第361章 严肃处理
    周文怀对程刚把老郑两个人叫到自己办公室一事非常生气，所以才不顾脸面指责了程刚，而程刚当然也不吃他那一套，便不软不硬地回了他一句。
    程刚是纪委书记，而且资格比他老，周文怀一看到他脸上不大高兴，才意识到刚才一时心急说话有些没注意分寸了，便急忙说道：“程书记，这事我不是冲着你，这两个人的胆子也太大了，这事我得给张铭顺打个电话，让他约束一下工作纪律。”
    程刚冷笑道：“周秘书长，你是不是也想让我约束一下面纪委同志的工作纪律？我觉得他们没有做错嘛，我们都是市委常委，应当支持下面的同志办案嘛，只要是没有的事，谁也不会当回事的，何必要大动肝火呢？”
    周文怀一看到程刚又讥讽于他，自知今天是无意中把程刚给得罪了，都怪老郑他们两个，本来还想着找程刚帮忙捞一下周振同，现在看来啥也不能说了，周振同软蛋一个，进去以后，什么事情都说，这样的人，就是没把程刚给得罪，也不能帮他的忙了。
    想了一想，周文怀连忙笑着和程刚说了几句好话，说自己只是一时气糊涂了，并没有表达出那种意思，让程刚不要误会他。
    程刚见他态度变好，也不便与他结什么怨，自然就不再与他计较这事，只是随口问了一句，老郑调查的那些事有没有啊？
    周文怀连忙矢口否认，程刚不过是想调戏一下他，听到他否认的话，笑了一下，也就没有再多说什么。
    这事搞得周文怀心里面十分的窝囊，不但张铭顺不给他的面子保一下周振同，现在还让人找到门调查他，程刚又从中插了一杠子，这事真是让他感到无比的愤怒。
    回去以后，周文怀想了半天，暂时无可奈何，只有等待机会想办法报这一箭之仇。
    叶平宇搞定周振同这事之后，然后根据周振同的招供，把调查的矛头指向组织部，也带走了两名中层的干部，杨平被老郑叫去进行谈话。
    杨平去组织部的时间不长，只在这件事情上出了差错，面对调查组的谈话，他不敢隐瞒事实，把真相都说了出来，说是龚胜安排他这么做的。
    吴升原来是不承认有舞弊的事情的，但是周振同都已经承认帮他忙了，他还怎么不承认？
    带走组织部的几个人之后，整个舞弊事件就查得非常清楚了，原来在招考事情之初，县里的一些领导干部，便联合起来找到了组织部长龚胜和人事局长周振同，提出解决子女就业的问题，龚胜和周振同两人面对这些人的请求，没有坚持原则，而是主动答应下来，愿意想想办法将他们的子女给安排了。
    但是这种事情不能明目张胆地做，毕竟如果让社会知道了，影响可是不好，所以形式上还要走一下，保证不让别人说出什么来。
    接下来，龚胜和周振同两人便形成一套招考方案，提交县委常委会研究，看上去非常公平公正，自然是没什么疑问，常委会便顺利通过了，通过之后，一些其他的领导干部知道之后，自然也是多方找着组织部和人事局的关系，然后想法让自己的子女亲戚考进去。
    这样一来，有的就只是打声招呼，而有的则是花钱送起了礼，搞得整个招考过程乌烟瘴气，引起考生的不满，秦波便是其中一人。
    整个事情调查清楚以后，叶平宇便形成一份调查报告，将整个事情详细地讲了出来，然后针对每个人存在的责任，向县委常委会作了汇报，张铭顺主持常委会研究讨论这个问题。
    叶平宇提出凡是在招考事件当中花钱送礼的领导干部一律免职处理，这样的领导干部有七八名，不过都是一些单位的中层干部，或者领导副职，这些人面子不够大，不花点钱送礼心里不踏实，对于这样的领导干部，不能再让他们担在原来的位子上，要予以免职。
    而像卢经开这种单位的一把手，只是打了招呼，并没有送钱送物，叶平宇建议要给以党内警告和行政记过处分，不过由于吴升在调查期间，不如实向组织交代问题，对抗组织调查，情节较为严重，叶平宇建议要进行免职处理，同时再给以党内警告和行政记过处分。
    而对于龚胜本人的责任，叶平宇建议常委会开过以后，形成工作报告，上交市纪委，由市纪委作出处理。
    叶平宇提出了整个的处理方案，与会的常委听说之后，就感到这次的事情弄得有些不像话，大面积的招考舞弊，影响可是不小啊，这要是给捅到媒体上可是要影响到东林县的声誉。
    当前正在要金湖贡米节，如果让媒体知道东林县发生了这样的事情，恐怕会影响到金湖贡米节的举办。
    有的常委就提出了这样的担心，叶平宇当场表态道，作为宣传部长，如果涉及到媒体曝光的事情就交给他来处理，保证金湖贡米节的如期进行，但是如果现在不严肃处理的话，将来媒体一旦曝光将会十分的被动，如果我们提前处理好了，媒体的曝光反而会体现东林县公平公正及时处理此事的态度，这样还会给东林县的形象加分。
    张铭顺等人听到叶平宇的这番话，感到他说的非常有道理，这件事叶平宇辛辛苦苦地搞出来了，如果不进行严肃处理，将来媒体一曝光再严肃处理，那这些工作就算是白做了，既然这样，不如现在进行严肃处理，将来如果真有媒体曝光，县里已经进行严肃处理了，这反而会变成了一种好的工作经验了。
    --