们变成会思考的正常人?我要求不高,炎黄部落这样就很好。”
    鸿想了想,道:“估计他们和炎黄部落一样,好几代人没有图腾庇佑之后,就会学会自己思考。”
    夙晨撇嘴:“你的意思是,我们先把他们部落灭了,仍他们自生自灭好几代,如果没死绝再收服?!”
    鸿耸了耸肩膀。看到夙晨终于恢复了活力,哪怕这活力是表现在骂他上,他的心情也好了不少。
    “他们喜欢依靠别人,那让他们依靠你,依靠炎黄部落。”鸿终于说出了有一点可操作性的提议。
    夙晨继续以超慢的速度在床上翻滚。
    鸿安静的看着夙晨翻滚,只在夙晨快要滚下床的时候,伸手护住夙晨。
    “只能这样了。”夙晨似乎终于想明白了,停止了翻滚。
    夙晨又仰面看了一会儿山洞顶的石壁,半晌,道:“把他们的孩子召集起来,单独管理。把我冬天编写的幼儿教材拿来用。我们部落的孩子也开始授课。”
    夙晨本想再完善一下教材,才开始集中授课。但现在,不完善就不完善吧,先让收的小弟部落的孩子们和他们那群大人们隔离。
    大人们如果改变不了思想,就用胡萝卜加大棒,让他们做个合格的工具人。孩子试着从小培养,或许能比大人们有用一些。
    “好。”鸿虽然不是很乐意将部落的资源倾斜在其他部落的人身上,但他知道部落如果要扩张,迟早会有其他部落的人融入进来。只给其他部落的孩子们厚待,他的心里稍稍舒坦一些。
    “根据小龙的反馈,丹部落的图腾已经臣服于它。待祭祀的时候,祭坛上会出现两个图腾,丹部落的巫和战士仍旧可以获得丹部落图腾的反馈。如果我们有看得上的人,也可以由我赐福,让他接受炎黄部落图腾的洗礼。”夙晨道,“如果炎黄部落和丹部落的人看对眼了,要结婚生孩子就不用担心图腾……你怎么脸色这么难看?吃错东西了?”
    鸿想着丹部落的卫生情况,忍着反胃道:“我想至少在丹部落的孩子们长大之前,我们部落的人不可能和丹部落的人生活在一起。”
    夙晨也想到了丹部落那群不爱干净的人。他沉默了一会儿,道:“说不定洗干净了还蛮好看的。”
    鸿把脑袋摇得跟被烈风吹过的树冠一样。
    --